Отправлено: 10.07.09 21:06. Заголовок: Профсоюзная деятельность - экстремизм. Так считает Путин.
Профсоюзная деятельность - экстремизм. Так считает Путин.
Сейчас говорила с Петром Золотаревым, председателем профсоюза "Единство" на АВТОВАЗе. Он рассказал удивительные вещи:
1 эпизод.
7 июля президент германсколо профсоюза "ИГОМЕТАЛ" Хуберт встречался с нашим премьерменистром Владимиром Путиным. В числе прочих вопросов Хуберт обсуждал с Путиным случаи покушений на жизнь и здоровье активистов профсоюза МПРА - мол, как власть к такому беспределу относится. На что Путин "просветил" Хуберта, что МПРА - это "не профсоюз, а экстремистская организация"( ???!!!!!) Так и сказал: "экстремистская организация".
Товарищи - члены МПРА, надо думать, из этого заявления Путина узнают о себе много нового и интересного. Они-то защищают трудовые права рабочих путем: обращений в инспекцию по труду и суд; приостановок работы (например, из-за нарушения температурного режима и т.п., то есть в тех случаях, когда такие действия рабочих прямо предусмотрены ТК РФ); ну, бастуют иногда, тоже в соответствии с законом. То есть, все действия провсоюза МПРА - во--первых, законные на 100%, что и суды признают, а во-вторых имеют целью - защиту трудовых прав рабочих! А вот для Путина МПРА - "экстремисты"!
Конечно, словесная аценка, пусть и столь неадекватная, - еще не прямые действия власти против профсоюза. Но ведь и Путин - не баба на базаре, чтоб такими словами бросаться. Путин - лицо официальное. Возникает вопрос: ждать ли профсоюзу МПРА, что за словами представителя власти последуют дела? Если да, то какие это будут дела? Ведь нельзя же преследовать профсоюз за экстремистские действия, если оных действий профсоюз не совершает, и ранее никогда не совершал. Или же Путин рассудил по старой КГБшной формуле: "если врага нет, его надо выдумать", и ждать надо "липовых" дел, как было с Урусовым?
Власть настолько обнаглела, что готова не только нарушать собственные законы, не только творить беспредел в судах, не только поощерять беспредел (покушения на профсоюзных и политических активистов, убийства, избеения, незаконные увольнения и пр.). Власть теперь декларирует оный беспредел, публично и заранее оправдывает его, развешивая на будущие мешени этого беспредела ярлыки "экстремистов". А почему собственно экстремизм? Путин мог назвать членов МПРА "агентами семи разведок", например - столь же нереально и абсурдно!
А даже если бы и экстремисты - на них что, можно покушения организовывать? Так надо понимать ответ Путина Хуберту? Это по какому же закону, интересно? Или в РФ уже законы не действуют, а вместо них работают тенденциозные отмашки власти, типа "бей экстремистов!" - то есть всех, кого власть таковыми назвала, сообразно даже не закону, а своему желанию? И данная неправовая ситуация в России столь очевидна, что Путин, не стеснясь, признает это перед иностранным представителем профсоюзов, причем признает, в контексте "так и должно быть" ?!
Товарищи, и как же нам на все вышеизложенное реагировать? По меньшей мере, думаю, стоит сделать вывод: в чем бы не обвиняла отныне власть рабочих активистов - все обвинения есть не что иное, как провокация, поклёп, тенденциозная гебельсовская ложь, повод для произвола и государственного террора. А уж на такое поведение власти - ракция соответственная, иначе сами не заметим, как страна превратиться в аналог фашистской германии. (Там, помнится, тоже сначала был "поджог рейхстага").
2 эпизод.
А это уже произошло с самим Петром Золотаревым, когда он сегодня ехал на поезде Москва-Тольятти и вез тираж газеты "Рабочая Демократия на ВАЗе". На станции "Жигулевское море" к Золотареву в купе подсели представители милиции из отдела по борьбе с экстремизмом (они представились и показали удостоверениния). Беседуя с Золоторевом, они поинтересовались, чем он занимался в Москве, с кем встречался, что обсуждал. Интересовались так же, что профсоюз планирует делать в Тольятти в ближайшие месяцы всвязи с тяжелым положением рабочих ВАЗа, и насполько радикальными будут действия. Так же "борцы с экстремизмом" читали номер "Рабочей Демократии на ВАЗе", из тех, что золоторев вез, - искали экстремизм в содержании газеты, не нашли, тираж изымать не стали, но оставили себе газетку на дальнейшее изучение. Вцелом беседа проходила, по словам Золотарева, в вежлевой форме.
В контексте встречи Путина с Хубертом, как понимать произошедшее с Золотаревым? Как просто рядовую проверку со стороны органов милиции или как этап ознакомления "борцов с экстремизмом" с предстоящим объектом работы, как подготовку милиционеров к осуществлению политического заказа власти?
Товарищи, и как же нам на все вышеизложенное реагировать? По меньшей мере, думаю, стоит сделать вывод: в чем бы не обвиняла отныне власть рабочих активистов - все обвинения есть не что иное, как провокация, поклёп, тенденциозная гебельсовская ложь, повод для произвола и государственного террора.
Когда мы с НБП ровно 7 лет тому назад создали "Движение за освобождение политзаключенных - против госэкстремизма" члены РРП смеялись над словом "госэкстремизм" и говорили, что нацболы и мы - дураки. Теперь сами об этом заговорили. Троцкисты пошли неумные. Это с одной стороны радует. Есть обоснованный повод отстранить их от власти, когда патриоты и коммнисты ее возьмут для трудового народа.
Отправлено: 12.07.09 22:36. Заголовок: В продолжении темы: ..
В продолжении темы: Антинародный режим на «народном» предприятии Сколько прекрасных слов было сказано о т. наз. народных предприятиях, находящихся в собственности трудовых коллективов! Некоторые «левые» и профсоюзные деятели до сих пор считают «коллективизацию» панацеей ото всех зол, прекрасным способом облагородить капитализм, проскользнуть между Сциллой частной и Харибдой государственной собственности. Однако при ближайшем рассмотрении мечта о «народном» капитализме оказывается очередной утопией. Это наглядно демонстрирует ситуация на ярославском химзаводе «Луч», где не так давно начал действовать независимый профсоюз. Кооператив «Луч» производит продукцию для детей: пластилин, краски, карандаши и т. п. Предприятие далеко не убыточное, и считается одним из лидеров отрасли. Сегодня из 526 рабочих завода 428 являются пайщиками. Остальные трудятся по найму. Пайщики получают зарплату + долю прибыли. Руководит кооперативом правление, бессменным председателем которого является Евгений Комин. Председателя (гендиректора) выбирают пайщики, причем юридически он не обладает никакими преимуществами перед другими сотрудниками. Казалось бы, вот она — производственная демократия! Однако беседа с председателем профсоюза «Защита» Ириной Некрасовой и её коллегами убеждает в обратном. Социальной справедливостью на «Луче» и не пахнет.
Конституцией «Луча» является его устав. Активистки профсоюза не шутят, когда говорят, что это и уголовный, и трудовой, и все прочие кодексы «в одном флаконе». Как ни абсурдно это звучит, но обыкновенные рабочие, живущие по ТК, находятся даже в более выгодном положении, чем формальные совладельцы предприятия. Правление, состоящее из лично преданных Е. Комину людей, обладает, по сути, диктаторской властью. Устав то и дело меняется по произволу администрации в выгодном ей духе. Любое несогласие подавляется быстро и жестко. Недовольных запугивают, оскорбляют и, наконец, увольняют. Стандартное обвинение состоит в том, что смутьяны-де «продались конкурентам». Чистки проводятся путем голосования, но процедура эта формальна. За пайщиков по доверенности голосуют все те же члены правления.
Причин для недовольства у рабочих-пайщиков — масса. Их заработок (сдельная зарплата + доля) и в докризисную эпоху не поднимался выше 10–12 тыс. руб. После того как в феврале была введена 4-дневка доходы работников упали ещё ниже — до 8–10 тыс./мес. Правление, разумеется, объясняет все объективными причинами («Заказы есть, а сбыта нет»), но узнать, сколько же на самом деле составляет прибыль, практически невозможно. Хотя вся финансовая отчетность завода, по идее, должна быть открыта для членов кооператива, познакомиться с документами они могут лишь в бухгалтерии. Снимать с них копии или показывать третьим лицам запрещено. Очевидно, что самостоятельно разобраться в хитросплетении цифр простые рабочие не в состоянии.
Как и на других предприятиях, на «Луче» проводятся «антикризисные» увольнения. С февраля месяца сокращено около 20 чел. Показательно, что все они — члены кооператива. В профсоюзе полагают, что столь странная избирательность связана с далеко идущими планами г-на Комина, мечтающего стать единоличным владельцем завода и завещать предприятие своему сыну.
В апреле прошлого года «Луче» появился профсоюз «Защита», в который вошли 56 человек (54 пайщика и двое наемных работников). С момента своего основания молодая организация столкнулась с суровыми репрессиями и рядом специфических проблем, связанных с особым статусом предприятия. В июле, по инициативе правления, в устав кооператива был внесен пункт, гласящий: «Член кооператива добровольно принимает на себя обязанности не быть членом союзов, объединений, фондов и других юридических лиц, имеющих отношение к трудовому или иному участию членов ПК в данном кооперативе. Любые вопросы взаимоотношений между членами кооператива должны решаться в соответствии с уставом кооператива». На этом «основании» лидер профсоюза Ирина Некрасова и трое её коллег были уволены. Несмотря на явную антиконституционность данной нормы, Красноперекопский суд оставил его в силе. Из 26 оспариваемых профсоюзом статей устава были отменены четыре, в частности — о праве администрации увольнять членов кооператива «в связи с сокращением объема работ». Обращения профсоюза в трудинспекцию встретили отказ: «Вы все члены кооператива, а мы работаем только с наемными работниками. Обращайтесь в Прокуратуру, суд!». Подобный же ответ последовал и от отраслевого профсоюза ФНПР: «А какая от нас может быть помощь? Вы же сами предприниматели!». В довершение ко всему на предприятии был создан «директорский» профсоюз под звучным названием «Справедливость», куда в приказном порядке записали всех работающих по найму.
В настоящее время профсоюзная организация (не входящая пока ни в одну из федераций) борется за признание руководством и восстановление уволенных активистов. 8 июня, после долгой волокиты, суд, наконец, восстановил на работе троих уволенных членов профкома. Предвидя невыгодное для себя решение, администрация кооператива пошла на беспрецедентную провокацию. Вот как описывает произошедшее Ирина Некрасова: «Директор собрал всех работников завода у здания суда (перед этим на заводе собрал собрание и агитировал людей, чтобы они вели себя агрессивно по отношению к нам). Когда судья вынес решение в нашу пользу, они начали орать на нас и на судью, что все кругом продажные. Из здания суда нас выводил ОМОН, так как толпа не расходилась и орала: — „Если они не выйдут, мы здание суда будем брать штурмом!“. Когда омоновцы нас выводили, заводчане стояли по обе стороны, оставив проход для нас, а когда мы пошли вперед, в нас стали плевать, бить по головам и пинать ногами. Если бы не ОМОН, нас бы наверное убили». Эта расправа в очередной раз показывает, что нет таких гнусностей, на которые не были бы способны одичавшие от вседозволенности работодатели. Печально, что трудовой коллектив позволил себя обмануть, выступив против собственных товарищей. Молодому профсоюзу предстоит ещё немало битв. Пожелаем ему удачи, мужества и терпения.
Комментарий: в капиталистической системе невозможно реализовать преимущество народных предприятий над капиталистичекими. Добиться можно только дискредитации социалистической идеи. С первого дня перестройки это говорил, когда еще горбатый боролся за "большевизм" (против нетрудовых доходов и против пьянства). Я знал уже тогда, что этот дурак приведет все к капитализму.
Французские рабочие захватили завод и угрожают взорвать его 12.07, 23:39 РИА «Новости» ПАРИЖ, 12 июл — РИА Новости, Владимир Добровольский. Рабочие французского завода по производству автокомплектующих, объявленного банкротом, захватили предприятие и угрожают взорвать его, требуя компенсации у основных клиентов — автопроизводителей PSA Peugeot Citroen и Renault, передает агентство Франс Пресс.
Месяц назад арбитражный суд Лилля принял решение об упразднении предприятия New Fabris, объявленного банкротом, и потребовал немедленно прекратить его деятельность.
Тогда же рабочие решили захватить завод, и теперь угрожают взорвать его, если до 31 июля не будет принято решение о выплате им компенсации. По словам представителей профсоюза, сотрудники требуют по 30 тысяч евро на человека.
«На заводе находятся газовые баллоны. Все готово для того, чтобы он взлетел на воздух. Мы не позволим PSA и Renault дождаться августа или сентября, чтобы забрать детали на складах или заводское оборудование. Если мы ничего не получим, им вообще ничего не достанется», — заявил агентству представитель Всеобщей конфедерцаии труда (CGT) Франции Ги Эйреман.
По его словам, на этой неделе рабочие предприятия ездили к руководству PSA, чтобы попытаться добиться возмещения. В четверг делегация планирует отправиться к администрации Renault. Кроме того, на 20 июля запланирована встреча в министерстве труда.
«Мы попросим у министерства надавить на PSA и Renault, которые получили помощь от государства», — сказал Эйреман.
Рабочие ссылаются на компенсацию, которую, по их словам, Renault и PSA выплатили ранее 200 сотрудникам конкурирующего предприятия Rencast, оказавшегося в подобной ситуации.
По данным профсоюзов, на складах New Fabris находятся детали стоимостью 2 миллиона евро, а также новое оборудование Renault, которе оценивается в такую же сумму.
Комментарии: у нас бы такое не могло произойти, путиноиды уже давно бы пересажали всех рабочих.
Зрелость и сила любого движения во многом определяются тем, насколько хорошо оно знает собственную историю – что не стоит забывать современным левым. Это демонстрирует, насколько нам понятна логика собственного развития – а значит, насколько реально мы, в конечном счете, осознаем будущие перспективы. В этом смысле показательна история постсоветской левой, которая так и не оформилась в серьезную общественную силу, но не устает наступать на собственные старые грабли. Во многом это случается именно потому, что каждая левая группа ведет «историю мира» от момента своего основания, не оглядываясь назад и не обладая коллективным опытом всего разобщенного и маргинализованного движения.
Из нашей памяти стерлись самые яркие и знаковые моменты прошедших лет. Год назад, во время очередной годовщины официозного праздника независимости Украины, я провел небольшой опрос среди знакомых активистов – и почти никто из них не вспомнил, что в 1998 году Луганский ОМОН зверски избил в этот день протестующих горняков «Краснодонугля». Десятилетие гибели шахтера Александра Михалевича, отца троих детей, который сжег себя перед местным облисполкомом, осталась не замеченным не только статусными СМИ, но и теми, кому положено не забывать об этой трагедии. Шахтерские марши и блокирования дорог эпохи кучмовских 90-х совершенно забыты – хотя любая акция такого масштаба показалась бы сейчас многим левым едва ли не массовым революционным выступлением.
Кульминацией стал июнь 1999 года, когда Всеукраинский союз рабочих (ВСР) организовал пеший «поход на Киев».
Отправлено: 22.07.09 16:12. Заголовок: В отношении рабочих ..
В отношении рабочих активистов звучат угрозы расправы! Рабочие Алматинского вагоноремонтного завода не прекратили борьбу, но на их активистов оказывается давление. Во вторник 21 июля возле центральной проходной вагоноремонтного завода в Алматы, известного своей забастовкой рабочих за национализацию предприятия, прошел специальный брифинг стачкома. На этой импровизированной пресс-конференции, которую пришли поддержать активисты Социалистического Сопротивления, правозащитники из общественного объединения "Талмас", "Хартии за права человека" и демократической партии "Азат", рабочие лидеры поведали о фактах давления и преследования участников забастовочного движения. По словам активистов повсеместно, началось давление со стороны работодателя, выражающиеся в виде лишения премиальных членов стачкома, заявления администрации о вынесении строгого выговора начальникам цехов, поддержавших требования рабочих о национализации завода. Более того, в отношении наиболее активных деятелей, защищающих интересы трудового коллектива, организуются различные провокации, некоторых активистов пыталтсь подкупить высокими должностями и окладами. Все чаще слышны угрозы со стороны работодателя в отношении членов стачкома и прызывы прекратить движение за возврат завода в руки государства. Более того представителями АО развязана настоящая информационная кампания против национализации завода, звучали призывы не верить государству, которое якобы довело до банкротства целые заводы и отрасли. Представители хозяев открыто пытались вмешаться в отчетно-выборный процесс по обновлению профсоюзного комитета. И до сих пор вынашиваются планы избрания лояльных делегатов от заводоуправления для изменения состава будущего профкома в пользу работодателя. В отношении сопредседателя стачкома Есена Уктешбаева вообще звучали угрозы расправы со стороны работодателя. Председатель правления АО "ЫРЫСТЫ-АЭРВЗ" открыто заявил ему, что "профсоюзные лидеры за рубежом живут не долго и похоже, ты тоже разделишь их участь"! В связи с этим рабочий лидер даже застраховал свою жизнь и попросил общественность не верить в "несчастные случаи", которые могут иметь место в отношении членов стачкома. Кроме этого, целью давления и строгих выговоров является увольнение или изоляция активных деятелей движения от процесса переизбрания профсоюзного комитета. "Стачком пытается провести отчетно-выборное собрание профсоюзной организации. Мы пытаемся обновить состав профкома, включить туда наших активистов и переизбрать его председателя. Мы сами хотим мертвый профком сделать действующим, чтобы в будущем защищать права и интересы трудового коллектива", заявил Уктешбаев. "Мы со своей стороны заявляем, что не намерены складывать руки и отказываться от своих требований! Стачкомом подготовлен целый ряд случаев грубого нарушения трудового законодательства, которые будут обнародованы и отправлены в прокуратуру и дургие государственные органы. Подогтовлен работниками также и целый ряд исков. Гланая борьба за возвращение завода в руки государства продолжается и 22 июля мы намерены передать петицию на имя главы государства местному представителю исполнительной власти акиму г. Алматы Ахметжану Есимову", - говорится в заявлении стачечного комитета. Социалистическое Сопротивление выступает против всяких попыток спецслужб и частных хозяев стратегического завода организовать кампанию по запугиванию рабочих и призывает все левые организации отклинуться и выслать письма и факсы протеста против возможного белого террора! Адрес завода: 050034, г. Алматы, проспект Раимбека, 210 президент АО "ЫРЫСТЫ-АЭРВЗ" Адиль Бисембаев. Е-mail: aevrz@nursat.kz Факс: +7 (727) 277 98 91
Отправлено: 25.07.09 15:17. Заголовок: Обращение депутата Г..
Обращение депутата Госдумы ФС РФ, Секретаря ЦК КПРФ В.Ф.Рашкина к работникам правоохранительных органов, омоновцам, другим представителям правозащитной системы, военным
Депутат Государственной думы ФС РФ, Секретарь ЦК КПРФ В.Ф.Рашкин направил Обращение к работникам правоохранительных органов, омоновцам, другим представителям правозащитной системы, военным. В Обращении говорится:
В конце июля произошло резкое обострение ситуации вокруг автозавода ВАЗ, на котором предполагается очередная остановка конвейера в сочетании со значительным сокращением зарплаты работников и массовыми увольнениями. Такое решение заводской администрации, молчаливо поддержанное федеральным правительством и местными властями, вызвало волну недовольства среди работников предприятия и жителей города. Независимые профсоюзы в союзе с КПРФ готовят ряд массовых акций протеста. В свою очередь нам стало известно, что власти готовятся жестко подавить такого рода протест населения. Для чего из поволжских регионов и Москвы в Тольятти предполагается перебросить дополнительные подразделения ОМОНа.
«Независимый профсоюз работников ОАО АвтоВАЗ — "Единство" — вчера заявил о намерении провести 6 августа в центре Тольятти многотысячную акцию протеста против политики руководства завода. ... О намерении участвовать в митинге вчера объявила КПРФ.
В УВД Тольятти в беседе с «Коммерсантом» признали, что на крайний случай план по предотвращению беспорядков существует. Предполагается, что в Автозаводском районе города (здесь живет 90% работников предприятия) милиция будет рассекать толпу на небольшие группы, загоняя их внутрь уличных кварталов, локализуя волнения. В этом плане тольяттинскому ОМОНу отведена вспомогательная роль, а разгон пикетов будет возложен на спецподразделения из Москвы, Ульяновска, Саратова, Мордовии и Самары. Наличие такого плана неофициально подтверждают и в МВД РФ. Сославшись на то, что информация о передислокации спецподразделений относится к разряду служебной, от официальных комментариев в ведомстве отказываются. Но без диктофона поясняют, что возможные беспорядки будут подавлять силами спецподразделений из регионов Поволжья, а также отрядами спецназа МВД "Рысь" и "Зубр". "Тактика подавления стихийных бунтов, отработанная во Владивостоке, показала свою эффективность,— отметил собеседник "Ъ" в МВД РФ.— В четыре самолета "Ил-86" забивается 400 бойцов со снаряжением и техникой, они приземляются в любой точке страны и наводят порядок за несколько часов". (Газета «Коммерсантъ» № 131 24.07.2009 http://kommersant.ru/daily/?date=20090724)
«В тольяттинском ОМОНе, личный состав которого составляет 150 человек, говорят, что настроение бойцов подавленное и участвовать в разгоне демонстраций никто не собирается» («Общая газета. ru» http://og.ru/news/2009/07/24/44939.shtm)
В сложившейся ситуации Саратовское региональное отделение КПРФ выражает свою полную солидарность с работниками АвтоВАЗа и жителями города Тольятти. Причину сложившейся ситуации мы видим в нежелании и неспособности федерального правительства и местных властей предложить и реализовать меры по выходу данного производства, как и промышленности всей страны, из кризиса. События во Владивостоке показали, что Федеральная власть встала на путь открытой реакции по отношению к народу, протестующему против попыток решить проблемы кризиса за счет трудящегося населения. Подвластная единороссовцам Дума в экстренном порядке приняла реакционный закон об экстремизме, а силовым структурам такое решение отводит роль жандарма, призванного бороться с проявлением всенародного «экстремизма».
Обращаясь к работникам правоохранительных органов, омоновцам, другим представителям ПРАВОЗАЩИТНОЙ системы, военным, мы призываем:
- встать на защиту народа, выходцами из которого являетесь вы, ваши родители, народа, который своим трудом содержит вас и ваши семьи, на защиту его и без того урезанных прав и, в частности, права на жизнь и протест;
- задуматься, чьи интересы вас принуждают защищать, чьи карманы охранять, вас, как цепных псов у богатых вилл, подкармливают и натравливают на любого, кто посягнет на присвоенную хозяевами власть и имущество;
- заявить об отказе участвовать в антинародных и антиконституционных акциях властей, направленных на подавление народного протеста;
- помнить, каким несмываемым позором легли события 1993 года на те части и тех исполнителей, которые, выполняя преступные приказы, устроили бойню в Москве и уничтожили последние остатки народной власти, и какой славой покрыли себя бойцы «Альфы», не побоявшиеся отказаться выполнять преступные приказы;
- командиры, от вашего решения зависит, придется ли вашим бойцам, призванным защищать народ от преступников, защищать этих «преступников» от народа, выбирать между честью и приказом, отвагой и предательством;
- генералы, ваши приказы могут лечь несмываемым пятном на всю вашу, возможно, доселе безупречную и славную репутацию, вы давно забыли заветы Дзержинского, чей портрет часто висит у вас над креслами, но вспомните хотя бы историю, вспомните об участи тех, кто свой народ сделал своим врагом.
Обращаясь к гражданам страны, мы призываем их, где бы они ни находились, своим активным протестом поддержать автозаводцев. Делайте самодельные плакаты, выходите к органам власти, к проходным заводов, на дороги, на митинги, организованные НЕЗАВИСИМЫМИ профсоюзами и организациями КПРФ, а где их нет, берите инициативу в свои руки. Одному, с соседом, с сослуживцами, со своей бригадой - на 10 минут, на час, на день выходите на улицы и показывайте власти, что «низы не хотят так жить».
Хороших людей больше. И даже если найдутся те «силовики», что рискнут пойти против народа, этих отщепенцев не хватит на всю область, все Поволжье, всю Россию.
Депутат Государственной думы ФС РФ, Секретарь ЦК КПРФ В.Ф. Рашкин
ТЕКСТ: Дмитрий Блинов (Тольятти), Мария Цыбульская
ФОТО: ИТАР-ТАСС
Социологи отмечают рост социальной напряженности в Тольятти. Виной тому – планируемая на август остановка главного конвейера «АвтоВАЗа» и возможность новых сокращений на автогиганте.
В скором времени «АвтоВАЗ» переходит на новую схему расчета с сотрудниками. Раньше, несмотря на сокращенный график работы и вынужденные остановки конвейера, сотрудники получали 2\3 своей зарплаты. С сентября, после очередного вынужденного отпуска, руководство переходит на сдельную форму оплаты труда. Кроме того, в скором времени возможны новые сокращения персонала.
На заводе уже создана комиссия по оптимизации численности работников.
О том, что сокращения на «АвтоВАЗе» неминуемы, журналистам заявил и руководитель департамента экономического развития мэрии Тольятти Денис Жидков. По прогнозам специалиста, предприятие сократит по меньшей мере 20 тысяч человек. Не стал отрицать возможности увольнений на «АвтоВАЗе» и руководитель пресс-службы предприятия Александр Шмыгов: «Никакой официальной информации на этот счет не поступало, но исключать ничего нельзя. Все-таки в мире кризис, и сокращения в автомобильной отрасли, в том числе и на российских предприятиях, явления не редкие».
Как заявил и.о. президента предприятия Игорь Комаров, примерно 10% руководителей завода также будут вынуждены искать новое место работы.
6 августа рабочие планируют масштабную акцию протеста против антикризисных мер.
Как рассказал «Газете.Ru» председатель независимого профсоюза «Единство» Петр Золотарев, в данный момент топ-менеджмент предприятия обсуждает вопрос о том, сколько человек можно безболезненно сократить. «Не знаю, до какой цифры они договорятся, но, по моим данным, речь идет даже о сокращении 50% рабочих, – заявил Золотарев. По неподтвержденной информации, на митинг могут приехать лидеры ЛДПР и КПРФ Владимир Жириновский и Геннадий Зюганов.
Кризис перепроизводства на «АвтоВАЗе» все еще на пике. На площадках «АвтоВАЗа» на сегодняшний день скопилось около 85 тысяч машин. За счет остановки конвейера завод рассчитывает снизить эту цифру вдвое. А потому в раздутом штате завода – на предприятии трудятся 110 тысяч человек – нет никакой надобности.
Социологи полагают, что сложившаяся ситуация ведет к нарастающему напряжению в обществе.
По некоторым данным, опасаясь серьезных общественных выступлений, власти стягивают в Тольятти дополнительные силы – внутренние войска МВД, ОМОН, МЧС, военную технику.
В то же время в городе растет уровень криминала. По данным главы УВД Тольятти Владимира Староносова, за последние месяцы в несколько раз возросло количество преступлений, совершенных в состоянии алкогольного опьянения. «Тольятти в криминальном плане город крайне неблагополучный. И закончиться все может плачевно. Причем не только в плане мелкой преступности, – считает почетный гражданин Тольятти социолог Сергей Дьячков. – Тольяттинский бизнес только недавно вошел в цивилизованное русло, и сейчас можно ожидать возвращения лихих времен. Можно прогнозировать рост тяжких преступлений. Но на этом дело не закончится. Общий фон в городе обязательно приведет к росту числа людей, страдающих психическими заболеваниями, наркоманией и алкоголизмом».
От перебоев производства на автогиганте страдают еще около 300 предприятий, обслуживающих завод. Общая численность людей, зависящих от «АвтоВАЗа», достигает 1,5 млн человек.
«Остановка конвейера очень сильно отразится и на нас, поставщиках завода. Ведь мы, по сути, одно целое с заводом. Мы не можем прожить без него, а он без нас, – считает генеральный директор ЗАО «Мотор-Супер» Дмитрий Савенков. – Уже в августе мы ожидаем практически полного обнуления объема заказов со стороны «АвтоВАЗа». Соответственно, многие поставщики останутся без работы. А ведь только в Тольятти на смежных с автозаводом предприятиях работают около 40 тысяч человек. Поставщики не исключают, что присоединятся к забастовке рабочих 6 августа.
Кризис усилил социальное неравенство российских регионов / Новости / Главные истории / Экономика / 23.07.09 08:33 /
Чтобы это не привело к политической дестабилизации, власти "заливают" бедные регионы деньгами Если последние 10 лет разрыв между доходами москвичей и жителей страны в целом сокращался, то кризис вновь усилил неравенство - правда, в основном за счет доходов от продажи валюты, следует из исследования аналитиков "Уралсиба". Чтобы растущее неравенство не привело к политической дестабилизации, государство вынуждено "заливать" его деньгами, констатируют экономисты.
По данным, которые успел подсчитать Росстат, за первые четыре месяца этого года доходы населения в России снизились на 0,4%. Резче всего сократились доходы в тех регионах, где сосредоточены предприятия обрабатывающей промышленности и добыча неэнергетических природных ресурсов. К примеру, в автопромышленном Петербурге спад доходов превысил 12%, на добывающей золото Чукотке - 15%.
В то же время в Москве они выросли на 5,5%, в Тюмени - на 6%. Это не самый большой прирост: например, в Туве он превысил 12%, в Адыгее - 20%, но Москва и Тюменская область по-прежнему остаются регионами-лидерами по доходам в России. Там доходы на душу населения вдвое выше среднероссийского показателя. Вместе они аккумулируют не более 10% населения страны, приводит газета "Ведомости" данные исследования экономистов "Уралсиба", но на долю этих двух регионов приходится более трети российского валового регионального продукта (ВРП), 21% розничного товарооборота, 24% промышленного выпуска, 28% строительства, порядка 50% экспорта и импорта, 19% прямых иностранных инвестиций.
Москву поддержала валюта
Москва лидирует по доходам еще с советских лет. В 1985 г. доход москвича был в 1,4 раза выше, чем в среднем по стране, к 1995 г. разница возросла до 3,3 раза, к 2000 г. - до 3,5 раза, после чего начала сокращаться - до 2,2 раза к 2008 г. Нынешний кризис повернул тенденцию вспять: расслоение снова стало расти и разница в доходе составила 2,6 раза. В то же время в Москве самая большая дифференциация доходов: доход 20% самых богатых москвичей в 21 раз больше, чем 20% самых бедных, тогда как в среднем по России этот разрыв составляет девять раз (в Тюмени - 12).
Резкий рост доходов в бедных регионах вроде Тувы и Адыгеи экономисты "Уралсиба" объясняют тем, что правительство выполняет данное накануне кризиса обещание повышать пенсии и зарплаты в госсекторе. Поэтому в этих регионах высока доля госсредств в доходах населения.
Доход москвичей растет по другой причине: Росстат включает в состав доходов продажу валюты, которая, как только рубль начал укрепляться, возросла: в мае чистая продажа валюты населением составила $1,1 млрд. Примерно 40% этой суммы приходится на Москву, говорят экономисты, опрошенные "Ведомостями". В начале девальвации, в октябре - декабре 2008 г., на долю Москвы пришлось 64% прироста валютных вкладов (505 млрд руб. из 788 млрд руб.). Средний класс - а он сосредоточен в столице - сумел заработать на разнице курсов, делают выводы аналитики.
Зоны риска
"Зонами риска" эксперты называют национальные автономии Кавказа, Поволжья и Крайнего Севера, где к невысокому уровню жизни кризис добавил высокую безработицу. Например, в Ингушетии без работы почти каждый четвертый.
Чтобы растущее неравенство не привело к политической дестабилизации, государство вынуждено "заливать" его деньгами, констатируют экономисты. В правительстве подтверждают: разбалансировка уровня доходов населения гораздо опаснее для экономики, чем недофинансирование строительства дорог или недовложение в высокие технологии. Именно поэтому в бюджете 2010 г. доля социальных расходов превысит 70% совокупных расходов, тогда как все последние годы она в среднем составляла примерно 40%. Трансферты регионам из федерального бюджета за пять месяцев возросли на 53% к такому же периоду прошлого года, а их доля в доходах регионов выросла с 13,4% до 21,8%.
По мнению кировского губернатора Никиты Белых, стимулировать экономическое выравнивание регионов федеральный центр должен в части обеспечения конституционных прав граждан: в частности, финансировать образование и бесплатное медицинское обслуживание. В остальном центр должен стимулировать сильных, например за счет передачи налоговых доходов - по налогу на прибыль, НДС. Увеличение доли регионов в налоге на прибыль (с 17,5% до 18%) пока им не сильно помогло: по итогам января - мая сальдо прибылей и убытков компаний упало вдвое, почти настолько же сократились поступления налога на прибыль в региональные бюджеты. Постоянный адрес статьи: http://www.rb.ru/topstory/economics/2009/07/23/083311.html
*Магнитогорск: задержание активистов в день приезда Путина* Приезд премьер-министра РФ Владимира Путина 24 июля в Магнитогорск (Челябинская область) был анонсирован за две недели до события и соответствующие службы стали активно готовиться к визиту. Так, например, началась активнейшая работа с оппозицией. Причем, если раньше <<товарищи майоры>> избегали прямых угроз, то теперь Путин своим приездом побудил их к значительно более радикальным словам и действиям. Последовали настойчивые приглашения <<побеседовать>>, а затем - попытка сфальсифицировать уголовное дело. Главная <<подача>> шла, как всегда, от руководства Магнитогорского металлургического комбината (ОАО <<ММК>>). Ведь именно на ММК приехал Путин - открыть стан-5000 и поговорить с металлургическими олигархами по душам. За сутки до прилета Путина был закрыт аэропорт. Если бы даже у кого-то появилось желание встретить бывшего президента РФ - он бы этого без спецпропуска сделать не смог. Те работники ОАО <<ММК>>, которые могли принять участие в протестных акциях, 24 июля оказались на работе, даже если в этот день была не их смена. Милиция наводнила улицы города с вечера 23 июля. В предполагаемых местах появления Путина толпы людей в форме и в штатском просто поражали. Далее читайте - http://www.leftfront.ru/48E5438F90F59/4A6B8ADB3D8CF.html
Отправлено: 22.08.09 23:16. Заголовок: В редакцию нашего са..
В редакцию нашего сайта поступило обращение профсоюзных активистов, членов Исполнительного Комитета Российского профсоюза локомотивных бригад железнодорожников (РПЛБЖ). Оно посвящено внеочередному Съезду РПЛБЖ и сложившейся в профсоюзе ситуации.
РПЛБЖ хорошо знаком нашему комсомолу и партии. В некоторых регионах коммунисты и рабочие-железнодорожники давно и тесно сотрудничают. Во время забастовки подмосковных путейцев в апреле прошлого года РКСМ(б) поддержал протестующих рабочих, а после неё в течение нескольких месяцев помогал борьбе независимого профсоюза. Летом прошлого года комсомол также устроил агитационную кампанию с целью помочь РПЛБЖ устоять против нарастающих репрессий и опровергнуть клевету, распространявшуюся властями против боевого профсоюза.
Поэтому нас не может не интересовать происходящее в профсоюзе. Куда идёт организация? Какой путь она выберет? Мы уже не раз выражали свою обеспокоенность теми тенденциями, которые набирали силу внутри профсоюза после вхождения РПЛБЖ в "Соцпроф". Власть, умело используя тактику кнута и пряника, сочетая репрессии и подкуп, сумела нейтрализовать профсоюз и одновременно довести его до довольно тяжёлого положения. Члены ИК, сознающие необходимость скорейшего выхода из кризиса, пытаются разобраться в причинах проблем. Мы публикуем их обращение к своим соратникам.
Накануне Внеочередного Съезда РПЛБЖ, мы считаем необходимым провести обсуждение ситуации, в которой оказался наш Профсоюз, понять, что с нами происходит и наметить стратегию выхода из острого кризиса, в котором мы оказались.
Российский профессиональный союз локомотивных бригад железнодорожников, один из самых уважаемых и дееспособных свободных профсоюзов современной России, сегодня оказался на отшибе профсоюзного движения. Речь, на наш взгляд, идет об угрозе репутации нашего профсоюза в качестве независимой, демократической и самоуправляемой организации наемных работников. События последнего года оказали негативное влияние на всю нашу деятельность.
Забастовка локомотивных бригад 28 апреля 2008 года была жестом отчаяния и протеста. Это был один из немногих примеров борьбы в условиях антизабастовочного законодательства, антипрофсоюзной политики коррумпированной части государственного аппарата. Последовавшее вслед за нашей акцией давление со стороны органов власти и работодателя должны были сплотить нас для развития Профсоюза и привлечения в наши ряды новых членов.
Вместо этого произошел откат от демократических норм управления, все нити которого оказались в руках председателя РПЛБЖ. Возникла новая, не ясная для большинства членов Профсоюза схема финансирования организации, а точнее ее руководителя. В организации в массовом порядке регистрируются первички, существующие только на бумаге. Погоня за увеличением регионального охвата нашей организации ведет нас к тому, что работники локомотивных бригад вот-вот окажутся в меньшинстве в собственном профсоюзе и не смогут влиять на принятие любых решений в нем.
Бал начинают править случайные "лидеры" и назначенцы правящей политической партии. Они не могут решить наших проблем, организовать солидарную и юридическую защиту членов нашего профсоюза. Они лишь призывают нас к лояльности и терпению, обещая взамен использовать так называемый "административный ресурс" в интересах нашего профсоюза. Неясные по происхождению денежные средства, которые они сулят, используются для раскола свободного профсоюзного движения России и его полного уничтожения.
К сожалению, председатель РПЛБЖ сознательно стал частью этого проекта. В настоящее время РПЛБЖ вынужден использовать все имеющиеся ресурсы на защиту своих членов и прав профсоюза от давления работодателей и правоохранительных органов. При этом Куликов Е.А., не спросив мнения членов Исполкома, затеял судебную тяжбу по надуманному поводу с Конфедерацией труда России (КТР), очевидная цель которой воспрепятствовать КТР объединению с Всероссийской Конфедерацией Труда (ВКТ).
Этот путь ведет к полному краху нашего Профсоюза. Мы не желаем в этом участвовать. Мы считаем, что возвращение к демократическим нормам управления, принципам самостоятельности и представительности членских организаций, необходимость использования собственных средств и ресурсов для развития, - являются необходимыми условиями для нашего выживания и дальнейшей деятельности. Мы не желаем быть частью безответственного проекта по сворачиванию любой живой социальной инициативы. Мы готовы и впредь бороться за трудовые права наемных работников, исходя из основополагающих принципов профсоюзного движения, лучших традиций РПЛБЖ и других братских свободных профсоюзов России.
Как члены Исполнительного Комитета РПЛБЖ мы предпринимаем и будем предпринимать все необходимое для разрешения возникшей ситуации на основе простых и честных принципов. Мы призываем всех к открытому обсуждению существующих проблем на предстоящем Съезде РПЛБЖ.
Мы берем на себя ответственность за дальнейшую судьбу нашего Профсоюза!
Члены Исполнительного комитета РПЛБЖ
Д.И. Русинович-Русак С.Ю. Линев Г.И. Филатов Н.С. Павлов
Обращение открыто для подписания любой организацией, любым членом РПЛБЖ.
По поручению ППО РПЛБЖ моторвагонного депо Железнодорожная, первый заместитель председателя, член ЦК А.К. Гуторов.
По поручению ППО РПЛБЖ моторвагонного депо Пушкино, первый заместитель председателя А.В. Мухин.
Отправлено: 30.08.09 22:29. Заголовок: Конец анти-рабочему ..
Конец анти-рабочему террору! Заявление израильского поэта Шмуэля Ерушалми, в связи с попыткой покушения на профсоюзного лидера работников завода "Жондеу" из Жанаозена (Казахстан) Ыхласа Шангереева
Прочитал в интернете, что недавно была предпринята попытка покушения на председателя профсоюза жанаозенского завода "Жондеу" Ыхласа Шангереева, в ходе которой он был ранен. Это покушение, является ещё одним звеном в цепочке атак Мирового Капитала, на право простого рабочего на достойную жизнь.
С развалом СССР в 1991 году, бывшие уже партноменклатурщики, оставшиеся у власти во вновь созданных "независимых" государствах - начали невиданное доселе наступление на права рабочих, пенсионеров, детей, и других групп трудового народа. Люди, привыкшие за годы, хоть и искажённой, но вё-же Советской власти - к уважительному отношению к своему труду, вдруг оказались в статусе полубатраков полурабов, которых влюбой момент можно перепродать, либо вообще выкинуь на мороз и холод - всё по усмотрению барина, владеющего производством.
Но к счастью, не все бывшие советские граждане были готовы смириться, с эксплуататорскими замашками старых-новых хозяев разваленнной страны. Нчались протесты, забастовки, стачки, выступления трудового народа. Естественно, что власть имущих награбленое имущество, стала предпринимать попытки помешать рабочим, в их справедливой и совершенно правильной борьбе. И в России, и в Казахстане, и на Украине, а так-же, в других бывших советских республиках - постояннно оказывается давление на профсоюзных и рабочих активистов, с целью заставить их не вести настоящей борьбы за права рабочих. Было уже не мало случаев ( в основном, в России) - когда особо нерадивых активистов рабочего движения попросту арестовывали, подбрасывали в камеры наркотики, обвиняли их по ложному обвинению в наркоторговле. Одним из наиболее известных случаев, с попыткой подбросить наркотики левому активисту - является случай с арестом московской полицией, в конце апреля прошлого года Сергея Удальцова - главы Авангарда Красной Молодёжи. Тогда, арестовав его на пятндцать суток, ему в камеру подбросили наркотики, и он небыл обвинён, только благодаря тому, что ему попалась объективный судья.
Было уже не мало случаев, когда власти, при помощи своих спецслужб, запугивали членов того или иного профсоюза; Было не мало случаев давления на членов их семей, а так-же, другие методы антирабочего и антинародного государственного террора, с целью сломать Рабочее Движение.
Украинские профсоюзы требуют выплаты зарплат Добавил Anya 09.09.2009 Более тысячи представителей профсоюзов устроили 9 сентября пикет под стенами Кабинета Министров и Верховной Рады с требованиями улучшить социальную политику.
В частности, они требуют выплаты долгов по зарплатам на предприятиях разных регионов Украины, а также остановить процессы увольнения работников.
Как сообщили в пресс-службе Национального форума профсоюзов Украины, всеукраинская акция протеста "Верните наши зарплаты!" будет продолжаться, пока требования активистов профсоюзов не будут выполнены.
Национальный форум профсоюзов Украины требует от Кабинета Министров реализовать программу создания рабочих мест, держать на контроле ликвидацию задолженности по зарплатам работникам государственного и негосударственного сектора, а также способствовать выплате предприятиям задолженности по НДС.
От ВР профсоюзы требуют создать следственную комиссию по расследованию фактов невыплат зарплат, а также злоупотреблений с налогом на добавленную стоимость.
Участники акции протеста собрались на Майдане, а вскоре разбили палаточный городок в парке напротив здания Кабмина, ожидая выполнения их требований. В случае игнорирования этих требований, профсоюзы угрожают провести всеукраинскую забастовку.
Какие рабочие достойны встречи с Путиным? 17:35 Подготовка к приезду Путина началась, как всегда, заблаговременно и в первую очередь с ремонта дорог, приведения в порядок заборов, огораживающих промышленные предприятия. Да, именно в первую очередь промышленных предприятий и подъездов к ним, так как посетить он собирался промышленный комплекс (Кластер) Новомосковска. По планам в развитие кластера должно быть совокупно вложено более миллиарда долларов. Около четверти из этих средств – инвестиции государства (преимущественно выделенные на строительство дорог, моста и прочей инфраструктуры ).
А если деньги куда-то вкладываются, то принято смотреть, как они расходуются, чтобы местные власти не распилили, поэтому и зачастили в Новомосковск «первые лица» страны. Помимо проверки расходования денег, можно и с народом пообщаться, показать, как ты к нему близок и чуток к его нуждам.
Но только на деле пиар оборачивается обратной стороной к рабочим.
За три дня до приезда ВВП, работникам «Проктер энд Гэмбл», а по некоторым сведениям и «ЕвроХим Азот» порекомендовали не пользоваться личным автотранспортом, причём во втором случае под страхом эвакуаций машин нарушителей.
На «Проктер энд Гэмбле» были проведены многократные проверки работниками милиции и людьми в штатском. Постоянно присутствовали группы милиционеров. Правда, табельное оружие у них было отобрано, то ли чтобы раньше времени не пугать рабочих, то ли чтобы оградить Путина от недовольных жизнью работников милиции.
Кроме этого рабочих Проктора заставили мыть свои цеха, в день приезда вывели на работу ещё и отдыхающую смену.
Нельзя сказать, что рабочие после такой подготовки радостно встречали «Национального лидера».
До встречи с ним допустили не всех. Недостойных встречи отправили учиться (на предприятии постоянно пытаются взвалить на плечи работников дополнительные обязанности, под видом проведения обучения ).
Так кто же оказался недостоин встречи? Какие рабочие Путину не нужны? Не нужны ему, руководители рабочего профсоюза «Защита» на новомосковском "Проктер энд Гэмбл". Ему не нужны рабочие, которые борятся за соблюдение трудового законодательства, отстаивают интересы рядовых работников, желают справедливости.
Ему нужны надсмотрщики над рабочими, как например менеджер по внешним связям Андрей Лян. Он говорил Путину, что P&G приветствует в каждом рабочем "культуру инновационного улучшения производства", но только с рабочими старается заключить такие трудовые договора, по которым все их инновационные улучшения будут собственностью исключительно P&G, но не рабочего.
В крайнем случае, ему нужны холопы, как например рабочий с КБП, который выпросил у барина «шубу с плеча» (оговорился) у Путина часы с руки. Но только рабочие, борющиеся за свои интересы, встреч с Путиным недостойны.
Так, например, Путин считает МПРА – объединение рабочих автопрома - вообще экстремистской организацией.
Каждый рядовой рабочий, выступивший за улучшение своего положения должен понимать, что власть, и в том числе В.В. Путин не только не помогут ему в этом, но будут одними из главных препятствий на этом пути.
Отправлено: 06.10.09 22:40. Заголовок: В ноябре 2009 года д..
В ноябре 2009 года должен состояться съезд нового независимого профцентра, который объединит Всероссийскую конфедерацию труда (ВКТ) и Конфедерацию труда России (КТР). О перспективах этого объединения, развитии свободных профсоюзов России, а также таком специфическом вопросе, как защита трудовых прав работников морского флота, обозреватель Рабкор.ру Михаил Нейжмаков побеседовал с президентом КТР, первым заместителем руководителя Российского профессионального союза моряков Игорем Ковальчуком.
В настоящее время Правительство РФ совместно с руководством и акционерами АВТОВАЗа принимает решения, затрагивающие интересы значительной части работников предприятия и жителей города Тольятти. Эти решения будут играть ключевую роль в жизни города и завода на многие годы вперед. Более того, от них зависит само существование АВТОВАЗа и Тольятти, поэтому их значение беспрецедентно велико. Однако на сегодняшний день мы наблюдаем тревожные тенденции, которые, если им вовремя не воспрепятствовать, могут иметь самые серьезные негативные последствия. Профсоюз «Единство», исходя из интересов не только своих членов, но всех работников АВТОВАЗа и Тольяттинцев, организовал митинг, на котором более 2000 горожан приняли резолюцию из 12 пунктов, включая требования национализации предприятия, введение рабочего контроля, расследования злоупотреблений и нецелевого использования средств предприятия с опубликованием результатов, разработки долгосрочной программы развития отечественного автопрома и модернизации производства. В резолюцию были также включены социальные требования, такие, как обеспечение полной занятости, защита безработных заемщиков, а также защита интересов жильцов комплексных общежитий АВТОВАЗа. Данная резолюция была направлена на рассмотрение Президенту и Председателю правительства РФ. Мы рассчитывали на начало серьезного, обстоятельного диалога между представителями власти, бизнеса и работников, а также простых жителей города, судьба которого неразрывно связана с заводом. Правительство и президент в ответ на резолюцию митинга 6 августа фактически признали, что устранились от проблем АВТОВАЗа и города Тольятти, передав полномочия государства корпорации «Ростехнологии». Мы решили провести митинг тольяттинцев, где планируем обсудить этот ответ и принять решение о том, что делать дальше. Сегодня мы видим, что и правительство, и руководство «Ростехнологий» (оно же руководство АВТОВАЗа) действуют заодно, исходя из одних интересов, во многом расходящихся с интересами большинства трудового коллектива и горожан. Правительство и собственники спасают прежде всего свои дивиденды и вложения, гарантируют долги перед банками и корпорациями. Передача государственных акций АВТОВАЗа корпорации «Ростехнологии», которую некоторые принимают за национализацию, пока что обернулась для города новыми бедствиями. Новое руководство завода уже объявило о планах массовых увольнений и начало их реализовывать. Под угрозой безработицы сегодня 27 000 работников. Завтра без средств к существованию может оказаться половина работников АВТОВАЗа и каждый десятый житель города Тольятти. Под угрозой оказалось будущее завода, а значит, и существование нашего города. Новое руководство поставило крест на разработке и производстве собственных моделей, и хочет ориентировать завод на сборку иностранных автомобилей «Рено». Это значит, что завтра потеряют работу рабочие не только ВАЗовских производств, но и предприятий-поставщиков по всей стране. Пока что сотрудничество с «Рено» не дало АВТОВАЗу никаких ощутимых выгод, наоборот, оно осложняет решение проблемы увеличения акционерного капитала в обеспечение долга. Представители «Рено» не скрывают, что считают увольнения на АВТОВАЗе «необходимыми и оправданными». Интересы «Рено» очевидны: добиться сокращения объемов выпуска собственной продукции АВТОВАЗа и начать производить на мощностях АВТОВАЗа собственные модели автомобилей из импортных комплектующих. При этом рабочие места в Тольятти и в России окажутся под угрозой сокращения. Этого допускать нельзя. Нужно искать другие пути выхода. Необходимо стремиться к 100%-ной локализации производства комплектующих для современных конкурентоспособных автомобилей на территории России, создавать высокотехнологичные рабочие места, на которые могут быть трудоустроены работники в ходе реструктуризации АВТОВАЗа. Это не может не беспокоить нас – тех, кого руководство завода и страны готово оставить без работы и средств к существованию. Нас не утешают обещания трудоустроить часть увольняемых в далеком 2012 году, потому что рабочие места и стабильная зарплата нам нужны сегодня. Прежде, чем принимать решение о массовом сокращении, необходимо было подготовить новые рабочие места для сокращаемых работников. Этого не было сделано. Даже сегодня в Тольятти работу найти очень непросто, и чем грозит городу появление еще нескольких десятков тысяч безработных, объяснять не надо. Тем более, что велика вероятность, что эта волна сокращений – не последняя. Продолжается неразбериха с собственниками АВТОВАЗа: нам говорят, что предприятие фактически национализировано, поскольку блокирующий пакет акций государства был передан госкорпорации «Ростехнологии». Однако, среди акционеров есть частные компании, в том числе транснациональные «Тройка-Диалог» и «Рено-Ниссан», чья доля собственности в совокупности составляет 50%. К тому же план конвертации долгов АВТОВАЗа, взятых различными командами менеджеров и превышающих 40 миллиардов рублей, в ближайшее время расширит круг собственников завода: в него войдут частично-государтсвенные банки ВТБ, ВЭБ, Сбербанк. Объявлено о планах свертывания разработки собственных моделей автомобилей, в которые за последние годы были вложены огромные средства, и перехода к сборке моделей «Рено». При этом мнение работников АВТОВАЗа и жителей города Тольятти никто не спросил. Какая участь ждет работников, «невостребованных» после такой реструктуризации? А ведь таких будет немало, поскольку сборка иностранных моделей из импортных комплектующих оставит «не у дел» не только тысячи тольяттинцев, но и огромное количество работников-поставщиков АВТОВАЗа. Что станет с уволенными с АВТОВАЗа жителями заводских общежитий, которые жильцы требуют передать в собственность муниципалитета, чтобы они могли приватизировать свои комнаты? Все эти вопросы не могут не беспокоить нас, как представителей работников АВТОВАЗа. Мы не можем согласиться с массовыми сокращениями работников автозавода в городе, зависящем от этого предприятия, без адекватных социальных гарантий и, прежде всего, без создания достаточного количества рабочих мест. Мы не можем согласиться с планом, по которому уровень доходов тысяч горожан упадёт ниже прожиточного минимума, а кварталы Тольятти превратятся в гетто, кишащие безработными, которые не смогут оплачивать коммунальные услуги и кредиты, за что будут выселены из своего жилья. Нас не убедили (да и не пытались убедить), что массовые сокращения необходимы для спасения АВТОВАЗа, и мы не готовы принять это на веру без объяснений и доказательств. Мы не согласны, что единственный путь выживания предприятия и города – сокращение работников, свертывание собственных разработок и переход к сборке морально устаревших иностранных моделей. Мы считаем, что утрата научно-технического и человеческого потенциала, создававшегося в Тольятти десятилетиями, недопустима. Нужно сделать всё возможное, чтобы обеспечить использование навыков и квалифицированного труда тольяттинцев, создав для них рабочие места на новых предприятиях автомобильной и других высокотехнологичных отраслей отечественной промышленности. Только создав такие рабочие места и подготовив работников, можно начать осуществлять реструктуризацию АВТОВАЗа. В соответствии со ст. 7 Конституции РФ именно обеспечение достойного уровня жизни граждан, а не гарантии прибыли бизнесу и возврата кредитов банкам, является прерогативой социального государства. Мы по-прежнему уверены, что государство должно играть ключевую роль в решении проблемы АВТОВАЗа в интересах работников предприятия и жителей города Тольятти, а также работников предприятий автомобильной промышленности РФ, связанных с АВТОВАЗом. Это значит, что при составлении и реализации планов реструктуризации приоритет должен отдаваться вопросу социальной защиты граждан РФ, а также сохранению рабочих мест и промышленного потенциала РФ. Именно так следует понимать требование национализации АВТОВАЗа, как системообразующего предприятия, играющего ключевую роль в жизни города Тольятти, Самарской области и России в целом. Проблемы АВТОВАЗа вышли далеко за рамки проблем исключительно бизнеса и должны решаться по-государственному, в интересах государства и общества. Их решение без представителей общества и трудящихся - стороны, наиболее заинтересованной в сохранении рабочих мест, как единственного источника дохода в демократическом социальном государстве, недопустимо. На основании вышеизложенного мы настаиваем на получении ответа от Правительства РФ по существу по всем пунктам резолюции митинга 6 августа, и удовлетворении этих требований в полном объеме.
Митинг солидарности с рабочими АВТОВАЗа состоится 17 октября в 14.00 у памятника Героям революции, ст. метро "Улица 1905 года" Листовка к митингу Даешь национализацию! Товарищи! Вот уже год, как весь мир и наша страна переживают тяжелейший экономический кризис. Останавливаются заводы, сокращается производство, и миллионы людей оказываются выброшенными на улицу без средств к существованию. Повсеместно происходит сокращение зарплат. Падающая покупательная способность населения ещё больше усугубляет кризис - продажи падают, а с ними всё больше падает производство. Первыми с проблемой выживания в условиях кризиса столкнулись моногорода, чья жизнь и благополучие зависят от одного крупного предприятия, в них находящегося. Вся страна помнит события произошедшие весной в маленьком городе Пикалево, когда лишившимся средств к существованию горожанам пришлось перекрывать федеральную трассу, дабы привлечь к себе внимание властей. Сегодня городов, подобных Пикалево, сотни. Самым крупным городом, столкнувшимся с этой проблемой, стал Тольятти, где начались массовые увольнения на АВТОВАЗе. Город с численностью населения в 720 тысяч человек оказался на грани голода. Ещё до массовых увольнений рабочих перевели на сокращенную рабочую неделю, снизив им зарплату ниже, чем квартплата, которую они должны платить. И вот сейчас собираются уволить 27 тысяч человек. Вслед за АВТОВАЗом останавливаются заводы смежники в Сызрани и Саратове, Самаре и Ярославле и в десятках других городов России. 17 октября профсоюз АТОВАЗа "Единство" назначил митинг протеста против сокращений на заводе. Москва пока ещё находится в относительно хорошем положении в сравнении с другими городами России. Но и здесь многие на себе почувствовали леденящее дыхание кризиса - повсеместно сокращаются зарплаты. На ряде московских заводов введена сокращенная рабочая неделя и т. д. И это только начало. Мы призываем рабочих Москвы выйти на митинг солидарности с рабочими АВТОВАЗа! Защищая их, мы защищаем себя. Сегодня увольняют их, а завтра, быть может, очередь дойдёт до нас. Капиталисты в стремлении любой ценой извлекать прибыль привели к этому кризису. Законы рынка неумолимы и, если дальше так пойдёт, стабилизация может быть достигнута на уровне, когда многим из нас придётся положить зубы на полку. Необходимо решительное государственное вмешательство в экономику. Необходимо национализировать предприятия и обеспечить их госзаказом. Необходимы меры, стимулирующие платежеспособный спрос населения, и меры поддержки тем, кто оказался неплатежеспособным по ранее взятым кредитам. Мы не верим, что нынешнее правительство станет это делать, но, тем не менее, обращаемся к нему - СДЕЛАЙТЕ ЭТО или уходите. Чтобы заставить власть пойти на эти необходимые для рабочих меры, надо повсеместно подниматься на борьбу, повсеместно выдвигать лозунги национализации и рабочего контроля. Так, общим давлением, мы заставим власть пойти на уступки. Нет сокращениям! Нет урезанию зарплаты! Даешь национализацию АВТОВАЗА! Даёшь рабочий контроль! Долой частную собственность! Да здравствует пролетарская солидарность! Оргкомитет
Постоянные репрессии со стороны владельцев предприятий и подконтрольных им правоохранительных органов в отношении профсоюзных активистов вынудили последних заняться созданием тайных профсоюзов. Они будут работать так же, как и обычные объединения рабочих, но имена их участников будут засекречены. Такие профсоюзы, в частности, будут созданы в компаниях, руководство которых против создания традиционных профсоюзов
Подобную идею публично высказал председатель профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских, описывая ситуацию, сложившуюся на заводе "Уралпластик" и в концерне "Калина" – передает корреспондент сайта Накануне.ру. По его словам, основная проблема в создании профсоюза на предприятии вопреки воле руководства, это поиск лидера. Одной из неординарных мер, которые Ветлужских пообещал применить к предприятиям, будет как раз сокрытие от работодателя имени найденного лидера и имен людей, вступивших в профсоюз на предприятии.
"Многие из руководителей предприятий даже гордятся, как они ловко разбираются с профсоюзами, – рассказал Ветлужских. – Это для нас неприемлемо, мы будем искать способы помочь людям".
Стоит отметить, что за последнее время профсоюзные активисты стали свидетелями множества совершенно диких попыток подавления профсоюзной активности. Лидер профсоюза компании АК «Алроса» сидит в тюрьме по очевидно сфабрикованному делу о хранении наркотиков. Неоднократно совершались попытки нападения на профсоюзного лидера завода Форд во Всеволожске – Алексея Этманова. Недовольные положением дел в компании РЖД рабочие локомотивных бригад железнодорожников чуть не лишились заместителя председателя первичной организации РПЛБЖ Алексея Мухина – жестоко избитого неизвестными за участие в забастовке. Со времен существования объединения профсоюзов Соцпроф трое активистов: Юрий Павлович Смоленцев, Александр Степанович Ямбулатов, Марат Фаритович Жарков были бандитски убиты за их профсоюзное подвижничество. И таких случаев можно привести ещё много. Поэтому идея о создании анонимных профсоюзов в российских реалиях выглядит вполне разумным шагом.
17 октября, одновременно с митингом в Тольятти, в нескольких городах страны будут проходить пикеты солидарности с рабочими АвтоВАЗа против сокращений на промышленных предприятиях России. 17 октября в 13.00 в Санкт-Петербурге, на Измайловском пр., 17, пройдет пикет против сокращения рабочих АвтоВАЗа в Тольятти, организуемый Комитетом Солидарных Действий Санкт-Петербурга и Ленинградской области совместно с профсоюзом МПРА Форд Всеволожск.
Санкт-Петербург
В пресс-релизе организаторов петербургской акции говорится «Власти, вместо того, чтобы субсидировать производство новых конкурентоспособных автомобилей, что невозможно без обновления всей технологии производства на заводе, сажало одного за другим наместников "из своих". В течение многих лет эти сменявшиеся один за другим собственники АВТОВАЗа только и знали, что доили бюджет с просьбой "поддержать отечественный автопром", и загребали прибыли в свой частный карман, эксплуатируя дешевый труд автовазовских рабочих. Сейчас "неизвестно", куда ушли миллиарды рублей, направленных за эти годы из госбюджета якобы на помощь "отечественному автопрому".
Когда АВТОВАЗ в очередной раз находится на краю пропасти, за провал управления со стороны частных собственников должны расплачиваться наемные рабочие завода! Руководство завода отрапортовало правительству (в который раз!): без госпомощи и сокращения рабочих дальнейшее существование завода невозможно. Необходимость сокращения рабочих обосновывают "экономическими" соображениями. Однако главным "соображением" как собственников, так и государства является - частная прибыль. Наиболее откровенные представители частной собственности устами "Ведомостей" открыто объявляют автовазовских рабочих "разгильдяями и тунеядцами"!. С точки зрения собственников именно рабочие виноваты в том, что они вообще существуют - если их труд теперь не приносит прибыли, их можно и нужно выкинуть на улицу.
Комитет Солидарных Действий Петербурга полностью поддерживает рабочих АвтоВАЗа в их требованиях и выражает солидарность в их борьбе. Мы призываем всех рабочих нашего города выступить с протестом против сокращения автовазовских рабочих. Если мы будем молча принимать "последствия кризиса", то нас всех будет ожидать судьба лишних людей».
Лозунги на пикете: - Рабочие Петербурга солидарны с рабочими АВТОВАЗа! - Нет сокращениям на АВТОВАЗе! - За национализацию АВТОВАЗа под контролем рабочих! - За кризис должны платить те, кто его создал! - Ни рубля из госбюджета без контроля со стороны рабочих! - За рабочий контроль над финансово-хозяйственной деятельностью высшего руководства АВТОВАЗа - Прекратить террор в отношении рабочих из профсоюза АВТОВАЗ "Единство" МПРА!
Отправлено: 17.10.09 11:42. Заголовок: В Тольятти задержаны..
В Тольятти задержаны активисты Левого Фронта Поступила срочная информация из Тольятти. В ночь с 16 на 17 октября во время проведения агитационного рейда по распространению приглашений на митинг работников АвтоВАЗа были задержаны активисты Левого Фронта Наиль Имамеев и Рифкат Махмудов. В настоящее время они находятся в заводском ОВД. Напомним, что 17 октября в 12.00 в Тольятти состоится массовый митинг работников АвтоВАЗ, которые потребуют прекратить сокращения на заводе.
Просьба звонить в УВД г. Тольятти: (8-8482) 33-13-11 и интересоваться судьбой задержанных.
Пресс-служба Левого Фронта, 8-926-526-60-09, www.leftfront.ru
Отправлено: 17.10.09 15:06. Заголовок: Депутат от Единой Ро..
Депутат от Единой России призвал отправить в отставку Путина
В эти минуты проходит многотысячный митинг рабочих города Тольятти. Он организован профсоюзом "Единство"
Выступивший только что на митинге депутат от Тольятти Иванов обвинил в бедственном положении рабочих Путина и призвал его отправить в отставку или переселить в Тольятти поднимать Автоваз.
На момент начала митинга в 11.00 по московскому времени на площади собралось более 4000 человек, люди продолжают прибывать.
Вчера оргкомитет митинга принял проект резолюции. См. вложенный файл. К концу митинга по результатм в него могут быть внесены изменения.
РРП-Информ www.rwp.ru Резолюция митинга 17 октября 2009г. г. Тольятти Количество участников:_______________
В настоящее время Правительство РФ совместно с руководством и акционерами ОАО «АВТОВАЗ» принимает решения, затрагивающие интересы значительной части работников предприятия и жителей города Тольятти. Озвученные ранее руководством ОАО «АВТОВАЗ» цифры сокращений 27.000 человек, заранее согласованные профкомом АСМ, вице премьер правительства Игорь Шувалов назвал «враньем». Однако не успел уехать вице-премьер, другие чиновники правительства уже официально признают, что «целевая численность работников ОАО «АВТОВАЗ» – 55 тысяч человек. Тем временем, на заводе уже составляются списки на увольнение. Горький опыт учит нас, что доверять нужно не словам, а делам. Завод еле дышит под тяжестью непомерных долгов, набранных госкорпорацией Ротехнологии у банков. Владельцы завода довели его до фактического банкротства и теперь шантажируют правительство, требуя продолжать выделять им деньги из бюджета, пугая социальными последствиями массовых сокращений. Нас, жителей Тольятти и заводчан, пытаются представить иждивенцами и бракоделами, сидящими на шее у страны. Нам говорят: сидите тихо, не распугивайте инвесторов, за вас всё решат наверху. Мы категорически не согласны с этим. Оплата долгов Ростехнологий перед банками не означает гарантию будущего ОАО «АВТОВАЗ» и наших рабочих мест. Нет гарантий, что 70 миллиардов господдержки не растворятся, как и предыдущие 25, пока мы, работники ОАО «АВТОВАЗ» и жители Тольятти не имеем контроля над деятельностью руководства завода. От госпомощи Ростехнологиям выигрывают только Ростехнологии и банки кредиторы. АВТОВАЗ и Тольятти хотят назначить расплачиваться по этим долгам своими рабочими местами, снижением уровня жизни, своим будущим. Сегодня мы хотим заявить, что не собираемся терпеть развал нашего предприятия ради интересов корпораций и банков. Мы настаиваем на спасении АВТОВАЗа путем национализации, и осуществления государством социально ответственной стратегии развития ОАО «АВТОВАЗ» и г. Тольятти, назначении ответственных и квалифицированных руководителей способных эффективно управлять автомобильной компанией, при рабочем контроле со стороны работников предприятия. Мы настаиваем на участии в обсуждении и принятии решений касающихся будущего ОАО «АВТОВАЗ» и Тольятти, на рабочем контроле за финансово-хозяйственной деятельностью предприятия, требуем конкретных планов, цифр, обязательств обеспечения рабочих мест, хотим сами участвовать в своём будущем, а не выслушивать решения, принятые кем-то, без нашего ведома. Поэтому, мы обращаемся к руководству страны с резолюцией, и призываем отнестись к нашему мнению серьезно, и ответить по существу. Мы хотим полноправного диалога и готовы в нем участвовать.
Мы требуем: 1. Выполнения требований резолюции митинга тольяттинцев 6 августа 2009г. в полном объеме
2. Введение на ОАО «АВТОВАЗ» 40 часовой рабочей недели с 1 ноября 2009 года
3. Вернуть приостановленные социальные гарантии коллективного договора ОАО «АВТОВАЗ»
4. Руководство, проводящее политику сокращений работников ОАО «АВТОВАЗ», в отставку
5. Продолжать разработку и выпуск собственных современных моделей ОАО «АВТОВАЗ». Государственная поддержка должна направляться, прежде всего, на развитие собственной автомобильной промышленности.
6. Немедленно (до 1 января 2010 г.) передать общежития ОАО «АВТОВАЗ» в муниципальную собственность г. Тольятти для последующей приватизации жильцами. Продлить срок приватизации жилплощади в общежитиях ОАО «АВТОВАЗ» до полного окончания процесса приватизации.
7. Рекомендовать работникам ОАО «АВТОВАЗ» - членам профсоюза АСМ выразить недоверие профкому АСМ ОАО «АВТОВАЗ» и его председателю за соглашательство в отношении массовых увольнений на ОАО «АВТОВАЗ»
8. Предоставить письменные гарантии (от Президента и Правительства РФ) сохранения рабочих мест и обеспечения занятости работников ОАО «АВТОВАЗ»
9. Предоставить сформированному на базе профсоюза «Единство» независимому органу работников (Рабкому) прав и полномочий по контролю за решениями руководства ОАО «АВТОВАЗ», включая право согласования (вето) всех решений, касающихся интересов работников
10. Установить минимальный размер оплаты труда рабочих и ИТР ОАО «АВТОВАЗ» не менее 25 тыс. рублей.
11. Заработная плата менеджмента ОАО «АВТОВАЗ» не должна превышать минимальную заработную плату рабочего ОАО «АВТОВАЗ» более чем в 5 раз
12. Обеспечить участие профсоюза «Единство» в обсуждении и подписании коллективного договора ОАО «АВТОВАЗ» на 2010 год.
13. Освободить ОАО «АВТОВАЗ» от задолженности, возникшей в период нахождения компании ОАО «АВТОВАЗ» под контролем госкорпораций Рособоронэкспорт и Ростехнологии
Отправлено: 18.10.09 21:38. Заголовок: 17 октября в Москве,..
17 октября в Москве, на площади героев Революции 1905 года, прошел митинг солидарности с рабочими АвтоВАЗа. Поддержать своих товарищей из Тольятти пришли и представители ЗиЛа, чьи плакаты призывали к солидарной борьбе рабочих коллективов двух автогигантов. Выступающие рассказали о ситуации на ВАЗе, говорили о необходимости солидарности в борьбе рабочих всех городов, о том, что рабочий контроль нужно установить не только над отдельными предприятиями, но и над всем государством.
*Наиль Имамеев: Тольятти митингует* Прибыв в Тольятти из Ульяновска вечером 16 октября, следующим утром в 7.00 (6.00 по Москве) мы вместе с товарищами из РРП приступили к раздаче профсоюзных газет на остановке у проходной ВАЗа. Газета содержала призыв на митинг, требования к митингу, обращение профсоюза <<Единство>>, освещала ситуацию на ВАЗе и некоторые вопросы классовой борьбы. В ходе распространения газеты ко мне и Ревкату Махмутову (17-летнему пареньку, впервые участвовавшему в политической акции) подошли сотрудники ВАЗовской милиции и попросили предъявить документы. Мною был предъявлен паспорт, Ревкат заявил, что забыл паспорт на квартире. Поскольку повод для задержания Ревката (до выявления личности) был, а бросать его одного я не мог, то особо качать права и лезть <<в пузырь>> не стал. Указав, что газета профсоюзная (легальная), пока милиция пробивала нас по базе и советовалась с начальством, мы с Ревкатом (остальные свою кипучую деятельность временно приостановили и рассосались) продолжали распространять газеты, - вплоть до момента, когда нас усадили в машину ППС (приблизительно в 7.30). В принципе, как показали будущие события, переход на другую сторону дороги, т.е. уход на территорию, не подвластную ВАЗовской милиции, кардинально ничего бы не изменил, поскольку ВАЗовская милиция действовала по указке следивших за нами из машины людей в штатском (скорее всего, сотрудников Центра <<Э>>). Сами сотрудники ППС, предлагая следовать в отдел, перед нами извинились, сославшись на то, что им просто дано указание сверху. Далее читайте - http://www.leftfront.ru/49774F513FAE3/4ADB48C727F68.html
Курганская организация профсоюза "Защита" продолжает кампанию за выплату долгов по заработной плате. 21 октября на центральной площади города прошел пикет работников ОАО «РегионАвтоТранс-Курган» с требованием выплатить задолженность по зарплате. В акции протеста приняли участие около 50 человек, проходила она под лозунгами «Отдайте долги бывшим рабочим РАТ-Курган, ворюги!», «Ура! Безработица в Кургане идет на убыль! Это ложь!», «Смотрите, господа, из окон на голодный народ? Погодите – будет и на нашей улице праздник!», а также плакат с карикатурой и надписью «В Кургане закон – тайга, Медведь – хозяин».
Как сообщил «ИКД» Виктор Воденников, власти прислали на площадь представителей силовых структур, которые вели фото и видеосъемку. «Несмотря на поражение на выборах, мы продолжаем перестраивать работу организации, развиваем информационный центр, будем налаживать дальше работу на предприятиях города и области», - говорит Воденников.
Публикуем выдержки из репортажа о событиях в Кургане с сайта ura.ru.
«Сегодня в Кургане на центральной площади города было жарко. У работников печально известного ОАО «РегионАвтоТранс-Курган» кончилось терпение, и они вышли на улицу, нарисовали плакаты, в которых уже не выбирали выражения в адрес власти и не заигрывали с ней. Эксперты всех мастей по заказу государства проводят исследования – когда и при каких обстоятельствах в России могут начать бунтовать. То есть сколько люди могут терпеливо сидеть на картошке без зарплаты. Курганцы сегодня дали на это ответ. Шесть месяцев. И, господа аналитики, на улицу они могут выходить за долг в размере…12 тысяч рублей. Полгода им не могут отдать эти деньги: 233 иска на сумму 4 млн. 188 тыс. рублей лежат без исполнения…
Как и положено, о проведении пикетирования бывшие работники ОАО «РегионАвтоТранс-Курган» заблаговременно уведомили органы власти. На этот раз около 30 человек расположились не напротив здания правительства области, а напротив администрации города. По словам Виктора Воденникова, это связано с тем, что основное, да и, пожалуй, единственное требование пикетирующих направлено именно на городскую власть – обеспечить полное погашение долгов по заработной плате работникам «РАТ-Кургана».
Руководитель первичной профсоюзной ячейки Лариса Мещерякова с апреля стоит на учете в центре занятости. В настоящее время предприятие ей должно 12 тыс. рублей. Она рассказала, что несколько раз обращалась к действующему главе города Анатолию Ельчанинову с просьбой решить вопрос о погашении задолженности, однако воз, как говорится, и ныне там. «Я больше недели каждый день звонила Ельчанинову по поводу выплаты нашей зарплаты. Он мне каждый день отвечал: то деньги есть, осталось договориться с приставами, позвоните, мол, завтра. Назавтра звоню, он говорит: подождите, собрание будет, будем решать. Всю неделю так. Потом девочек собрала, пришли к нему. Они смотрят в глаза и врут. Обнадеживают, и все», - поделилась Мещерякова.
То же самое, говорит Лариса Павловна, было и в августе, когда бывшие работники «РАТ-Кургана» в первый раз вышли на забастовку. По ее словам, тогда глава города сказал: мол, «придете ко мне, покажете свои постановления, я позвоню приставам, и вы получите свои деньги». «А что в итоге? В конце концов я и пришла снова сюда, на площадь», - отметила женщина.
К руководству ОАО «РегионАвтоТранс-Курган», говорит Лариса Мещерякова, ее коллеги обращались, но их отправляли к судебным приставам. Но решить вопрос не могли и приставы, так как денег у предприятия нет, а имущество еще нужно продать.
В итоге было принято решение провести сегодня, 21 октября, предупредительную акцию протеста: была вероятность того, что пикетирование пройдет как раз перед первым заседанием пятого созыва Курганской городской думы, на котором должны пройти выборы нового главы города. Однако точной информации о том, когда депутаты впервые соберутся на пленарное заседание, пока нет. Тем не менее «ратовцы» уже заявили, что начиная с понедельника, 26 октября, они намерены проводить ежедневные пикеты, и не исключено, что будет объявлена голодовка.»
Руководитель администрации города Александр Якушев заявил, что конкурсный управляющий предприятия Алексей Куканов пообещал ему представить план действий «по погашению задолженности, по банкротству предприятия, по дальнейшему взаимодействию с администрацией города». Свои предложения конкурсный управляющий должен представить до 12 ноября.
Отправлено: 29.10.09 23:20. Заголовок: От биомассы к классо..
От биомассы к классовой борьбе
Автор: Ляпин Андрей
Идея возможности гражданского протеста в современной России не относится к разряду популярных и, пожалуй, не вызывает сегодня повышенного энтузиазма даже в рядах всевозможной оппозиции. Однако всё ли так плохо?
Митинг, организованный 17 октября 2009 года в Тольятти независимым профсоюзом ОАО АвтоВАЗ «Единство», собрал более полутора тысяч человек. Несмотря на обилие представителей СМИ и прозвучавшие на нем довольно жесткие претензии к властям предержащим, начиная от руководства завода и заканчивая правящей партией, на сенсацию митинг не потянул. Все ждали другого…
Чего? Наверное, чего-то нового – например перекрытия дорог, стычек рабочих дружин с ОМОНом, разгона митинга водометами, многотысячного шествия горожан к башне заводоуправления на худой конец.Не найдя 17 октября ничего из вышеперечисленного, многие журналисты не скрывали своего разочарования: «Дежа-вю, устарело, не цепляет». «Политический пиар, шоу, пустая трата времени рабочего человека», – вторят им представители властей и соглашательский профсоюз.
И те и другие лукавят. Вывести полторы тысячи человек на митинг в выходной день – задача нетривиальная, учитывая, что из всех средств агитации были использованы только афиши и отпечатанные на ксероксе листовки и два платных объявления по радио.
Ресурс же системного противодействия бы неизмеримо больше. Чего стоит хотя бы приезд в Тольятти политического тяжеловеса Игоря Шувалова, назвавшего разговоры про массовые увольнения «враньем». К сожалению, народ пока не разучился принимать на веру заявления чиновников такого уровня. Хотя, говоря о «вранье», Шувалов отчасти был прав: увольнений будет еще больше, чем ранее предполагалось, и начнутся они раньше.
У того, что «так мало народу пришло на митинг», есть ряд причин – начиная от недостатков организации (агитация началась поздновато) до применения административного ресурса, включая дезинформацию, и контрагитацию карманного профсоюза. Все эти факторы в совокупности с хорошей погодой и выводом части рабочих конвейера за двойную оплату сыграли свою роль. Пришло «всего» полторы тысячи. Остальные отправились по своим делам, остались дома или поехали на дачу.
И конечно, среди них были те, кто в ближайшие дни получат уведомление о сокращении, а через несколько месяцев будут с утра занимать очередь в службу занятости. Но это произойдет потом, а сейчас нужно вывезти урожай с дачи, сходить по магазинам, просто поспать после трудовой недели или «вчерашнего».
В общем, налицо парадокс: с одной стороны, половина 100-тысячного завода – на волоске от увольнения, а что-то сделать в связи с этим (на тот же митинг прийти) готовы чуть больше 1000. Социологам еще предстоит дать объяснение этому феномену. Хотя уже сейчас высказываются различные версии. Так, например, кое-кто считает, что большей части «вазовцев» всё до фонаря, кроме пива, дачи и шопинга. Люди-де привычно пребывают в анабиозе и беспокойной энтропии митингов предпочитают сидение в растянутых трениках с ваучером пива около телевизора. Или отдых на дачах.
Есть, впрочем, и другое мнение: люди не верят организаторам гражданского протеста, подозревают их в наличии скрытой повестки дня или просто не понимают. Вот придет правильный «ленин» на броневике – и тогда они поднимутся, говорят сторонники этой точки зрения. Нет, если они будут ждать кого-то, кто всё сделает за них, то если кто-то и сможет поднять их на протест – то только судебный пристав, который вытащит из-под них диван, унесет не оплаченный по кредиту телевизор, отключит электричество и выгонит должников на улицу в дождь и мороз... Впрочем, старый крот истории свое дело знает. И в лице начальства он скоро найдет самую эффективную помощь.
Гроздья гнева вызревают, хотя и медленно
Означает ли это, что все акции протеста, митинги и пикеты проходят впустую, остаются гласом вопиющего в пустыне? Нет. Гроздья гнева вызревают не вдруг, однако они зреют. Я говорю так, потому что слышу это почти ежедневно. Об этом говорят сами люди, обращаясь в профком. Особенно много таких звонков стало поступать последнее время, когда угроза увольнений бросила вызов пассивности и равнодушию работников АвтоВАЗа. Оказалось, что никакой лояльности к начальству в народе не наблюдается. Оказавшись вне зоны прямого давления начальства, люди готовы высказать все, что у них наболело. К слову, призыв «Долой “Единую Россию”!», озвученный не организаторами, а простыми участниками на митинге в Тольятти вызвал самую бурную поддержку собравшихся.
Вот всего несколько характерных цитат из телефонных обращений в профком: «На митинге я услышала правду. Мы и сами знаем все это, но боимся сказать. Люди темные, забитые. Боятся начальства, у всех кредиты». Есть и другие обращения: «Сколько можно митинговать? Пора действовать!» Понимание того, как надо действовать, еще только формируется, однако ощущение, что так жить нельзя, определенно есть. А это уже немало.
И несмотря на темноту, забитость, страх перед наглостью и деспотизмом начальства, стихийный протест зреет и уже готов выплеснуться: «Начальник предложил работать в субботу за двойную оплату. Мы отказались. Сказали: «Да, нам всем нужны деньги, но на работу мы не выйдем. Знаете, почему? Потому, что видеть вас не хотим». Начальство убивает нас морально на 85 %. Открыто угрожают увольнять в первую очередь тех, кто не состоит в профсоюзе АСМ и членов профсоюза “Единство”».
Однако запредельное хамство и деспотизм начальников начинает встречать сопротивление. Пока в виде подспудного раздражения, фиги в кармане, камня за пазухой. Люди еще боятся потерять рабочее место, остаться без работы в городе, где работы нет. Но чего бояться, когда и так понятно, что увольнения не избежать? Отчаяние рождает смелость. Те, кому нечего терять, обретают отчаяние. Те, кого перестает парализовать страх, становятся способны на логические и разумные действия. Перед угрозой массового нарушения прав (например, насильственного лишения работы) объединение с себе подобными – самая естественная и разумная стратегия. Да, солидарность, коллективизм пока не являются сильными сторонами культуры. Но это должно измениться. И митинги, и другие гражданские акции в этом деле – очень эффективное, а часто и единственное средство. Где еще человек может услышать и высказать правду? А высказав – почувствовать и стать другим, немного свободнее, смелее, выше? Испытав это чувство однажды, хочется еще. Свобода и чувство собственно достоинства – мощный источник адреналина и вызывают привыкание.
Отставки генерального директора Даулбая Абылханова и вывода предприятия из состава компании "Разведка Добыча "КазМунайГаз" под прямое подчинение правительства потребовали рабочие АО "Узеньмунайгаз". Фактически это означает требование национализации. По мнению трудящихся, продукция их предприятия, а вместе с тем и они недополучают прибыль от добытой нефти, идет "налево". На выполнение данных требований ими были даны десять дней. В случае неисполнения - несколько тысяч рабочих готовы начать массовую забастовку.
Поздним вечером во вторник, 27 октября, в городе Жанаозен Мангистауской области завершился многочасовой разговор между работниками АО "Узеньмунайгаз" и горожанами с одной стороны и представителями АО "РД "КазМунайГаз", его филиала АО "Узеньмунайгаз" и акимом города с другой. Во встрече приняло участие более 500 человек.
Однако понимания не получилось достигнуть. Вместо обещанных ранее первых лиц из Астаны - от АО "Национальная компания "КазМунайГаз" и АО "РД "КазМунайГаз" и акимата Мангистауской области пришли все те же.
- Вопросы и претензии были как к местной исполнительной власти, так и к работодателям, - рассказывает нам президент Мангистауского областного независимого профсоюза "Актау" Мухтар Умбетов. - но господа Владимир Мирошников и Жалгас Бабаханов (соответственно, заместитель генерального директор АО "Радведка Добыча "КазМунайГаз" и аким города Жанаозен. - прим. авт) на все вопросы ответить не смогли.
Поэтому работники люди выдвинули следующие требования: увольнение генерального директора АО "Узеньмунайгаз" Даулбая Абылханова и выход компании из состава АО "Разведка Добыча "КазМунайГаз" в самостоятельное юридическое лицо с прямым подчинением правительству, как это было раньше, до 2004 года.
Дело в том, объясняет он, что находясь в составе компании "Разведка Добыча "КазМунайГаз", основой которой являются его два филиала - АО "Узеньмунайгаз" и АО "Эмбамунайгаз", - основная прибыль от реализации нефти направляется другой дочерней компании АО "НК "КазМунайГаз" - АО "Торговый дом "КазМунайГаз", а не добывающим его подразделениям.
- ТД "КазМунайГаз" распоряжается основной прибылью, а добывающая компания получает по остаточному принципу. При этом средняя зарплата в офисе КМГ составляет 530 тысяч тенге, тогда как в нефтедобывающих компаниях - 110 тысяч тенге. Административные расходы того же РД "КМГ" за 2006 год было 540 млн. долларов, в 2007 году - уже 730 млн. долларов, а рабочие подразделения ходят, извините, в туалет на улицу, - подчеркнул профсоюзный лидер. Кроме того, работники предприятия выразили недоверие официальному профсоюзу, а жанаозеньцы выступили за отставку главы местной исполнительной власти, который, по их мнению, только "успокаивает местное население" и "обещает". Для решения поставленных вопросов рабочие и горожане дали десять дней. В случае их неисполнения они заявили о том, что оставляют за собой право на проведение всеобщей забастовки.
- Забастовка - последний аргумент в споре между работодателем и работниками. Если нас бьют в подъездах, пинают, стреляют, не садятся с нами за стол переговоров, то у людей есть право, моральное и юридическое выйти на улицу, - заявил г-н Умбетов.
По его словам, уже создан и действует стачечный комитет из представителей трудовых коллективов АО "Узеньмунайгаз". К акциям протеста готовы присоединиться коллеги из других нефтедобывающих компании региона. Всего же в массовой забастовке по оценкам профлидера смогут принять участие от 3 до 5 тысяч человек.
По нашей информации, собранию жителей города Жанаозен и работников АО "Узеньмунайгаз" предшествовала предупредительная двухчасовая забастовка узеньмунайгазовцев, прошедшая в минувшую пятницу, 23 октября. Прошла она на специальном автовокзале, откуда работники рано утром уезжают на нефтепромыслы.
С 8 часов утра около двух тысяч человек отказывались приступать к работе, требуя выплат премиальных, которое предприятие задолжало за два последних месяца. В результате действий работников компания начала выплаты премий. К слову, на данной акции протеста его участники потребовали отставок первого заместителя генерального директора АО "Разведка Добыча "КазМунайГаз" Владимира Мирошникова, генерального директора АО "Узеньмунайгаз" Даулбая Абылханова и акима города Жанаозен Жалгаса Бабаханова.
В свою очередь, поводом уже для предупредительной забастовки явилось невыполнение своих обещаний заместителем акима Мангистауской области Аманкелды АЙТКУЛОВЫМ и представителями РД "КазМунайГаз" и "Узеньмунагйаза", которые на встрече с жанаозеньцами 22 сентября пообещали представить отчет и ответить на все поставленные вопросы 23 октября. Однако этого не произошло.
С 29 по 31 октября 2009 года в Чернигове на базе Учебно-Методического Центра Профсоюзов Черниговской области прошел 1-й семинар курса «Проактивные кампании в ТНК» в рамках Международного проекта по органайзингу и профсоюзной модернизации на 2009-2011 годы. Тема семинара: «Трудовые отношения в ТНК и профсоюзы: элементы корпоративного анализа и корпоративных кампаний». Впервые 6 глобальных профсоюзных федераций – BWI, ICEM, IMF, ITF, IUF и UNI - при поддержке голландского многоотраслевого профсоюза Bondgenoten и профсоюзного центра FNV объединили свои усилия в деле выработки универсальной стратегии и тактики профсоюзного движения в структурах Транснациональных Корпораций (ТНК). Не секрет, что ТНК уже давно и вовсю используют самые современные методы борьбы с демократическим профсоюзным движением. А ТНК, зашедшие на относительно новые для них гиперприбыльные рынки стран СНГ, и вовсе разворачивают беспрецедентные по своей агрессивности и цинизму формы и методы антипрофсоюзной практики. Также ни для кого не является секретом, что отечественные профсоюзные объединения, подчас, оказываются совершенно неспособными организовать тотальное сопротивление оголтелому антипрофсоюзному менеджменту ТНК, не говоря уже о возможности проведении в сетях ТНК полноценного профсоюзного органайзинга. Международный проект по органайзингу и профсоюзной модернизации изначально рассчитан именно на такие профсоюзные объединения, действующие в структурах ТНК, которые приняли для себя принципиальные политические решения о проведении активных организационных кампаний по созданию своих профсоюзных структур на пока неохваченных предприятиях и по увеличению своего профсоюзного членства в уже действующих сетях. Для проведения такой работы боевому профсоюзу приходится в корне пересмотреть свою финансовую и организационную структуру, перенаправив основные усилия на это новое направление, что делает модернизационные изменения неизбежными. Органайзинг и модернизация, таким образом – две взаимовлияющие стороны процесса необходимых изменений. Основные стратегические цели международного проекта: 1) усиление профсоюзов путем вовлечения новых членов; более эффективное противостояние ТНК; 2) совершенствование профсоюзного управления, создание более гибких, демократических профсоюзных структур. Архиважным в логике реализации данного проекта является то обстоятельство, что и абсолютная, и относительная успешность или неуспешность проекта будет оцениваться исключительно по результатам проведенных органайзинговых кампаний, то есть именно реальная практика профсоюзного строительства в реальных условиях места и времени станет не только предметом самого тщательного анализа, но и самой оценкой результативности проекта. Ведущими курса «Проактивные кампании в ТНК» выступили Координатор по ТНК в IUF Кирилл Букетов и Политический сотрудник в UNI Ольга Виноградова. От профсоюза «Захист праці» в семинаре приняли участие Председатель ЦК профсоюза Олег Верник, член ЦК профсоюза Алексей Арябинский и Председатель Первичной профсоюзной организации в ООО «Метро Кеш енд Кери Украина» Владимир Демьян. Очевидно, что создание профсоюза, как правило, не радует руководство транснациональной компании, администрация применяет различные уловки, чтобы этого не допустить. Чтобы работники смогли реализовать свое право на объединение, приходится искать способы нейтрализации антипрофсоюзных действий, универсальные алгоритмы сопротивления работодателям. Прежде, чем на предприятии появятся профсоюзные органайзеры, необходимо хорошо понять, как устроена компания и продумать способы грамотного воздействия на ее «болевые точки». Ключевая задача вышеуказанного курса – это задача обеспечения необходимого понимания устройства и способа действий транснациональной компании в рамках проведения работы по органайзингу в ней, оказание содействия в разработке стратегии и тактик органайзинговой профсоюзной кампании. Курс Кирилла Букетова и Ольги Виноградовой включал в себя методику корпоративного анализа, подготовку и проведение стратегических исследований, разработку и реализацию элементов стратегических профсоюзных кампаний в сетях ТНК. Самое серьезное внимание было уделено задаче творческого осмысления практического опыта глобальных федераций и их членских организаций по проведению подобных солидарных кампаний в различных уголках земного шара. Самым свежим и живым примером победоносной профсоюзной проактивной компании является компания профсоюзной федерации IUF против транснациональной корпорации UNILEVER. Ханевальская чайная фабрика (Пакистан), где официально у UNILEVER было лишь 22 работника, а сотни других числились в кадровых агентствах и были, фактически, поденщиками, не получавшими компенсаций за простои и не имевшими даже оплаченных выходных, стала вопиющим примером покушения на самые основные профсоюзные права. Длительная международная компания профсоюзной и рабочей солидарности с рабочими Ханевала к началу октября 2009 года все же сломила сопротивление администрации UNILEVER, и та вынуждена была пойти на полное удовлетворение требований IUF и борющихся пакистанских рабочих. По условиям достигнутого соглашения UNILEVER согласилась с 15 октября 2009 года создать 200 дополнительных постоянных рабочих мест и при отборе кандидатов на эти места руководствоваться стажем работника, отдавая приоритет членам Комитета действий – органа рабочей самоорганизации, созданного рабочими Ханевала. Интересно отметить, что одним из важнейших аргументов в деле слома сопротивления корпорации оказалась реальная и широко анонсируемая товарищами из IUF угроза массовых акций протеста социального и профсоюзного актива Украины у стен компании ООО «Юнілевер-Україна», к которым мы готовились на протяжении месяца.
Автор: Олег Верник, председатель ЦК независимого профсоюза “Захист Праці”
Три шага в правильном направлении ПОЗДЕЕВ Василий Шестого января текущего года в Архангельске состоялось третье по счёту собрание актива альтернативных профсоюзов и, близких к ним по духу, общественных объединений области. На разговор "за жизнь, за правду и социальную справедливость" послали своих представителей Северодвинские трудовые коллективы "Севмашпредприятия" и "Звёздочки", Исакогорской ж/д станции, Северного баскомфлота, профсоюза докеров и Северного регионального отделения Российского профсоюза моряков. Не меньшим числом предстали на собрании и активисты-общественники, "заточенные" на борьбу за справедливость, искоренение коррупции и всяческих безобразий во власти и утверждение подлинной демократии в стране.
Разговор начал Игорь Титов, заместитель председателя альтернативного профсоюза "Щит" многотысячного "Севмашпредприятия", он же председатель оргкомитета по подготовке и проведению третьего собрания альтернативных профсоюзов области.
Поскольку к двум предыдущим собраниям повышенный интерес проявили городские правозащитные и леворадикальные движения и организации, участники собрания решили провести его в форме "круглого стола". Также решили, что в случае совпадения принципиальных позиций и конкретных предложений по разрешению наболевших проблем, "круглый стол" не ограничится обменом мнениями, но и примет конкретные решения на перспективу.
И. Титов озвучил круг вопросов, которые он считал бы возможным и необходимым обсудить с участниками встречи:
Во — первых, обсудить ситуацию в Общероссийском объединении альтернативных профсоюзов. Во — вторых, рассмотреть возможность взаимодействия профсоюзов с прогрессивными политическими партиями и общественными объединениями. В — третьих, рассмотреть возможность создания координирующего центра протестных сил.
Юрий Бределев, от имени Революционных комсомольцев Архангельска - РКСМ(б), постоянных участников собраний и признанных закопёрщиков протестных мероприятий в городе, призвал не ограничиваться только обсуждением проблем — но обязательно принять план совместных действий на перспективу
С повесткой согласились и приступили к разговору.
Он получился долгим. Прошёл первый час. Потом — второй. Проблем выявилось "вагон и маленькая тележка". И все — требующие конкретных и решительных действий по их разрешению.
Александр Красноштан, председатель Северного регионального отделения "Конфедерации Труда России":
— Товарищи, в стране складывается социально — напряжённая обстановка. Она провоцируется властями. Недавно я выезжал в Москву, в целях поиска путей объединения профсоюзов и проведения объединительного съезда. К сожалению, перспективы объединения невелики. Вот и сам президент России Дмитрий Медведев заявляет, что профсоюзные руководители — это современные менеджеры, и потому людей "от сохи" туда пускать нельзя.
То есть власть официально формирует послушные, " карманные" профсоюзы. Уже много лет подряд наш профсоюз хлопочет об учёте "арктического" и "полярного" стажа наших моряков в начислении пенсии. Подвижек нет. Но мы это дело обязательно доведём до конца. Именно для достижения поставленных целей мы должны объединиться.
Валерий Андриякин, председатель профсоюза "Щит" Севмашпредприятия, Соцпроф России:
— Ситуация в Российском Соцпрофе — наглядный пример раскола профсоюзного движения в стране. Сегодня даже трудно определить, — что такое Соцпроф?
В стране уже три Соцпрофа. И они ведут между собой бесконечную, на радость властям и официальным профсоюзам, непрекращающуюся войну "на выживание". Они меряются крепостью своих связей с президентским окружением, подают друг на друга судебные иски, раскалывают рабочее и профсоюзное движение. Так что объединение на региональном уровне нам крайне необходимо.
Денис Леонтьевский, председатель первичной организации РПЛБЖ (Российский профсоюз локомотивных бригад железнодорожников):
— В октябре прошлого года наша бригада отказалась выполнять работу, с заведомо неприемлемыми условиями труда. Получилось что — то вроде несанкционированной забастовки. Правота наша была признана, но со стороны администрации РЖД началось массированное давление на меня и моих товарищей. Спасибо Революционным комсомольцам Архангельска. Они предали огласке эту историю на всю страну и на прямые репрессии администрация РЖД не решилась. Однако дело передано в суд. Оно рассматривается в городе Ярославле, а мы живём в Архангельске. И наше участие в рассмотрении судебного дела весьма проблематично. К тому же администрация решила нашу бригаду разогнать и разослать "по полустанкам".
Конечно, мы борьбу не прекратим, но без общественной поддержки её перспективы представляются весьма призрачными.
Мы за объединение всех протестных сил и усиление борьба за социальную справедливость.
Александр Юфряков, сопредседатель Северного регионального отделения "Солидарность":
— Скажу сразу, что мы не совсем левая организация. Наши предпочтения находятся в области либеральных ценностей. Но мы за справедливость. И в нашей организации равным образом состоят: врачи и учителя, инженеры и творческие работники. И нынешними российскими властями мы обижены не меньше, чем рыбаки и моряки, железнодорожники и докеры, промышленные рабочие и сельские труженики.
Одним словом нам надо объединяться и выступать единым фронтом против современных коррупционеров во власти, продажных чиновников и депутатов, возглавляемых партией власти.
В стране нарастает ощущения неблагополучия и потребность объединения протестных сил в общероссийском масштабе.
28 ноября прошлого года в Москве состоялось собрание 32 —х профсоюзов и трудовых коллективов из двенадцати регионов страны. Принято решение о формировании "Всероссийского забастовочного комитета". Это и нам сигнал к объединению и к конкретным действиям. Предлагаю усилить пропагандистскую работу по разоблачению преступлений режима силами малой региональной прессы. Мы могли бы также создать единый печатный орган будущего общественного объединения, а также использовать издающиеся в регионе бюллетени профсоюзов и общественных объединений...
Валерий Крец, председатель Региональной профсоюзной организации докеров:
— Следует признать, что российские власти подмяли под себя ФНПР (Федерацию независимых профсоюзов). И теперь — те и другие постоянно демонстрируют показную сплочённость профсоюзов и власти. И даже проводят совместные мероприятия. Альтернативные профсоюзы властями встречаются в штыки. Против них применяют методы косвенной дискриминации и прямые репрессивные приёмы. С 2006 года давление на альтернативные профсоюзы резко усилилось. Сейчас практически невозможно в легальном порядке, на основе Конституции РФ, провести забастовку, или иное протестное мероприятие. В условиях усиления репрессивной политики властей у нас есть один, проверенный историей России, путь — усиление протестного движения многомиллионных масс трудящихся за утверждение социальной справедливости и восстановление народной власти...
Выступление за выступлением, предложение за предложением "круглый стол" суммировал и перерабатывал методом мозговой атаки то спокойные, то с размахиванием рук эмоциональные выбросы интеллектуальной энергии.
К концу третьего часа страсти улеглись, выявив удивительный "консенсус" по всем обсуждавшимся вопросам.
По итогам выступлений сформировался целый пакет предложений, обсуждённых и единодушно принятых к исполнению.
Решено разговор, начатый на первом, втором и третьем собраниях профактива признать правильным и полезным; вынести на областную конференцию альтернативных профсоюзов и сочувствующих им общественных объединений. Определили и дату областной конференции — 20 марта 2010 года.
Создана рабочая группа по подготовке конференции в составе девяти человек.
Два сопредседателя: Игорь Титов, от профсоюзов и Александр Юфряков, от общественных объединений — организуют работу по подготовке намеченной конференции.
Создан "Юридический центр" в составе трёх профессиональных специалистов, участников "круглого стола". Им поручена подготовка учредительных документов, правовое обеспечение запланированных протестных мероприятий и оказание юридической помощи активистам профсоюзного и общественного движения.
Принято предложение — оно будет поставлено на голосование на областной конференции — о создании единой газеты новой общественной структуры, которая может возникнуть на мартовской конференции и которая объединит на равных правах альтернативные профсоюзы и протестные общественные объединения Поморского Севера. Редакцию газеты, в составе пяти человек, возглавит один из членов РКСМ(б), уже имеющий опыт редактирования публичных изданий.
Выразив полное удовлетворение проведённой работой за круглым (в прямом и переносном смысле) столом, его участники разошлись по трудовым коллективам, чтобы за предстоящие два месяца мобилизовать новые кадры активистов — делегатов конференции, борцов за народное дело.
Еще в Древнем Риме господствующий класс хорошо понимал, что лучший способ не допускать волнений голодной бедноты это раздавать хлеб и мелкие деньги. По утверждениям историков, в Древнем Риме не менее 200 тысяч человек получали бесплатно хлеб. Это неплохо срабатывало, и большого убытка крупным рабовладельцам не приносило, ведь делились они не своей властью, а всего лишь хлебом. Основная масса была довольна: нищие худо-бедно утоляли голод, рабовладельцы сохраняли за собой власть, а значит и собственность.
Не тупее древнеримских рабовладельцев была и царская охранка. С подачи Зубатова она создавала печально известные зубатовские профсоюзы. Выдающийся профсоюзный деятель Зубатов нашел блистательное решение, позволяющее отвлечь рабочий класс от желания уничтожить государственный строй и освободиться от эксплуатации. Его замысел отличался завидной простотой: он предложил вытеснить революционеров из рабочей среды и подменить их правительственными агентами, а борьбу против системы то есть за рабочую власть, заменить борьбой экономической. Он начал создавать профсоюзы.
Зубатов оказался намного прозорливее многих сегодняшних "друзей" рабочего класса. Он прекрасно понимал, что профсоюзы одно из лучших средств держать рабочих в рабстве и одновременно создавать у них иллюзию борьбы за свои права.
КОГО ЗАЩИЩАЮТ ПРОФСОЮЗЫ?
Может ли профсоюз осуществлять задачи революционной борьбы и является ли эта структура реальным представителем интересов рабочего класса? Единственным ответом может быть НЕТ! Наличие профсоюзов отнюдь не способствует развитию классового сознания, а наоборот, способствует еще большей зашоренности трудящихся. Их деятельность направлена никак не на развитие классовой борьбы, в которой по мере развития разума, класс производителей материальных благ уничтожит навязанные ему производственные отношения, существующие в виде присвоения эксплуататорами продуктов чужого труда. Подобные структуры ведут примиренческую деятельность посредством периодической "радикальной" болтовни и показухи, единственная цель которой это всего лишь сохранение мифа о "необходимости" и "неизбежности" существования эксплуататорской системы.
Профсоюзы являются своеобразным буфером между рабочими и буржуазией. Они полностью включены в вертикальную иерархическую систему социальных отношений, которые характерны для классового общества, но абсолютно неприемлемы для свободного общества Анархо-Коммунизма.
Союзы попрошаек приводят к разобщению рабочих как класса, размыванию классового сознания и замещению его индивидуальной подчиненностью своему "благодетелю", или "борьбой" сугубо с индивидуальным буржуем, а не с самой системой грабежа. Можно отметить, что любые, даже самые ничтожные и временные уступки эксплуататоров, выдаются за грандиозные успехи профсоюзной борьбы и вызывают у рабочих грандиозную эйфорию с полным отсутствием понимания о необходимости борьбы за рабочую власть, за ликвидацию самого рабства.
Профсоюзы тут выступают в роли великого воспитателя жлобской психологической установки на поиск собственной иллюзорной выгоды и эгоизма, отрицания развития классового сознания и интернациональной солидарности между рабочими. Ведь не секрет, что экономическая возня приводит к разрыву по доходам и уровню жизни между рабочими разных предприятий и стран, а соответственно, к вражде и разобщенности в рядах мирового рабочего класса, что наруку только буржуазии. У нее же принцип древний:
РАЗДЕЛЯЙ И ВЛАСТВУЙ!
Наигранная добродетель и простота многих представителей профсоюзной бюрократии отображает в них самые ничтожные черты недоразвитого сознания рабочей скотины, с примитивным мышлением лишь о собственном благополучии. Доверие к подобным типам, вызванное атомизацией рабочего класса, приводит к культивированию покорности в сознании широких масс трудящихся и опускает их до уровня "простого быдла", которое не видит дальше собственной кормушки.
Именно профсоюзы лучшие советники буржуазии в вопросах того, когда нужно немного отпустить удила эксплуатируемых, дабы они не взбрыкнули и находились по-прежнему в смирении, с готовностью вечно терпеть эксплуататоров на своем горбу. Вряд ли господам хочется довести рабочих до крайнего состояния и в результате вместо сверхприбыли получить революцию со всеми вытекающими отсюда последствиями, в виде полной экспроприации награбленных ею материальных благ, лишения власти и привилегий. И тут ей на помощь приходит лакмусовая бумажка в виде профсоюзных балаганов. Именно они пропагандируют среди рабочих легальную "борьбу" за свои права (но заметьте никак не против буржуазии!).
Абсолютно законный характер пропагандируемых профсоюзами методов призван защищать буржуазию от нежелательных эксцессов в виде экспроприаций, погромов и революционных судов над эксплуататорами. Гнев угнетенных легко выпускается через профсоюзный свисток при полном одобрении со стороны капиталистов ведь у нас демократия, каждый имеет право на самовыражение, главное чтобы при этом ничьи права личности и собственности не пострадали, а особенно буржуев. Вобщем, называть прогулку в духе пионерской демонстрации или клубной самодеятельности группки горлодеров с парой-тройкой плакатиков "рабочей борьбой", можно только обладая хорошим чувством юмора. Сами же "борцы" называют это "требованиями", но по сути это пресмыкание перед правящим классом, пародия на рабочую борьбу, короче говоря попрошайничество. Только вот кто ответит на вопрос:
ПОЧЕМУ ЛЮДИ ПРОИЗВОДЯЩИЕ МАТЕРИАЛЬНЫЕ БЛАГА ДОЛЖНЫ КЛЯНЧИТЬ ПОДАЧКУ У ТЕХ, КТО ИХ ГРАБИТ?
Поддержка системы ведется через внушение людям мнения о допустимости разделения на производственный труд рабочего класса и так называемый "труд" целого табуна различных управленцев, умственных деятелей, спортсменов, клоунов, писак итд. Дескать, политика не наше дело пусть разные интеллигенты и буржуи руководят, лишь бы нас не трогали. При таком положении вещей рабочие принимают свое положение в обществе как безголосых и бесправных, полагающихся на якобы "более умных" своих эксплуататоров.
Тут зачастую используется иррациональный компонент сознания трудящихся, сконцентрированный на вере в "доброго царя". Пассивность и забитость рабочих приводит их к поиску могущественного заступника и заставляет делегировать свои права на борьбу, типа "более умному (умелому, толковому, и пр.)". Угнетенные перекладывают свой долг бороться с угнетателем, как это ни смешно звучит, на самих угнетателей: на начальничьков, на профсоюзное руководство, на депутатов и прочих делегадов, даже не задумываясь, что тем самым, дают им полную возможность подменить истинные интересы своего класса буржуазной фикцией.
Громогласные призывы SOS исходящие от профсоюзных тузов являются сигналом бедствия всей капиталистической системы, и предназначены непосредственно самим буржуям. Реакция на подобные призывы незамедлима: эксплуататоры немедленно латают дыры затыкают голодные глотки объедками со своего стола, а самые жирные куски, естественно, достаются их верным холуям профсоюзным "борцам". Лидеры профсоюза, как правило, это своеобразные отморозки отребье у ног буржуазии, дрессированные и выкормленные капиталистами надсмотрщики над массами трудящихся. Естественно, большинство из них прикормлено капиталистами и даже зачастую состоит из самих начальников-дармоедов, но еще можно встретить слабоумных и отчаянных активистов из рабочих. В своих маразматичных идеях они, судя по всему, видят капитализм вечным и мнят себя единственными представителями и "защитничками" интересов рабочего класса. Только вот каких интересов? Мнимых экономических, которые, по сути, являются просто фикцией, ведь при этом:
САМА СУТЬ СИСТЕМЫ НЕ МЕНЯЕТСЯ РАБЫ ТАК И ОСТАЮТСЯ РАБАМИ.
Именно профсоюзам принадлежит создание и развитие в умах трудяг особо вредной сказки про "честный" труд и "честную" заработную плату. Получается, что порядки, при которых один человек, отдаёт все свои силы производству и полностью зависит от "милости" сидящего на его шее бездельника, являются абсолютно нормальными и "честными". При условии, конечно, что этот трудящийся будет обеспечен элементарными условиями для своего выживания. То есть, профсоюзное движение полностью стоит на позиции превращения людей в рабочую скотину, которую кроме теплого хлева и охапки сена ничего больше не интересует.
Когда рабочие в рамках профсоюза пытаются добиться лучших условий эксплуатации, они выступают не как класс, а как граждане буржуазного общества, признающие все его правила, и пытающиеся продать свой товар рабочую силу, подороже. Что ж, при капитализме каждый продавец имеет право требовать за свой товар лучшую цену. Поэтому профсоюзы вполне легально, в рамках капиталистической системы, ничуть не нарушая, а, напротив, укрепляя ее устои, организуют рабочих не как класс, а как продавцов, то есть граждан буржуазного общества. Им противостоят покупатели рабочей силы. И как на любом базаре, продавцы с покупателями спорят о цене. В конце концов, объединение добропорядочных продавцов приходит к согласию с покупателями. В этом и заключается саботаж классовой, революционной борьбы рабочих, для этого профсоюзы и существуют, поэтому их и признает буржуазное законодательство.
Право на экономическую борьбу предусмотрено в большинстве государств. Экономическая борьба целиком и полностью в интересах системы. Она позволяет направить недовольство рабочих в неопасное (реформистское) для капиталистов русло. Зачастую буржуазия сама пытается организовать рабочих в профсоюзы, как это было, например, в совке (СССР). Выдвигая экономические требования, у трудящихся создаётся иллюзия, что капиталистическую систему можно улучшить. Но+
СИСТЕМА РЕФОРМИРОВАНИЮ НЕ ПОДЛЕЖИТ ТОЛЬКО УНИЧТОЖЕНИЮ.
Очковтирательство профсоюзных бонз тормозит рост классового сознания угнетенных, побуждая их надеяться на капиталистическую законность и приучая к реформизму. Экономизм и профсоюзничество, это бунт на коленях, который заставляет людей принимать свое положение рабов, всего лишь требующих улучшения своей рабской доли, но не уничтожения самого рабства.
Профсоюзную бюрократию можно смело назвать консервантом прогнившего строя и проказой рабочего движения. Ничто не в силах так затормозить движение вперед, как шаги на месте. Невозможно бороться с "рукой дарующей" профсоюзники не могут повернуть против капиталиста, ведь только наличие эксплуатируемых и эксплуататоров позволяет существовать подобным паразитам-примиренцам.
Капитализм как общественный строй улучшить невозможно. Возможно только замедлить его гибель затянуть агонию. Это на руку правящему классу и его вольным или невольным приспешникам профсоюзным горлопанам. Смрадная трясина угнетения и порабощения, отношений господина и холопа с материальной зависимостью, униженными просьбами и визгливыми требованиями о помощи должна кануть в небытие. Рабочему классу хватит сил и разума для того, чтобы освободиться от своих угнетателей и их верных прихвостней.
НАМ НЕ НУЖНЫ ОБЪЕДКИ С БАРСКОГО СТОЛА НАМ НУЖНА РЕВОЛЮЦИЯ!
Профсоюз "Защита", созданный работниками ООО "Кнауф Гипс Новомосковск" в конце 2009 года, с самого начала своего существования подвергся давлению со стороны администрации предприятия. Срываются информационные листки профсоюза, генеральный директор игнорирует запросы профсоюзного комитета, на членов профсоюза осуществляется постоянное давление со стороны начальника отдела кадров. Одно из последних действий администрации - это попытка разгромить профсоюз, сократив председателя профкома Маклакова Д. без предоставления альтернативного рабочего места.
Право работников предприятия на объединение гарантируется Конституцией, но на деле администрация старается всеми силами препятствовать нормальной деятельности профсоюза "Защита". Генеральный директор предприятия Макеев заявляет, что на "Кнауфе" может остаться или желтый профсоюз ФНПР, или никакого. При этом сам Макеев является членом "Единой России" и депутатом городского парламента, что показывает действительную ничтожность предвыборных обещаний "партии власти". Рабочие Новомосковского "Кнауфа" на себе смогли почувствовать эти "реальные дела", о которых говорится в предвыборных плакатах.
Представители капиталистов, "Единой России" и желтых профсоюзов слились в своей борьбе против рабочих. Революционный комсомол осуждает эти преступные попытки задушить молодой рабочий профсоюз. РКСМ(б) призывает левые и рабочие организации страны выразить солидарность с борющимися рабочими.
Отправлено: 06.04.10 01:15. Заголовок: Профсоюзы и социальн..
Профсоюзы и социальные движения ищут объединения
Профсоюзы и социальные движения вынуждены искать пути объединения усилий. К такому выводу пришли специалисты Института глобализации и социальных движений (ИГСО), проанализировав тенденции развития независимых профсоюзов и социальных движений в 2009 году и первом квартале 2010 года. Объективно назревшему объединению мешает организационная слабость социальных движений и разобщенность среди независимых профсоюзов. Однако кризис делает «точечные протесты» неэффективными даже для системного решения локальных проблем.
Возможности профсоюзов эффективно влиять на работодателей ограничены трудовым законодательством. В России оно предоставляет трудящимся очень небольшие возможности для защиты своих прав. Надежды на либерализацию законодательства о забастовке не оправдались: реализовать это право в России по-прежнему сложно. Решение Конституционного суда о «неконституционности» ст. 374 Трудового кодекса, защищающей профсоюзных активистов от увольнения, было расценено свободными профсоюзами как свидетельство стремления власти защитить интересы работодателей и собственников. «Власть все меньше принимается трудящимися как третья сила, арбитр, к которому можно апеллировать в ситуации трудового спора. Ее интересы все очевиднее идентифицируются с интересами собственников», – отмечает Борис Кагарлицкий, директор ИГСО. По его словам, государство начинает восприниматься как объект давления. Опробуется разная тактика, разные формы принуждения власти к выполнению требований.
В условиях кризиса и сокращения производства давление на администрацию предприятия и собственников не может быть эффективным. В случае закрытия предприятия у трудящихся остается необходимость отстаивать свои права: соблюдения закона при увольнении, выплаты необходимых компенсаций, обеспечение трудоустройства. «Адресатом требований в этих случаях автоматически становится государство. И в российских условиях забастовка, даже обращение в прокуратуру значительно менее эффективны, чем выход людей на улицы, пикеты у административных зданий и, конечно, перекрытие трасс», – говорит Анна Очкина, руководитель Центра социального анализа ИГСО. Но независимые профсоюзы часто испытывают трудности в мобилизации работников предприятий на масштабные акции, что тоже ограничивает эффект от их деятельности.
Экономический кризис спровоцировал в России кризис социальный. Падение рентабельности предприятий ведет к оскудению региональных и местных бюджетов, что сказывается на финансировании социальной сферы регионов, городов, поселений. Эффект кризиса суммируется с эффектом социальных реформ, приведших к росту коммунальных тарифов, коммерциализации здравоохранения и образования. «Результатом становится обострение социальных проблем в регионах и рост протестной активности, выразившийся в серии громких протестных акций последних месяцев», - полагает Андрей Демидов, руководитель профсоюзной проектной группы ИГСО. Согласно его оценке, в этих условиях закономерным становится стремление профсоюзов выдвигать социальные требования и организовать соответствующие акции. Естественным их союзником становятся социальные движения.
Во второй половине 2009 года наметилась тенденция к объединению профсоюзов с социальными движениями. И хотя проявлялась она в основном в декларациях, их появление весьма симптоматично. Профсоюзы имеют успешный опыт участия в решении социальных проблем регионов. Социальные движения могут создать необходимую «критическую массу» для привлечения внимания и оказания необходимого давления на власть при решении проблем предприятий в моногородах, крупных бюджетообразующих предприятий. Есть необходимость объединения усилий, есть опыт солидарности, нужны организационные и координационные механизмы. Их поиск – задача, как профсоюзов, так и социальных движений в 2010 году.
Позиция экспертов ИГСО по этому вопросу будет подробно изложена на брифинге 7 апреля 2010 г. Он состоится в 12.00 в Независимом Пресс-центре, по адресу: г. Москва, ул. Пречистенка, д. 17/9, 1 этаж. Телефон для справок: Андрей Демидов: + 7 926 2379977.
ИГСО является независимым интеллектуальным центром. Его деятельность направлена на выработку экспертных оценок, проведение исследований и содействие инициативам, нацеленным на демократическое и радикальное социально-экономическое преобразование общества. Предшественником ИГСО был Институт проблем глобализации (ИПРОГ), возглавляемый Борисом Кагарлицким. В 2006 году большая часть коллектива ИПРОГ создала новый институт – ИГСО. Пресс-служба ИГСО
Отправлено: 02.06.10 22:20. Заголовок: Где в России профсою..
Где в России профсоюзы? 25 мая 2010 в 6:49 Гайдпаркер: С А М А Р Я Н К А 747 голосов 1831 просмотр Обсудить (42) Я бесконечно устала...устала....несколько недель без выходных...по 12 часов на ногах,без обеда...Для того что бы это прекратилось.вероятно нужны профсоюзы и должна пролиться кровь.Как в США...сколько профсоюзных лидеров было убито,прежде чем хозяева стали прислушиваться к рабочим?
У нас в России законы не действуют....Бесправный работник будет работать молча,молча пока дают зарплату вовремя...Пусть даже она ниже минимальной.Хозяева сейчас тоже не баре,налоговая выдирает все,не давая возможности хоть немного развернуться...
Доколе все это будет продолжаться?Нужны ли сейчас профсоюзы или не нужны?как думают наши уважаемые и свободолюбивые гайдпарковцы?
Где в России профсоюзы? 586 78% Профсоюзы необходимы 109 15% Профсоюзы это просто фантастика...их никогда не было 26 3% Профсоюзы это прошлый век 26 3% Другое...обоснуйте свое мнение
Отправлено: 06.06.10 23:35. Заголовок: Как разрушить профсо..
Как разрушить профсоюз? 01:54 В лучших традициях брежневских времен в Астане прошел XXII съезд Федерации профсоюзов Казахстана, где лучший друг президента и также несменяемый генеральный секретарь Сиязбек Мукашев докладывался о героических задачах на предстоящие годы, а участники даже приняли эпохальную резолюцию «о необходимости повышения производительности труда». Эдакая контора при правительстве и работодателях по увеличению прибылей и улучшению производственной дисциплины трудящихся.
Не скрывает это и глава кабинета вездесущий Карим Масимов: «Я думаю, что тот опыт, который мы вместе с вами наработали под руководством главы государства, опыт социального партнерства и лучший мировой опыт, который существует - это взаимодействие правительства, профсоюзов и работодателей. Для того, чтобы находить взаимоприемлемые консенсусы, чтобы наше общество динамично развивалось». И он прав. Действительно накоплен «огромный опыт» сотрудничества, когда ни одно антисоциальное мероприятие властей и работодателей в течение последних 15 лет не встретило ни единого протеста со стороны таких «профсоюзов».
Естественно, что Сиязбек Онербекович и другие профбоссы на фоне победных реляций скромно промолчали о небывалых выступлениях нефтяников Жанаозеня, где освистали и выгнали с трибуны деятелей официального тред-юниона, входящего в ФПРК, о невероятно тяжелом положении рабочих на предприятиях Миттала и «Казахмыса». Забыли делегаты сказать и о лозунгах национализации и рабочего контроля, выдвигаемых бастующими разных предприятий, и естественно никто не упомянул об исключении из федерации неугодного объединения работников науки и профсоюза «Одак», активно выступавших против приватизации десятков НИИ и уничтожения фундаментальной и отраслевой науки.
А тем временем, когда в Астане проходят пышные съезды штатных вожаков, в глубинке идет полным ходом удушение и уничтожение реально действующих организаций, которые пытаются не на словах, а на деле бороться за права людей труда и выступать против произвола работодателей. Недавно, я, как организатор свободного профсоюзного движения побывал на конференции независимого Сарыагашского районного профсоюза медицинских работников в Южно-Казахстанской области, на которой работники приняли резолюцию, осуждающую действия главврачей, угрозами увольнения, заставляющих людей выходить из объединения и вступать в федерацию профсоюзов Сиязбека Мукашева.
И никому не важно, что на некоторых таких чиновников от медицины давно возбуждены уголовные дела, что собрания первичных организаций о выходе из независимого объединения прошли в нарушение устава, что работодатели незаконно и нагло отказались заключать коллективные договора, и что удерживают на счетах медицинских учреждений более миллиона тенге неучтенных членских взносов за пять месяцев. «Сейчас с работников, через административное давление, пытаются собрать заявления о выходе из нашего объединения, но мы приняли решение на профкоме, что дела выбывающих членов будем рассматривать только в индивидуальном порядке. И пока большинство трудового коллектива поддерживает нашу борьбу. А работодатели при поддержке властей на самом деле пытаются создать ручные профсоюзы, которые не мешали бы творить беззаконие и использовать членские взносы в своих интересах. Работников бюджетной сферы сейчас повсеместно превращают в бессловесных рабов», – поделился своей болью со мной, бывший врач и профсоюзный лидер Ибрагим Жунисбеков.
Сейчас на этого несгибаемого профсоюзника и депутата районного маслихата властями и коррумпированными чиновниками организована целая кампания травли. К сожалению, это уже не первый случай в практике профсоюзов, а уже какая-то отработанная модель, и сейчас с молчаливого согласия федерации профсоюзов Казахстана происходит размывание и уничтожение объединений трудящихся, которые действуют и пытаются на практике реализовать трудовые права граждан.
Отправлено: 26.06.10 23:57. Заголовок: Профсоюзы в новом кл..
Профсоюзы в новом классовом обществе: от социалки до политики.
Профсоюзы, заявляющие о себе как о самой массовой организации трудящихся, тем не менее, совершенно не проясняют для широкой общественности свои позиции по многим проблемам современной социально-экономической и политической жизни страны, так или иначе касающиеся каждого человека. В стране происходят большие и малые события, однако опять-таки не слышно авторитетного мнения профсоюзов. Сложилось впечатление, что на общественном фоне, за редким исключением, их попросту нет или же профсоюзы превратились в организацию функционеров, озабоченных лишь собственным выживанием.
Слуги народа стали хозяевами или легализация классового общества.
Неожиданный демонтаж советской власти и свертывание социальных достижений социализма, вызвало шоковое состояние людей. Потеря веры в справедливость и ежедневное занятие решением своих насущных задач, повлекло разобщение людей, вверх взял индивидуализм. У людей шел процесс привыкания к своей беспомощности, в то время как усиливалась взаимная поддержка в среде больших и малых чиновников.
Эта метаморфоза произошла за довольно короткое время с нами, казахстанцами, еще недавно являвшимися частью советского народа, которому был чужд всякий пессимизм. Понятно, что такое произошло не без помощи чиновников от власти, которые, не теряя времени, принялись обогащаться, а люди, отчужденные от участия в управлении и контроле над слугами народа, так и остались со своими житейскими проблемами.
За годы независимости большинство известных в стране и регионах чиновников, превратились в крупнейших собственников производственно-промышленных комплексов, земли и других активов, сколотив огромное состояние. Сегодня они и их представители находятся во власти и заседают в представительных органах. Для уменьшения оттенка коррупционности были приняты законы о легализации капитала и имущества. Легализовав отобранное мирным способом средства производства и просто наворованное у народа добро, чиновники фактически узаконили сложившееся имущественное расслоение общества на сверхбогатых и бедных, на буржуазию и наемных работников. То есть, законодательно закрепив сложившееся разделение общества на классы по отношению к средствам производства, с их легкой руки закладывается сопутствующее этому положению - антагонизм классовых интересов. Теперь возникает вопрос о путях разрешения этого антагонизма с учетом исторического опыта и степени готовности заинтересованных слоев.
Таким образом, с переходом на так называемую рыночную экономику или, проще говоря, реставрацией капитализма, произошло четкое разделение интересов чиновников - собственников и связанных с ними олигархов, и остального отчужденного люда. То есть вчерашние слуги народа фактически стали хозяевами своего положения в экономическом и политическом отношениях.
Поэтому, все сегодняшние и завтрашние потуги властных чиновников вполне объяснимы и направлены на сохранение и умножение упавшей на их головы бывшей общенародной собственности. Сумев удержать в своих руках эту собственность, в настоящее время они озабочены процессом идеологического закрепления факта отчуждения народной собственности в сознании того же народа. И здесь большое значение уделяется идеологии буржуазного общества.
В условиях, когда крупные чиновники стали обладать и распоряжаться практически всеми богатствами Казахстана, в их действиях появился прямой интерес держать под своим влиянием все институты общества, для чего необходимо было поддерживать в людях всякую аполитичность и озабоченность нескончаемыми житейскими проблемами. Этому способствовали и такие явления как массовое строительство религиозных сооружений, искусственное выпячивание национальных вопросов над социальными, выталкивание населения в массовую зависимость от банковских кредитов на жилье и другие товары, а также проблемы трудоустройства по специальности и т.п. В то же время, по сей день широко рекламируются со стороны органов власти «заботы» в виде предоставления нескольких квартир бюджетникам, награждения по юбилейным датам отдельных граждан и деятелей общественных объединений, не замеченных в проявлении гражданской позиции, шумных сборищ с участием тех же бюджетников и молодежи. Это известная технология управления обществом в интересах самих чиновников и крупных собственников, которая является составной частью их идеологии.
Они прекрасно понимают, что сегодняшнее состояние общества, которое не ставит на системном уровне острые вопросы, является наиболее удобное для максимального срока их управления. Отсюда очевиден ответ на вопрос: является ли власть сегодняшних слуг народа, ставших крупными собственниками, народной?
Плоды стабильности - не только меньшинству, но и большинству или кому вершки, а кому корешки.
В самом начале реформ людей сбили с толку обещаниями о райской жизни наподобие западной, однако, для приближения к этому, нужно мол, немного потерпеть, чтобы сохранить стабильность в обществе. И люди промолчали, затянув пояса, хотя дальнейшее развитие экономики нашего государства показало, что только крупные чиновники и бизнесмены стали жить по западным стандартам.
Можно ли сказать, что отсутствие системных протестных акций это и есть показатель стабильности в обществе? Стабильность возможна, если различные слои общества удовлетворены своим социальным и экономическим положением. Иначе это стабильность не устойчивая. По другому говоря, плоды стабильности должны быть экономически выгодны хотя бы большинству населения (еще лучше – всем слоям общества). Поэтому неприемлема всякая спекуляция в отношении понятия «стабильность» в отрыве от социально-экономических интересов этого большинства и без учета реального положения основной массы населения. Сегодняшняя особенность стабильности в стране, поддерживаемая лишь административными и пропагандистскими методами, ведет к накоплению возмущения масс для будущих выступлений. Уже сегодня растет число выступлений социального характера отдельных слоев населения и трудящихся.
Усиленная эксплуатация понятия «стабильность» властными структурами и некоторыми политическими организациями без реального улучшения качества жизни вызывает у людей лишь раздражение. В хоре чиновников слышны голоса не только отдельных представителей общественных объединений, в том числе и профсоюзных, но и ученых, втянутых для теоретического обоснования политической и экономической стабильности казахстанского общества, в то время как члены общества нуждаются в получении объективного анализа и оценки происходящим политическим и экономическим процессам, что способствовало бы реальному продвижению социальных и экономических интересов широких масс.
Известно, что степень различия доходов людей во многом влияют на устойчивое развитие общества. Чем больше дифференциация между бедными и богатыми, тем настойчивее и популярными будут призывы не только к переделу собственности, но и полной смене власти. Нельзя забывать, что еще недавно все имущество и активы были общенародными. И люди помнят об этом.
Это находит подтверждение в нередких обращениях представителей работников различных отраслей к своим товарищам с призывом очнуться от состояния равнодушия, расправить плечи и доказать ради будущего своих детей, что власть должна принадлежать народу, а не кучке чиновников и олигархов, присвоивших себе все богатство Казахстана. Способствуют ли стабильности такие призывы среди трудящихся? Однако нужно учесть, что не они, а чиновники создали блеск меньшинства и нищету большинства, заложив, тем самым, основы обострения в обществе и нестабильности своему же существованию. Причину нужно искать не столько в социальной активности работников, а в отсутствии предела насыщения у правящего чиновничества, связанных между собой бизнес - паутиной, как правило, коррупционного характера.
Понятно, что такие опасения не грозят обществам развитых стран, где жители обеспечены питанием, жильем и другими предметами первой необходимости, где различие доходов наиболее бедных и богатых не превышает 10 – кратной величины. При таких параметрах основная часть населения ( средний класс) имеет достаточно высокий уровень жизни и поэтому в обществе нет опасения по пересмотру собственности или общественной системы.
Другой коренной вопрос, вызывающий нестабильность в обществе – это полное бесправие работников в достижении справедливого распределения результатов труда и других ресурсов. Это касается не только работников промышленных и коммерческих предприятий, но и всей бюджетной сферы. Поэтому наряду с тем, в чьих руках оказалась бывшая общенародная собственность, очень остро стоит другой вопрос: насколько эта собственность работает на карман простых граждан, то есть большинства населения. И вот это «насколько» должно быть предметом пристального внимания профсоюзов и всей общественности, потому что оно может вызывать как согласие в обществе, так и массовое возмущение, в том числе и революционное.
Напомним, что именно бесправие, а не материальная основа послужили в свое время толчком для начала революционных преобразований и повсеместного создания профсоюзов.
Все четче проявляется прямая связь между необходимостью кардинального изменения политической и экономической ситуации в пользу большинства и возможностью сохранения стабильного общества. Улучшение данной ситуации во многом зависит от готовности чиновников и, связанных с ними олигархов, к общенациональному диалогу с участием производительной силы - рабочего класса и всех трудящихся. Однако, практика, в том числе мировая, показывает, что в условиях роста аппетита у новоявленных хозяев, возможности проведения такого диалога минимальны, так как достаточно активов ими уже размещены за рубежом и вопросы стабильности для них уходят на второй план.
Поэтому многое зависит от настойчивости решать эти проблемы стороной большинства и здесь, профсоюзы могли бы сказать свое веское слово. Однако из-за самоограничения сегодняшних профсоюзов и отсутствия у них четкой идеологии, в настоящее время наблюдается другая тенденция - рост инициативы самих граждан для решения возникающих социальных проблем. Поэтому расширение социального движения граждан, включение их в общественный процесс - это благоприятное условие для сохранения стабильности, благодаря сокращаемости конфликтных проблем. Параллельно идет рост самосознания людей как граждан и процесс формирования неформальных лидеров, что будет способствовать большему участию граждан в справедливом распределении общегосударственной прибыли.
Однако, в настоящее время наблюдается активное препятствование развитию этих процессов со стороны чиновников и крупных работодателей под предлогом сохранения видимой стабильности сегодня. Такое негативное отношение к гражданским инициативам ведет к накоплению антагонизма интересов, а значит – к дестабилизации общества в ближайшем будущем, но уже в большом масштабе. Кроме этого, такая практика полностью противоречит основным положениям действующей Концепции развития гражданского общества в Республике Казахстан на 2006-2011 годы.
- Станут ли профсоюзы общественно-значимой силой? – Шумим, братец, шумим.
По определению вся деятельность профсоюзов направлена на защиту прав работников на труд и справедливое вознаграждение за его результаты. Поэтому профсоюзы - единственная организация, которая своим построением проходит через все уровни органов управления, где принимается и реализуется социальная политика. Без профсоюзов, как противовеса, не приходится рассчитывать на достаточно выраженную социально-ориентированную политику властей и частного бизнеса.
Профсоюзы лишь по форме одна из разновидностей общественных организаций. Предполагаемая многофункциональность профсоюзов, большая правовая база их деятельности выделяют их в крупный самостоятельный институт общества, имеющий все возможности влиять на становление и развитие социального государства в целом. Участием в социальном партнерстве, профсоюзы могут ограничивать монополию на принятие решений чиновников и предпринимателей, развивать экономическую и производственную демократию, в конечном счете, способствовать построению гражданского общества.
Поэтому роль профсоюзов в обществе и в глазах людей могла быть более весомой и авторитетной уже сегодня, если бы наблюдалась их активная, а главное, – реальная защита интересов большинства.
Сегодня в обществе признается, что советские профсоюзы немало сделали для трудящихся. По мнению западных источников, социальные завоевания трудящихся этих стран во многом осуществились благодаря конкуренции капитализма и социализма. Что касается социальной направленности стран Запада, то именно профсоюзы сыграли в этом немалую роль своим активным вмешательством в общественные и экономические процессы, проявляя большую настойчивость за придание экономике социально-ориентированный характер. Человек, его права и качество жизни – вот на что постоянно обращается внимание западных профсоюзов. Они смогли вырасти едва ли не в первую по значимости общественную силу, чего не скажешь о наших профсоюзах, занимающихся до сих пор проблемами своего существования, а не развития.
Главный недостаток большинства наших профсоюзов заключается в том, что они так и не сумели (или не хотели) стать реальными защитниками интересов людей по крупным социально-экономическим проблемам, а отсюда – полное недоверие к ним. Этому способствовали многие реальные ситуации, когда руководители этих организаций всегда принимали сторону чиновников и работодателей в большей мере, нежели работников, то есть, как правило, они выбирают спокойное существование, нежели принципиальное отстаивание или борьбу со всеми ее неудобствами. Поэтому в существующем недоверии к профсоюзам есть вина, прежде всего, их горе - руководителей, которые видят свое благополучие в поддержании благосклонности больших чиновников или работодателей, нежели в необходимости иметь поддержку со стороны работников. По большому счету, такие руководители, давно отошедшие от практики борьбы за права работников, но прячущиеся за формальными соглашениями по социальному партнерству, и есть одна из главных причин создания социальной напряженности в стране.
Первейшая задача социального государства - обеспечение социальной справедливости. Деятельность профсоюзов в защиту трудовых прав и социальных интересов работников – это, по существу, борьба за социальную справедливость. О большой общественной значимости последней можно судить по недавно принятой резолюции Генеральной Ассамблеей ООН о ежегодном проведении 20 февраля Всемирного дня социальной справедливости. Однако давно замечено, что понятие «социальная справедливость» практически уже не упоминается в публичных выступлениях наших высокопоставленных чиновников и государственных программах, что дает повод не только для размышлений, но и практическим действиям профсоюзов.
Недоверие основной массы трудящихся к профсоюзам и отсутствие у последних творческого подхода привели к тому, что они так и не сумели стать реальными продавцами рабочей силы в рыночных условиях. Иначе, для профсоюзов была бы большая вероятность обеспечить себе вполне безбедное существование. Например, в США большинство профсоюзов превратились в богатые организации, продающих товар особого назначения – рабочую силу бизнесменам - владельцам предприятий. По существу, грамотно составленный коллективный договор или соглашение - это и есть условия продажи работниками своей рабочей силы.
Если бы наши профсоюзы имели собственную сеть центров занятости, которые оказывали безработным бесплатные услуги по трудоустройству, но с оговоркой о вступлении в профсоюзы, то можно представить себе масштабы членской базы. При данной схеме, устраивающийся на работу по направлению профсоюзов, находится в их поле зрения, а работодатель получает гарантию качества выполняемого производственного задания. В этих случаях, содержание коллективного договора освобождается от формализма, что апробировано в ряде западных стран. Конечно, деятельность профсоюзов в сфере трудоустройства не означала бы монополизм профсоюзов на рынке рабочей силы. Однако известно, что в странах Запада принимались различные формы проявления профсоюзного монополизма, которые заключались в различных вариантах обязательств работодателей по принятию на работу членов профсоюзов - от обязательного до предпочтительного принципа.
Разумеется, за годы независимости в отстаивании прав трудящихся были и достижения, тем не менее, наши профсоюзы проиграли в общественном мнении. Часто повторяя, что профсоюзы – это массовая организация, имея в виду, что профсоюзы обладают многочисленным членством, забываем, что это один из стареющих мифов, так как с точки зрения сознательного членства и осознания необходимости объединения работников для защиты своих прав, профсоюзы представляют себя лишь за счет своего не многочисленного актива. Именно этим можно объяснить равнодушие к профсоюзам большинства населения и работников предприятий.
Профсоюзы так и не дают ответы на многие животрепещущие вопросы. Например, отвечает ли целям общества и, в частности, трудящихся те задачи, которые ставятся исполнительными органами в области экономики и социальной политики? Насколько эффективно используются средства налогоплательщиков, в числе которых немало и членов профсоюзов, насколько подотчетны органы управления населению, имеется ли эффективный общественный контроль на всех уровнях? Каково участие тех же профсоюзов в определении основных социальных показателей в республиканских, региональных бюджетах и т.д.?
А тем временем, профсоюзы занимаются проведением показушных мероприятий в виде съездов и различных форумов по отдельным категориям работников, не имеющих никакой реальной отдачи для простых людей и забывающихся на следующий день. Оценка деятельности профсоюзов должна определяться не количеством сомнительных мероприятий, а уровнем благосостояния людей, независимо от возраста и пола работников. Но здесь профсоюзам похвастаться нечем. Вот и приходится профсоюзным лидерам что-то придумывать, а ежегодные повышения социальных показателей в послании Президента, к тому же не согласованные с ними, выдавать за свои заслуги. А что иначе, по существу, говорить народу? Действительно, получается больше шума из ничего.
Социальное партнерство на коротком поводке или соглашательская позиция.
Социальное партнерство (трипартизм) – один из способов реализации профсоюзами своих полномочий, предусматривающее переговоры с представителями чиновников и бизнеса (производства) на различных уровнях и заключение соответствующих договоров или соглашений.
Однако, кроме формализма, когда большинство договоров просто повторяют многие положения Трудового кодекса, имеются и другие существенные недостатки. Например, во многих организациях бюджетной сферы заключаются коллективные договоры и это выдается профсоюзами как большое достижение в социальном партнерстве. Но эти договоры никак не влияют на главный фактор - уровень оплаты труда работников этих организаций, так как он определяется постановлением Правительства. Поэтому заключаемые коллективные договоры в бюджетных организациях не оправдывают ожидания работников этой сферы, не имеют большого влияния на размер заработной платы также отраслевые и региональные соглашения. Вопросы оплаты труда на предприятиях бюджетных отраслей должны решаться на республиканском уровне социального партнерства с участием отраслевых профсоюзов.
Однако на протяжении полутора десятка лет существования республиканской трехсторонней комиссии по социальному партнерству средний размер заработной платы работников в бюджетных организациях до сих пор в 1,5-2,0 раза меньше средней по стране. Отсюда видно, что участвуя на протяжении многих лет в трехсторонней комиссии, профсоюзы так и не добились сокращения этого разрыва, показывая, тем самым, неэффективность защиты интересов миллионов работников этой сферы.
Ежегодное озвучивание в послании Президента вопросов оплаты труда работникам бюджетной сферы и соответствующее принятие постановления Правительством, проходит без всякого согласования с профсоюзами, это касается и величины прожиточного минимума, размера минимальной заработной платы и пенсий. Как в предыдущих, так и в действующем генеральном соглашении на 2009 – 2011 годы отсутствует важнейший показатель социальности - доля заработной платы в ВВП страны, от чего не видна значимость этого документа с точки зрения экономической защиты трудящихся. Поэтому генеральное соглашение, подписываемое профсоюзами от имени работников, но не затрагивающее материальные интересы последних, а также пенсионеров и инвалидов, по существу, не выполняет роль механизма реализации социального партнерства.
Все эти параметры должны рассматриваться представителями Правительства и профсоюзов на республиканской трехсторонней комиссии по социальному партнерству (РТК) до принятия Парламентом республиканского бюджета. Тем не менее, до сих пор генеральное соглашение подписывается после принятия закона о республиканском бюджете, а другого документа о предварительном согласовании попросту нет. Налицо отсутствие ежегодной борьбы профсоюзов за социальную направленность республиканского и региональных бюджетов, поэтому все разговоры о сегодняшних профсоюзах как о полноценных социальных партнерах, также можно отнести из области мифов.
Как видим, из-за пассивности сегодняшних профсоюзов, социальное партнерство годами не решает многие параметры человеческого жития, а возникающие конфликты показывают, что власть не спешит вести конструктивный социальный диалог. В то же время, заявления некоторых руководителей профсоюзов о своих «успехах», достигнутых на переговорах, далеко не отражают реальное положение трудящихся, в том числе женщин и молодежи. Для этого достаточно обратить внимание на реальную покупательную способность работников по отдельным отраслям экономики.
В пылу виртуальных «завоеваний» за столом переговоров и упования только на соглашения, руководители профсоюзов совершенно отошли от таких способов воздействия на работодателей и чиновников как публичное выражение своего несогласия, объясняя это необходимостью сохранения стабильности. Но продвижение профсоюзных «успехов» с черепашьей скоростью на руку только крупным предпринимателям и чиновникам, но никак не работникам. Поддержание стабильности в обществе не является первейшей задачей профсоюзов, это задача властей. Но, профсоюзы всегда способствуют стабильности, если вызывают встречные шаги работодателей и чиновников, добиваясь реальных результатов в решении проблем работников, а поэтому профсоюзы должны быть очень эффективными.
Однако, нередко мы являемся свидетелями, когда профсоюзы отступают от своих требований по вопросам оплаты труда к работодателям под предлогом сохранения сиюминутной стабильности, но не решения самой проблемы. Особенно это заметно в бюджетной сфере. Другой пример, когда в результате игнорирования чиновниками своих обязательств по формированию Национального стандарта качества жизни, данное предложение профсоюзов благополучно перекочевало из содержания предыдущего генерального соглашения в действующий. Также можно напомнить, что еще недавно предложение профсоюзов установить с начала 2008 года минимальный прожиточный минимум в размере 20914 тенге, рассчитанного на основании стоимости минимальной потребительской корзины, законодательно была введена уменьшенная в два раза величина 10515 тенге. Профсоюзы, как бывало и раньше, молча проглотили и этот «партнерский» сюрприз.
Поэтому явно заниженные показатели социальных параметров, выдвигаемые таким «партнером» должны быть не только предметом переговоров, но и решительного отстаивания профсоюзами своих позиций. И не только в вопросах оплаты труда, но и пенсионного обеспечения, жилья, медицинского обслуживания, образования и т.д. Более того, профсоюзам необходимо чаще переходить на тактику принуждения экономической политики правительственных органов в сторону ее большей социализации.
Общереспубликанская акция «Заключите коллективный договор!», несмотря на увеличение числа заключенных коллективных договоров и соглашений, достаточно точно определила позицию некоторых известных в республике крупных работодателей на примере г.Алматы, предполагающей не допустить проникновения на предприятие профсоюзов в принципе. Поэтому насчет социальной ответственности бизнеса у нас сложилось свое мнение. Этому способствовало и существующее положение Трудового кодекса, позволяющее заключить коллективный договор и без создания профсоюзной организации. Поэтому требуется внести соответствующие изменения в Трудовой кодекс, определив формулировку о представителях работников в пользу профсоюзов. Пока же положение таково, что работники не верят в защитную способность профсоюзов, предпочитая терпеть работодателя и рассчитывая на его благосклонность, нежели давать отпор через создание профсоюзных организаций.
Огромный вред осуществлению профсоюзами своих защитных функций оказывает позиция некоторых руководителей профсоюзов, открыто заявляющие о том, что митинги ушли в прошлое, что этот путь в никуда и это, якобы, вчерашний день. То есть, с легкой руки таких руководителей, публичное выражение своего мнения, к которым исторически прибегали и прибегают до настоящего времени профсоюзы даже в экономически развитых странах, объявляются не нужными в арсенале профсоюзов. Эти кабинетные руководители забыли или не знали, что опыт профсоюзной борьбы приобретается не в тиши их кабинетов, а с участием самих работников. Только таким образом профсоюзы могут поддерживать и показывать свою постоянную готовность по защите интересов трудящихся, а их руководители - проходить своеобразный тест на лидерство. Нет необходимости говорить о том, что большинство профсоюзов и их руководителей не отвечают этим требованиям.
Естественно, мы не можем согласиться с заявлениями таких «руководителей» и возникает вопрос: какова цена их ангажированности? Ясно, что в условиях разгула чиновников и крупных работодателей, следование позициям таких «руководителей» приведет к тому, что миллионы людей и дальше будут оставаться без реальной помощи со стороны профсоюзов, а следовательно, - к дестабилизации общества в будущем. Цена страусиной позиции таких «руководителей» известна, – это сохранение личной лояльности к чиновникам власти или работодателям, исходящее из-за неустранимой черты их характера – прогибаться перед любым начальством.
Ведь и так понятно, что публичные способы борьбы – это крайние меры, но они не выкидываются из арсенала профсоюзов, о чем должны знать работодатели и власти. Более того, одна лишь возможность работников прибегнуть к активным мерам будет сильнее склонять работодателей к нахождению компромисса в социальных и экономических вопросах, нежели их «социальная ответственность». Правильность такого подхода подтверждается недавними примерами активного выступления рабочих за свои права в различных регионах нашей страны.
В настоящее время ситуация такова, что социальное партнерство, заключение коллективных договоров и соглашений имеет большее практическое значение в организациях производственных отраслей и бизнеса, где система оплаты труда устанавливается самими предприятиями и их объединениями, а значит имеется возможность влияния на это работников.
Позитивная роль профсоюзов в сохранении стабильности заключается в скорейшем вмешательстве их в решение проблем работников, чтобы предотвратить социальный конфликт, а не в позиции стороннего наблюдателя их руководителей с оглядкой на начальство, как это имеет место в настоящее время. Сегодня механизмы социального партнерства зачастую используются для прикрытия откровенного соглашательства между такими «социальными партнерами» на различных уровнях в интересах функционеров и чиновников вопреки интересам коллектива работников и трудящихся отраслей. Доведенные до отчаяния выступления рабочих на различных предприятиях страны, свидетельствует о том, что такое положение становится все более нетерпимым. Поэтому пришло время обратить внимание самых высших должностных лиц в государстве, гарантирующих конституционные права граждан и их безопасность, на отсутствие качественной стороны такого рода «социального партнерства», что приведет к неуправляемому выступлению трудящихся масс.
Общественный контроль как заслон от самой же общественности.
В обществе все больше растет понимание того, что нужен эффективный общественный контроль в области социальной политики государства и регионов. Прежде всего, это бюджеты, цены монополистов, налоговое законодательство и др. В этом отношении, профсоюзы, объединяющие людей труда, которым присущи честный труд и справедливое разделение совместно произведенной продукции, должны инициировать организацию такого контроля. Уже нередки случаи, когда работники требуют создания на своих производствах рабочего контроля.
Общественный контроль, создаваемый акиматами в виде различных комиссий, включающий, как правило, аффелированных с ними депутатов и представителей НПО, на поверку оказывается полнейшей профанацией самой идеи, поскольку чиновники не упускают возможности контролировать все и всех. Поэтому в обществе присутствует полнейшее недоверие к такому «общественному» контролю. Люди созрели и понимают, что такой контроль создается для видимости, а представители общественности при этом просто используются. Этому можно привести множество подтверждений. Если чиновники намереваются проводить социальную политику ради благополучия людей, а не ради корысти, им нечего бояться создания действенного и результативного общественного (рабочего, народного) контроля на разных уровнях.
К чему приводит такой «общественный» контроль, виден на примере сомнительной борьбы с коррупцией, где созданные комиссии с участием представителей молчаливых общественных организаций, сами находятся под контролем тех же чиновников. Поэтому возникает вопрос: нужно ли входить профсоюзам в такие подконтрольные чиновникам комиссии и, тем самым, давать повод для дискредитации себя в глазах всего населения, которому и так ясно где нужно искать тех же коррупционеров?
В условиях, когда процесс обогащения новоявленных капиталистов и помещиков продолжается, говорить о повышении доходов основной массы населения до какого-то приемлемого соотношения между богатыми и бедными не приходится. Поэтому если не влиять на ситуацию, построение социального государства, где доход среднего класса должен приближаться к западным стандартам, может отодвинуться на далекую перспективу. Наглядное подтверждение тому, - ситуация с заработной платой работников бюджетной сферы, не решаемая уже два десятилетия.
Чтобы общественный контроль был эффективным, нужна цепочка, состоящая не только из одних профсоюзов и НПО, но и независимых СМИ и судебной системы, причем последняя должна быть отделена от влиятельных чиновников. Из-за отсутствия такой цепочки, общественный контроль сегодня, это своего рода организованный властями заслон от вмешательства той же общественности в глубинные причины негативных социальных процессов.
Есть много других примеров засилья чиновников с их административными и финансовыми возможностями, которые также отдаляют перспективу построения правового и социального государства, если не будет действенного общественного контроля. Тем не менее, государство со всеми формальными институтами создано и задача общества - заполнить это пространство демократией, независимыми судами и СМИ. То есть, нужно вначале вплотную приблизиться к созданию правового государства, а затем уже всерьез размышлять о социальном государстве, но концепция которого, так и не разработана в Казахстане до сих пор.
Отсутствие института реального общественного контроля вызвано тем, что он является элементом народовластия, чему, конечно же, будут препятствовать разного рода чиновники и работодатели. Между тем, профсоюзы, общественный контроль и народовластие – это близкие понятия, как звенья одной цепи, в силу чего четко обозначается вектор направления деятельности профсоюзов на ближайшее время.
Открытость реформирования профсоюзов - залог их общественного веса.
Самое уязвимое место профсоюзного движения Казахстана – их раздробленность из-за многочисленных мелких корпоративных профсоюзов с юридическим статусом, изолированных от отраслевых ветвей профсоюзного движения. Также отдельно существуют так называемые независимые профсоюзы, однако заметными результатами они также не выделяются.
Попытка Федерации профсоюзов, наиболее крупного объединения, провести модернизацию, осталась безрезультатной, поскольку она сводилась лишь к механическому объединению нескольких небольших по численности отраслевых профсоюзов, входящих в Федерацию. Предложение некоторых профсоюзов, в том числе и наше, сводилось к необходимости проводить не модернизацию, а реформирование всего профсоюзного движения Казахстана с четким обозначением всех отраслевых ветвей, региональных структур и общенационального центра на базе той же Федерации. Такая постановка вопросов давала бы возможность объединению множества корпоративных и независимых профсоюзов по отраслям и усилить, тем самым, отраслевые профсоюзы в численном, финансовом и кадровом отношениях. Добившись реформы всего профдвижения, в дальнейшем можно было бы заниматься постоянной корректировкой, то есть модернизацией профсоюзов.
Наконец-то, можно было бы ожидать проявления реальных межотраслевых профсоюзных солидарных действий, которых так не хватает сегодня.
В условиях жестких, четко организованных действий властных органов и крупных работодателей, профсоюзам, для достижения своих целевых задач, нужно противопоставить не менее организованное объединение трудящихся, только тогда можно рассчитывать на уважение со стороны социальных партнеров и реальные результаты. При сегодняшнем положении профсоюзов, предъявляемые ими требования, какими бы справедливыми они не были, просто будут игнорированы социальными партнерами. Реформирование профдвижения с участием всех профсоюзов Казахстана означало бы их открытость всему обществу и способствовало приходу новых лидеров на все уровни управления, а новые кадры – это новые идеи, новая практика и новые результаты.
К сожалению, функционеры Федерации в этом вопросе заняли своеобразную позицию, суть которой проста – недопущение прихода новых лидеров из вне Федерации на различные профсоюзные уровни, которые могли бы потеснить действующих, из-за чего вопрос о реформировании остается открытым. К тому же пришлось бы право пользования имуществом Федерации наделять большее число участников, что не входит в расчеты сегодняшних функционеров. Таким образом, такого рода частные интересы функционеров затмевают суть профсоюзного движения – их солидарность. Может, это осуществят находящиеся десятилетиями у руля профсоюзов «рулевые», тем самым, показав свою зрелость и широту мышления? Однако, результаты недавних выборов в профсоюзах говорят о том, что кроме острого желания и дальше держаться за профсоюзный руль, у этих функционеров ничего нет. Налицо имеет место «прихватизация» профсоюзов их функционерами, естественно, в личных благах. Иначе чем объяснить их долгожительство на ниве так и не ставшими реальными защитниками трудящихся профсоюзов в течение двух десятков лет? Уже существует реальное опасение, когда постаревшие кадры без допуска молодых превращают накопленный ими опыт в ненужный хлам, поскольку его просто некому передавать.
Дело не столько в возрастном составе, а в способности руководителей творчески и своевременно применять изменяющиеся экономические и политические реалии в практике профсоюзной работы. Это, пожалуй, самое слабое место сегодняшних руководителей профсоюзов любого уровня из-за их слабой интеллектуальной и менеджерской подготовки. Отсюда – практически повсеместное неумение самостоятельно анализировать и прогнозировать экономическую и политическую ситуацию, что ведет к поверхностному видению проблем, примитивизму в работе, беспринципности и соглашательству, острому неприятию критики. Понятно, что этот «богатый» набор крайне негативно сказывается на имидже профсоюзов, как полноценных социальных партнеров, ведет к дальнейшему их игнорированию со стороны подготовленных во всех отношениях чиновников.
Еще в Концепции развития Федерации профсоюзов Республики Казахстан (2005 г.) признавалось неэффективное противостояние профсоюзов нарушениям работодателей, слабое влияние профсоюзов на рост заработной платы и сокращение безработицы, невысокий рейтинг, необходимость переосмысления профсоюзами своей деятельности, необеспеченность единства профсоюзного движения. К сожалению, все эти негативы так и остались не устраненными.
Профсоюзам нужно решительно изменить свой образ в глазах людей для получения их доверия с помощью СМИ, рекламы, а главное – реальной результативностью. В этом отношении предельно ясно, что большинство сегодняшних «лидеров» профсоюзов никак не встраиваются в современную модель профсоюзного движения ввиду их «хронической» склонности к соглашательству с работодателями, акимами и другими госструктурами. Нужны новые лидеры, обладающие широтой мышления и свободные от устоявшихся связей и обязательств, лидеры, способные, наконец – то, сплотить профсоюзное движение Казахстана с целью скорейшего повышения качества жизни миллионов казахстанцев.
Реальные события сегодняшнего дня показывают, что люди не хотят больше ждать, они идут по пути создания своих профсоюзов во главе с новыми, решительными лидерами, которым предстоит нелегкая борьба в отстаивании прав и интересов работников в условиях капиталистической экономики.
Профсоюзы и политическая сфера.
До сих пор в обществе и среди специалистов имеются полярные мнения относительно участия профсоюзов в политической сфере. Например, в странах Запада, где имеются устоявшиеся политические системы и традиции, профсоюзы до сих пор принимают активное участие в выборных компаниях, обсуждают проекты законодательства в этой области. В постсоветских государствах, где политическая система не приобрела окончательные контуры, активная деятельность профсоюзов способствовало бы их росту как одного из элементов этой системы. Так или иначе, каждый гражданин, принимая участие в выборных компаниях, уже участвует в политике. Что касается профсоюзов, то защита членов профсоюза должна предполагать различные формы, в том числе и политическую.
Профсоюзы, исполняя свои уставные задачи, неизбежно вторгаются в сферу политики, то есть невозможно защищать права работников, действуя только на экономическом поле, когда их деятельность превращается в бесконечный и неэффективный процесс. Поэтому взаимодействие профсоюзов с политическими партиями – один из способов достижения цели, тем более, что профсоюзы сегодня лишены законодательной инициативы. В условиях жесткой административной системы управления, профсоюзы для защиты трудящихся должны обладать всеми необходимыми качествами и возможностями.
К сожалению, сегодняшние профсоюзы не видны на общественной сцене как активные фигуры и никак не оценивают важнейшие общественно-политические события. Чтобы давать оценку, они должны иметь свою выработанную позицию, которая должна исходить из того, что профсоюзы по своей природе являются оппонентами работодателей, а также и власти, если она проводит социально - экономическую политику, противоречащей интересам трудящихся. Также нужно понимать, что ничего нельзя добиться одними лишь многолетними и уже изрядно надоевшими лозунгами типа «Достойную зарплату за достойный труд», которые ничего не значат для работника в количественном отношении, если не будет корректировка курса социально - экономической политики государства в соответствии с четкими и твердыми позициями профсоюзов. Профсоюзам нужно не только противостоять натиску зарвавшихся работодателей, но и направлять стихийные движения рабочих в цивилизованное русло, где тесно переплетаются вопросы экономики и политики.
Но наши профсоюзы, к сожалению, до сих пор не определились со своей политической позицией и оценкой на многие животрепещущие события, происходящие в стране. Сегодняшние профсоюзы для этого не обладают политической волей, кадровыми возможностями, не проводятся собственные исследования по прогнозированию ситуации. В работе профсоюзов отсутствует интеллектуальная составляющая, нет перехода от примитивных, зачастую безграмотных подходов к научно обоснованным, отвечающим современным стандартам управления обществом.
Позиция профсоюзов и их объединений должна быть четко ориентированной на массы и понятной массам. Они должны быть представлены как уважаемые и компетентные представители, потому что речь идет об ответственности за благополучие огромной армии работников, результатами труда которых существует государство. Тем более, что наше государство, имея все возможности называться социально-ориентированным, сегодня еще не является таковым. И прежде всего потому, что оно не обеспечивает социальную справедливость в распределении продуктов труда.
Мало кто сомневается в том, что между экономическими и социальными показателями развития страны образовалась огромная диспропорция, вследствие чего видно, что наше государство выстроено, прежде всего, в интересах меньшинства населения, которые давно живут по европейским стандартам. Они имеют качественное жилье, пользуются образовательными и медицинскими услугами за рубежом, предпочитают отдыхать за границей и т.д.
Что касается вхождения в эти стандарты большинства населения, о чем и должны беспокоиться профсоюзы, то здесь возникает большой вопрос о сроках. При существующей социальной политике, эти сроки могут быть отодвинуты на далекую перспективу, несмотря на успокаивающие заявления властей. Задача профсоюзов - увеличить скорость социализации экономики, то есть модернизировать социальную политику власти или же выразить недоверие к самой власти. Миллионы членов профсоюзов должны иметь возможность влиять на экономический курс страны в сторону социального государства, а не олигархического капитализма. Для этого профсоюзы должны иметь четкую политическую составляющую в своей деятельности, которую можно выразить через создание своей политической организации, как в некоторых странах за рубежом, так и выражением своих политических позиций через уже существующие политические партии, тем более, что этот вариант в Казахстане практически не был опробован.
Политические программы действующих партий во многом схожи, все они радеют за благополучие народа. Однако, исторически сложилось так, что профсоюзы и рабочие движения в большинстве западных стран в борьбе за права трудящихся примыкают к левому крылу общественно-политического движения. Поэтому наши профсоюзы могут не стесняясь ставить свой выбор на политических партнеров левой ориентации. Тем более, что у левого движения богатая история борьбы за освобождение труда и проверенная на практике идеология, а не только авторитет лидеров партий. Здесь определяющим будет позиция профсоюзов по такому важнейшему вопросу: кто будет контролировать ключевые отрасли экономики страны - иностранная или национальная буржуазия, или – сами трудящиеся через их национализацию.
Следование профсоюзами в своей деятельности левых позиций вполне будет соответствовать природе профсоюзного и рабочего движения. В этом случае будет идти процесс приобщения нашего профсоюзного движения к опыту и теории мирового профсоюзного и рабочего движения. В противном случае, когда отрицается наличие идеологии правых и левых, происходит то, что произошло в профдвижениях Казахстана да и других постсоветских стран, - безропотное следование политике центральной и региональных властей, и, как следствие, потере авторитета у трудящихся. Чиновники властей будут делать все возможное, чтобы не отпускать профсоюзы от проводимой ими политики, в основе которой – буржуазная идеология, навязываемая всему населению.
Одной из главных ошибок в идеологии строительства социализма прошлых лет - превращение учения марксизма-ленинизма в догму из-за пренебрежения к фактору меняющейся обстановки или среды. Достижение цели этого учения - освобождение трудящихся от эксплуатации, является сложной и многофакторной задачей, решение которой предполагает творческий подход с учетом результатов практики. По мере развития социалистических отношений, экономика и политика нуждались в расширении демократизации. Кстати, творческий подход по применению этого учения показал сам В.И.Ленин, когда в начале строительства государства рабочих и крестьян в 1921 году он вводит новую экономическую политику (НЭП), то есть восстанавливает капиталистическое хозяйствование, проводит, тем самым, либерализацию общественных отношений, но ради победы социализма в будущем. Этот опыт приобретает сегодня свою огромную актуальность.
Спустя семь десятков лет, стоявшие у власти обюрократившиеся коммунисты – чиновники опять вводят капиталистический путь развития, оговорив, что будут строить социальное государство, но уже открещиваясь от социалистических мировоззрений. Освободившись от социалистической идеологии, чиновники охотно попали в другую зависимость - неудержимое личное обогащение на основе приватизированной общенародной собственности. Именно беспредельно личное обогащение отличает сегодняшних представителей власти от тех, кто вводил НЭП в начале прошлого века. Что же до благополучия людей, то рост их доходов будет дозволен сегодняшними чиновниками лишь настолько, насколько это не будет вызывать открытого всеобщего возмущения.
В условиях административного и информационно-пропагандистского давления органов власти, сращивания последних с крупным бизнесом, длительной эксплуатацией бюджетников со стороны государства, как главного работодателя, бесправным положением работников частного бизнеса, профсоюзы должны стать для трудящихся не только мощным гарантом в защите прав работников, но и постоянным корректировщиком социальной политики. И здесь, наиболее близкими и понятными ориентирами для профсоюзов являются ценности левого движения – права и свободы человека труда. В связи с этим, возникают вопросы строительства такого общества, где человек будет причастен к результатам своего труда, будут пересмотрены соотношения государственной и частной собственности в стратегических и сырьевых отраслях экономики, установлены демократические формы народовластия. Похоже, эти ценности близки к социалистическим, но есть ли им альтернатива с точки зрения экономического интереса большинства населения нашей республики?
Наиболее реальным представляется осуществление преобразований в стране с учетом опыта НЭП прошлого века, но уже с учетом условий сегодняшнего общественно-экономического развития. В связи с этим, реформированному профсоюзному движению Казахстана предстоит огромная и ответственная роль в построении нового общества, свободного от всеобщей коррупции чиновников, засилья иностранного капитала и контроля экономики кланово- олигархическими группировками, что потребует от профсоюзов большие ресурсы идеологического, кадрового и организационного характера. Это диктуется необходимостью осуществления в стране перемен для восстановления баланса интересов трудящихся и всего народа Казахстана.
Отправлено: 28.06.10 00:32. Заголовок: Есть такой буржуй по..
Есть такой буржуй по фамилии Чичваркин, бывший владелец компании "Евросеть". Чего-то он там не поделил (или не поделился) с кремлёвской верхушкой, в итоге сбежал в Лондон, где теперь выдаёт себя за "политэмигранта", пострадавшего от "кровавой гэбни".
Желающие могут спорить, хороший он или плохой, но мне про Чичваркина всё стало ясно после его короткой фразы в интервью уже после бегства в Лондон. Когда его спросили - не изменил ли он своё мнение о профсоюзах (как можно понять из контекста вопроса, в бытность свою руководителем "Евросети" он подавлял создание профсоюзов в своей компании), Чичваркин ответил: "Нет, не изменил: профсоюзы - это ненужное зло". После этого у меня нет вопросов о сущности Чичваркина.
Президент РФ Медведев на днях своими высказываниями превзошёл Чичваркина.
Профсоюзы ФПУ постоянно доказывают, что не имеют своей политики, самостоятельности, доказывают свою непотребность для трудящихся. Происходящее в этих профсоюзах – это их агония.
Смогут ли ФПУшные профсоюзы хоть что-то изменить? Иногда звучат мнения, что да, «если профсоюзы станут возглавлять люди порядочные, мужественные и честные». В связи с этим хочется заметить, что понятия «честь», «честность» – классовые и стоят в одном ряду с понятиями добра, добропорядочности, справедливости.
Такие великие древние греки, как Платон и Перикл, рабство считали справедливым, а рабовладельцев и себя, безусловно, честными; они были уверены, что рабы не способны от природы на интеллектуальную деятельность, им не могут быть присущи черты чести, чувства Родины и т. п. Рабы же, наоборот, то общество и рабовладельцев считали нечестными и несправедливыми. С нашими богатыми, собственниками, и всеми, кто им служит, можно ли говорить о чести и справедливости? С экранов телевизоров именно они нас учат быть честными и справедливыми, свято охранять частную собственность, не требовать большего, чем они нам выделяют.
Но попробуйте спросить, в результате какой чести и справедливости подавляющее большинство населения оказалось за чертой выживания, принуждено к социальному донорству в пользу явного меньшинства, которое жирует?
По-разному сегодня понимают и труд. Одни (меньшинство) живет за счет доходов оттого, что заводы, фабрики, банки стали принадлежать им лично. Для них труд – это использование способности к труду других людей, возможность недоплатить за их труд и за счет этого получить сверхприбыли, т. е., эксплуатировать труд других. Другие (большинство) живут исключительно за счет своего собственного труда. Для них труд – это жизнь. Они обеспечивают меньшинству жирующую жизнь, а сами находятся на грани вымирания. Такова правда жизни.
Что же в этой ситуации делают профсоюзы? Профсоюзы, которые входят в ФПУ, равно как и заметное большинство тех, которые именуются «независимыми» и «альтернативными», во весь голос трубят о социальном партнерстве и социальном мире, о бесповоротности проводимых в Украине реформ. Получается, что жирующее меньшинство и вымирающее большинство – партнеры, чуть не родные социальные братья. Профсоюзный истеблишмент ухватился за подкинутую властями и обогащающимися капиталистами идею «социального партнерства». В этой идее он увидели свое личное спасение. Об Украине и трудящихся он не думал.
По данным Харьковского социально-экономического института, численность профсоюзного истеблишмента Украины составляет около 4 тысяч человек. Это высший и сравнительно узкий круг аппаратных работников, которые фактически принимают решения или имеют реальную возможность влиять на их принятие. Они представляют особую социальную группу, работающую на воспроизводство себе подобных и на самосохранение. Они умеют это делать – всегда были мастерами бюрократических интриг. Профсоюзный истеблишмент и трудящиеся живут отдельными, не зависящими друг от друга жизнями. Их разделяет пропасть.
Профсоюзный истеблишмент инакомыслящих и инакодействующих в свою группу не пустит. При всех внешних разногласиях солидарность в этой группе высока, и можно предположить, учитывая пассивность трудящихся, источники существования ФПУ, поддержку ею любой системы власти, что существовать она будет «многая лета». Все же реакция гниения в этой системе ускоряется, она покрывается все большим слоем плесени.
Продолжающееся тем временем глубокое и унизительное падение жизненного уровня и человеческого достоинства большинства трудящихся свидетельствует о почти полном отсутствии подлинного профсоюзного, рабочего движения в Украине. Профсоюзы Украины (и «старые», и почти все новые) силой, по сути, не являются. Они существуют, во многом, формально, они – партнеры властям и «новым украинцам». Они продолжают рассуждать, что, дескать, вначале надо помочь усилиться собственникам, господам, капиталистам, а уж затем вести с ними переговоры о зарплате. Идеология социального партнерства может временно зомбировать трудящихся, а может на постоянно превратить их в быдло, но профсоюзному истеблишменту она дает иллюзию хоть крохотной, но власти, возможность существовать.
Считаю, что бесполезно призывать сегодняшние профсоюзы «активно действовать». Надо создавать новые профсоюзы с рабочей идеологией вместо идеологии социального партнерства, которые вместо социального партнерства будут вести социальное наступление с независимых классовых позиций трудящихся. Создать такие профсоюзы могут только сами трудящиеся. При этом явно стоит вспомнить славный опыт наших предков из XIX века – одесского «Южнороссийского союза рабочих» и киевского «Южнорусского рабочего союза», а также днепропетровского и киевского «Союзов борьбы за освобождение рабочего класса».
Владимир Зленко, экс-председатель Профсоюза автосельхозмашиностроения Украины
Отправлено: 29.07.10 00:36. Заголовок: Леонид Чернявский. И..
Леонид Чернявский. Идентификация профкома
Украинским профсоюзам как воздух нужна классовая самоидентификация
Классовая определённость означает, что профсоюзы и их лидеры должны определиться, кому служить, какой класс обслуживать. Буржуазная социологическая наука утверждает, что классов нет, а есть социальные группы. Но классы есть, в том числе, и в нашем обществе. Профсоюзы изначально возникли именно как организации рабочего класса, развивались как организации, осуществляющие защиту социально-экономических интересов рабочего класса. Таковыми они должны остаться и теперь. Об этом надо всегда помнить, это и будет классовая определенность. Традиции, методы борьбы и само название – «рабочее движение» – сохраняются с самого начала возникновения профсоюзного движения, то есть с XIX века, даже с конца XVIII века, когда появились первые профсоюзы в Англии. Осознание целей, методов деятельности и борьбы рабочего движения тоже относится к классовой определённости. Если говорить о цели рабочего движения, то её формулируют очень коротко: построение социально-справедливого общества.
Следует отметить и тот факт, что классовое самосознание у рабочих – членов профсоюза вырабатывается не за один или два года, а годами и десятилетиями. Сейчас перед профсоюзами стоит задача классовой самоидентификации, самоопределения и осознания противоположности интересов рабочих и работодателей – капиталистов, «новых украинцев». С этой точки зрения профсоюзы должны иметь своё видение проблем, как на отдельном производстве, так и в обществе в целом, в политике. Профсоюз все события должен оценивать с классовой точки зрения и независимо. Профсоюз не должен быть зависим от государства, которое обслуживает интересы олигархов, а не наши с вами, должен быть независим от работодателя и от управляющего, менеджера, которого присылают руководить предприятием от имени хозяина.
Леонид Чернявский, доцент Харьковского национального университета
Отправлено: 15.08.10 23:24. Заголовок: Луганщина. Как пишет..
Луганщина. Как пишет профсоюзный журналист из ПРУП Михаил Корсаков, «в течение последних 5 лет из-за отсутствия заказов Свердловский машиностроительный завод (СМЗ) практически не работал. «Черная полоса» на заводе началась после его приватизации в 2004 году. До последнего времени он продолжает балансировать на грани окончательной остановки производственного процесса. По состоянию на 1 марта текущего года среднегодовая загрузка производственных мощностей СМЗ составила всего 25-30%. С 2004 года (после приватизации) предприятие не получило ни копейки на техническое переоснащение и ремонт оборудования. Из-за этого износ основных фондов завода достиг 70%. Из 1200 человек, работающих на заводе в 2004 году, сейчас осталось всего 450 – одних сократили, а другие рассчитались сами в поисках новой работы
Отправлено: 15.08.10 23:25. Заголовок: Черниговщина. Как пи..
Черниговщина. Как пишет заместитель заведующего учебным отделом Научно-методического центра облсовпрофа ФПУ Виталий Копыш, «в области почти не осталось крупных промышленных и сельскохозяйственных предприятий
Отправлено: 15.08.10 23:28. Заголовок: Черниговщина. Как со..
Черниговщина. Как сообщает облсовпроф ФПУ, организация профсоюза работников АПК на ОАО «Прилуцкий завод «Билкозин» (единственное в Украине предприятие, выпускающее искусственные коллагеновые оболочки для колбасных изделий) потребовала от хозяев предприятия «прекратить продолжающееся с декабря 2008 года грубое нарушение права работников на своевременность оплаты труда». 5 мая профсоюз провел митинг, а 7 мая – конференцию трудового коллектива, постановившую, в случае дальнейшего упрямства администрации на срок до 20 мая, начать стачку. И 21 мая забастовка таки началась. «В 7-30 утра оборудование всех производственных цехов было остановлено. После объявления забастовки перед проходной завода состоялся митинг коллектива. Председатель профкома ОАО Владимир Мазуренко заявил, что администрация не восприняла серьезно требования коллектива и не пошла на диалог с работниками. С 5 мая зарплату так и не отдали, в который раз накормив лишь обещаниями. Председатель Прилуцкой горрайонной оганизации профсоюза работников АПК Виктория Коротя, обращаясь к администрации ОАО, заявила: «Ви мали в своєму розпорядженні 2 тижні і нічого не зробили. Якась активність з Вашого боку почалась лише сьогодні, але люди Вам вже не вірять». В своих выступлениях рабочие – слесари, аппаратчики – нарекали на полное пренебрежение нормами охраны труда. На заводе не выдается спецодежда, инвентарь, молоко». Члены стачкома также потребовали недопущения преследования членов профсоюза. Заместитель гендиректора Степанижов пообещал, что «в течение следующей недели будет выплачена зарплата за февраль-март», и попытался убедить людей выйти на работу, чтобы переработать сырье, «которое может испортиться за время простоя», мол, убытки будут под 3 миллиона. Однако «ответ людей был категорический: «Самі ставайте і переробляйте свою сировину. Ми більше не збираємося працювати задарма». Стачком объявил: работу не начинать, до выплаты долга по зарплате в полном объеме и гарантий недопущения в дальнейшем новой задолженности, а также повышения тарифных ставок, «застрявших» в 2008-м, и возврата долгов по социальным выплатам, тянущихся с того же таки 2008 года.
31.05.2010. Кириченко: Целые отрасли в АПК уничтожены, а действия профсоюза мало результативны
Запорожская область. По мнению председателя Пологовской районной организации профсоюза работников АПК (входит в ФПУ) В.Кириченко, «за годы реформирования экономики территории уничтожены целые отрасли – животноводства, садоводства, овощеводства. Это привело к массовому сокращению трудящихся, а также, рабочего времени, а соответственно и уровня оплаты труда. В этой ситуации действия отраслевого профсоюза были мало результативны, так как все председатели профкомов сельхозпредприятий Пологовского района зависят от работодателей. Все попытки выступить против воли собственников заканчивались увольнением». В отрасли АПК заработная плата работника – ниже минимальной, с октября по апрель часть работников села уволены «по собственному желанию», часть работает по сокращенному графику рабочего времени».
Все даты в формате GMT
3 час. Хитов сегодня: 6
Права: смайлы да, картинки да, шрифты да, голосования нет
аватары да, автозамена ссылок вкл, премодерация вкл, правка нет
- участник сейчас на форуме
- участник вне форума