Сообщение: 464
Настроение: агрессивное
Зарегистрирован: 15.02.09
Откуда: Советский Союз, в оккупации
Репутация:
2
Отправлено: 02.05.09 23:30. Заголовок: "Освобождение трудящихся есть дело самих трудящихся"
"Освобождение трудящихся есть дело самих трудящихся" Рабочие Известия Международная трибуна классовой борьбы – 1 мая 2009 г.
Выдержки сообщений из ILC Newsletter, еженедельного информационного бюллетня «Международного Союза Трудящихся и Народов»
Поздравляем всех наших читателей с днём международной солидарности трудящихся !
Декларация конфедерации профсоюзов Кореи KCTU
« Тогда как G 20 считает, что « корни современного кризиса» исходят из «неправильного руководства по рассчету риска , сложности и растущей мутности финансовых контрактов » и других областей, мы нижеподписавшиеся, еще раз утверждаем, что настоящий мировой экономический кризис есть следствие внутренних противоречий системы капитализма такой благородной как претендуют ее организации (FMI, OMC, Мирового рынка). Вследствие чего, принимаемые меры Г20 это как уколы по цементу для поддержки разаренной системы – и совсем не востановительная поддержка системы которая вызвала современный кризис. Мы считаем, что истинное решение начинается с восстановления условий жизни и труда рабочих, их семей и народов. (. . .) Мы также основательно против «безусловного сохранения» банков и финансовых организаций, которые не служат только как для оплаты населением разрушений произведенных спекулянтами. Перераспределение таких огромных богатств ничто иное как изъятие денег из семей рабочих для оплаты наиболее богатых акционеров банков в мире. И поэтому убытки от финансовой спекуляции должны отражаться только на тех, кто занимался этой спекуляцией. Необходима политика в утверждении и укреплении общественного характера банков и финансовых организаций вплоть до национализации этих банков. (. . .) мы полностью против коммерческой политики администрации правитльства Ли Миюнг Бак в Корее, который осмелился защищать договор по Свободной двухсторонней комерции (ALC) с США и Европейским Союзом под предлогом, что нужно покончить с протекционизмом. Необходимо ясно заявить, что ALC является основным организмом ответственным за настоящий кризис, так как он широко подорвал правила наложенные на финансовый сервис и благоприятствовал гибкости рабочего рынка и приватизации. Более того, ALC повлек к ряду крушений, как например, ликвидации самодостаточности в пищевой промышленности, доступ рабочего класса к основным сервисам через приватизацию публичного сектора, доступ к медицинской помощи и к информации, по причине драконовских соглашений на интеллектуальную собственность. (. . .) Мы убеждены, что истинные решения не могут быть найдены без рассмотрения такого центрального вопроса как условия существования рабочих, их семей и народа. »
То, что наши так называемые судьи работают точно по заказу властей, собственно, ни для кого секретом не являлось. Однако теперь продажная Фемида решила внедрить в судопроизводство ноу-хау, а именно, синхронность.
Вслед за осужденным на днях Тохниязом Кучуковым, журналистом газеты "Время", немало потрепавшим нервы сильным мира сего, был осужден и один из ведущих и авторитетнейших правозащитников Казахстана, директор Казахстанского международного бюро по правам человека и соблюдению законности Евгений Жовтис.
Поразительно схожи и обстоятельства ДТП, в которых участвовали Кучуков и Жовтис: оба были трезвы, соблюдали все ПДД, оба оказали помощь пострадавшим, и в обоих случаях (дело было на ночной трассе), жертвы сами были виноваты в случившемся, не соблюдая правила личной безопасности на дорогах.
Приурочив суровый, и совершенно нехарактерный для текущей судебной практики по аналогичным делам приговор по делу журналиста - четыре года лишения свободы, власти совершенно недвусмысленно указали Евгению на ожидавшую его участь.
Сегодня поздно вечером, он был осужден. Как вы думаете, насколько? Правильно - на те же четыре года в колонии общего режима.
Маховик репрессий набирает силу, а беспредел властей ныне не ограничивается ничем.
Товарищи!
Не дадим репрессивному аппарату развернуться на всю катушку при нашем молчаливом попустительстве! Поддержим человека, который как никто другой заслужил себе безупречную и абсолютно заслуженную репутацию борца с авторитарным режимом!
P.S. 31 августа в посольство Казахстана в Вашингтоне на имя посла РК Ерлана Идрисова пришло официальное письмо. Его копию сегодня в Баканасском суде распространили представители Frееdom House и Human Rights Watch. Вот его сенсационный текст.
"Мы обращаемся к Вам, чтобы выразить свою обеспокоенность юридическим процессом, который был начат против Евгения Жовтиса. Г-н Жовтис известен и уважаем в Вашингтоне как представитель казахстанского общества, посвятивший свою жизнь тому, чтобы помочь Вашей стране стать лучше для всех, кто в ней живет. Ваше правительство также зачастую полагалось на совет и опыт г-на Жовтиса. Например, в недавнем прошлом при планировании официального национального плана по правам человека.
Мы были очень огорчены, получив ужасные новости о том, что г-н Жовтис был участником ужасного дорожного происшествия в июле, в результате которого погиб пешеход. Этот несчастный случай был трагедией в первую очередь для жертвы и его семьи, но стал также моральной трагедией для г-на Жовтиса.
В последние несколько дней мы особенно обеспокоены попытками использовать эту трагедию для того, чтобы дискредитировать г-на Жовтиса и его работу по правам человека и заставить его замолчать.
Защита г-на Жовтиса выразила обеспокоенность тем фактом, что казахстанские законы и международные стандарты были нарушены в данном деле. Одной из наибольших ошибок в данном деле был тот факт, что в течение более чем двух недель г-н Жовтис не был проинформирован о том, что он был объявлен подозреваемым в данном деле. В течение указанного времени он добросовестно участвовал в расследовании, ошибочно полагая, что он проходит по нему как свидетель.
Как Вам известно, у Казахстана есть особенная ответственность в рамках декларации ООН "О праве ответственности лиц, групп, органов общества поощрять и защищать общепризнанные права и основные свободы человека" обеспечить защиту г-на Жовтиса "от любого насилия, угрозы, возмездия, негативной дискриминации де-факто или де-юре, давления или иного произвольного действия" в связи с его правозащитной деятельностью.
Мы просим Вас передать Вашему правительству, что это дело стало предметом значительного интереса в США и что мы и многие другие международные организации надеемся на то, что Ваше правительство справедливо и открыто рассмотрит дело Жовтиса. Если Ваше правительство этого не сделает, то это станет значительным ударом для международной репутации Казахстана и плохим предвестником предстоящего председательства Вашей страны в ОБСЕ.
Дженнифер Виндзор, исполнительный директор Frееdom House,
Холлу Картнер, исполнительный директор департамента по Европе и Центральной Азии Human Rights Watch,
Элли Ларсон, исполнительный директор Solidarity Center AFL-CIO,
Дэвид Крамер, бывший заместитель госсекретаря по демократии, правам человека и труду (США),
В. Кол Дурхам-младший, профессор, член экспертной панели ОБСЕ по свободе, совести и религии".
Социалистическое Сопротивление Казахстана socialismkz.info
Отправлено: 05.09.09 00:16. Заголовок: В Австралии есть дв..
В Австралии есть два больших угольных бассейна – в штате Квинсленд (северо-восток страны) и в штате Новый Южный Уэльс (юго-восток). Всего в угольной отрасли Австралии работает 30 тысяч шахтеров, которые ежегодно рубят по 405,1 миллиона тонн угля (83% его идет на экспорт). Впрочем, 78% этого угля добывается открытым способом. Такая разработка угольных пластов ведется хищнически, разрушая окружающую среду, и часто предваряется насильственным изгнанием аборигенов с территории, приглянувшейся угольной компании. Из-за нынешних климатических изменений во время сезона дождей (с ноября по декабрь) часть „открытых” рудников просто заливает, и они не работают.
Смены на угольных предприятиях организованы так: вначале 4 рабочих дня по 12 часов, затем 4 дня выходных. Зарплаты горняков считаются высокими – в среднем, эквивалент 3500 евро („грязными”) в месяц, но налоги съедают 60% этой суммы. Однако начисляют столько лишь обладателям австралийского паспорта. Владельцы шахт идут на хитрости, чтобы обойти профсоюзы и выбитые ранее теми упорными стачками соглашения и колдоговора, расколоть коллективы и усилить эксплуатацию. Сейчас почти 40% угольщиков – контрактники и „аутсорсенные”. Это, чаще всего, иммигранты, поверившие в рекламу фирм-нанимателей о «рабочих местах будущего».
На деле же работают они как «рабочие третьего сорта», не имеют даже долгосрочных виз, только так называемые «визы рабов или китайцев», не дающие никаких прав. Членам их семей официально запрещено работать, их надули с обещанием «бесплатных языковых курсов» – для «рабов» такие курсы стоят в 7 раз дороже, чем для граждан Австралии. Гарантированная с 1997 года минимальная зарплата не касается таких рабочих. Профессиональная квалификация, полученная в родной стране (хоть в Китае, хоть в Германии, хоть в Украине) не признается. Однако именно среди забитых и лишенных прав контрактников в последнее время возникают боевые и жесткие инициативы, подталкивающие первички угольного профсоюза CFMEU в сторону радикализации. Профсоюз этот в целом придерживается лево-реформистского курса, стараясь «не шибко конфликтовать» с нынешним правительством Лейбористской партии.
Вообще же шахтерское движение нашей страны имеет многолетние традиции и боевой опыт, „импортированный”, так сказать, на континент вместе со ссыльными и каторжниками, когда Австралия была еще уголовной колонией Британии, и среди этих „уголовников” было полным полно английских, уэльских и ирландских забастовщиков. В 1929 году, во время мирового экономического кризиса, 10 тысяч шахтеров год боролись против 30%-ного сокращения зарплаты, увольнений и политических репрессий.
В 1980-м завершилась 2-хлетняя (!) забастовка горняков Квинсленда, в которой участовало более 80% шахтеров. Своей упорной борьбой они добились повышения зарплаты и улучшения условий труда. Заслуга именно боевого крыла угольного профсоюза CFMEU в том, что в горнодобывающей промышленности Австралии самые высокие в мире стандарты охраны труда и техники безопасности. Кстати, и уровень юнионизации в отрасли очень высок – 80%.
Когда весной 2006-го правительство либерально-национальной коалиции во главе с Д.Говардом приняло реакционный трудовой закон (AWA), облегчающий увольнения и внесения работодателем изменений в коллективные договора без согласия профсоюзов, ограничивающий права последних и даже право рабочих на забастовку, горняки выступили в авангарде профсоюзных протестов. На всех шахтах бастовали, а к концу 2006 года в массовых акциях протеста профсоюзов участвовало до 300 тысяч человек. В 2007 году правительство либералов пало. Впрочем, пришедшее ему на смену правительство социал-демократа-лейбориста Кевина Радда практически ничем от Говарда не отличается. Радд даже сам называет себя «экономическим консерватором» и «сторонником принципов сободного рынка», и придерживается все того же курса защиты интересов монополий. Так что горнякам пора кончать с иллюзиями относительно таких буржуазных «левых» и подниматься на борьбу с ними.
Джон Айртон, член редакции марксистско-ленинского издания «Vanguard», Австралия
Отправлено: 17.09.09 23:20. Заголовок: УРОКИ ЗАБАСТОВКИ НА ..
УРОКИ ЗАБАСТОВКИ НА ЗАВОДЕ "КОНТИНЕНТАЛЬ"
На протяжении многих месяцев 1120 работников фабрики "Континенталь" в Клэруа выражали свой гнев и неизменную решимость. "Конти ничего не боятся", говорили они про себя.
Хозяин обращался с этим рабочими, как с собаками, которых презирали и выгнали вон. В январе 2008 г . их заставили работать на 5 часов больше, увеличив рабочую неделю с 35 до 40 часов. Эта жертва должна была якобы позволить спасти рабочие места. Но так как капиталистическая эксплуатация не знает иных границ, кроме сопротивления трудящихся, 11 марта 2009 г . дирекция бесстыдно объявила о закрытии завода в... октябре! Немедленно произошел взрыв гнева и возмущения.
Отправлено: 25.09.09 00:19. Заголовок: 24.09.2009. РФ, Санк..
24.09.2009. РФ, Санкт-Петербург: Буржуя, не платившего зарплату, лупанули битой и облили бензином
Как пишут питерские журналисты из „Агентства журналистских расследований», ссылаясь на пресс-службу СУ СК при городской прокуратуре, «директора мебельной фабрики в Петербурге пытались убить, избив битой и облив горючей жидкостью. Следственный отдел Красногвардейского района возбудил уголовное дело по факту покушения на убийство замдиректора мебельной фабрики «Карина» по статьям 30 и 105 УК РФ. По данным следствия, 14 сентября 33-летний бизнесмен стал жертвой супруга одной из сотрудниц предприятия. Злоумышленник поджидал его у здания фабрики на улице Дегтярева, 4. Едва бизнесмен появился, он принялся высказывать ему претензии за не выплаченную его супруге заработную плату. Разговор перешел в ссору, в результате которой муж работницы нанес своему оппоненту удар бейсбольной битой, затем облил его горючей жидкостью и пригрозил поджечь.
Комментарий: в данном случае: тюрьма дело рук самого трудящегося.
Отправлено: 27.09.09 11:00. Заголовок: Дело Зломнова. Обычн..
Дело Зломнова. Обычная межклассовая история.
Это была обычная для России история межклассовых взаимоотношений. Питерский рабочий Павел Зломнов устроился работать маляром на строительную компанию ООО "Росресурс", пропахал месяц и, так и не получив ни копейки из прописанной в трудовом договоре суммы, попытался взять расчет.
В полном расчете ему отказали, заявив: "Или соглашаешься получить половину зарплаты или совсем ничего не дадим!"
Павлу это "почему-то" не понравилось, он сказал: "Вы, воры" и попытался уйти, хлопнув дверью.
Это не получилось. Зам. директора ООО "Росресурс" г. Игорь Павлюченко, разъяренный тем, что какой то представитель "низших слоем общества", натурального "быдла", так сказать, посмел столь вопиющим образом охарактеризовать их "ясновельможную светлость", набросился на Зломнова, ударил его по голове, затем начал душить (!), пытаясь, при этом, выдавить пальцем глаз (!).
Данную безобразную сцену, прекратившуюся только после вмешательства остальных рабочих, оттеснивших замдиректора, можно было бы назвать обычным хулиганством, если бы не +
Если бы не реакция правоохранительных органов, точнее полное отсутствие такой реакции. Все обращения как самого Павла Зломнова, так и выступившего в его защиту Центра взаимопомощи рабочих остались практически без ответа.
Что тут еще можно сказать, только одно - деление общества на классы (как, впрочем, и полное бесправие представителей "низших" классов по отношению к "высшим") является не выдумкой левых и профсоюзных "экстремистов", а юридическим фактом, официально признанным представителями правоохранительных органов.
А что делать нам? Нам, если мы, конечно, не хотим, что бы о нас и далее вытирали ноги, остается только вслед за "славными" милицейскими и прокурорскими работниками признать это деление, как объективный факт, ну а затем сделать соответствующие оргвыводы, естественно, также классового характера!
Отправлено: 28.09.09 01:59. Заголовок: Пока существует част..
Пока существует частная собственность - нет свободы. Все кто не владеет частной собственностью в сущности рабы.
Чиновники бюрократы не порождаются в результате ликвидации частной собственности. В этом может убедиться всякий - их и сейчас предостаточно.
Равенство возможное лишь при ликвидации частной собственности есть минимально необходимое условие демократии и свободы. Там где нет равенства бессмысленно говорить о свободе.
Совеременные либералы выступая за свободу предпринимательства, свободу тоговли выступают тем самым за жесточайшую деспотию со стороны кучки избранных и полное бесправие и унижение громадного большинства граждан.
Чтобы торжествовала свобода - свобода торгашества должна быть повержена!
Возможна ли деспотия без частной собственности - да возможна. Но с частной собственностью не будет свободы наверняка.
СБ
----- Original Message ----- From: "Катаев Дмитрий Иванович" <Kataev37@mail.ru> To: "А. Зимбовский" <dees@mail.ru>; "МЛФ" <mlf_news@yahoogroups.com> Sent: Sunday, September 27, 2009 1:44 PM Subject: Re: [mlf_news] Дело Зломнова. Обычная межклассовая история.
> Да, существуют и классовое высокомерие, и преступное присвоение зарплаты, > и > подкуп милиции предпринимателями. Но воевать с ними нужно не более (хотя и > не менее), чем с безобразиями в отношениях между другими социальными > группами - этносами, конфессиями, поколениями, полами, даже поселками. Не > говоря уж об отношениях обычных людей с преступными группировками, > крышуемыми той же милицией. А, с другой стороны, замдиректора Павлюченко > или собственник этой фирмы, вполне возможно, подвергается рэкету со > стороны > другого собственника, или хуже того - со стороны "государства" в лице > какого-нибудь чиновника, и относится к нему примерно с таких же > "классовых" > позиций, как рабочий Зломнов к Павлюченко. Вы, возможно, скажете: "Так > ему, > Павлюченке, и надо! Пусть эксплуататоры грызутся между собой." Не > соглашусь! > Преступление есть преступление, по отношению к кому оно ни совершается. А > разделение жертв - одного защищаем, а другому так и надо, - на руку > только > преступникам. > А уничтожив, как Вам кажется, эксплуататора-собственника как класс, вы > породите гораздо более страшного эксплуататора-собственника - бюрократа, > монопольно владеющего ВСЕЮ собственностью. Вслед за его монополией на > собственность придет монополия на власть и на бандитизм, как это уже было. > И > Вас уничтожат одним из первых, как уничтожили в 30-х годах самых искренних > революционеров. А Россия окончательно застрянет на задворках мировой > цивилизации. > С уважением, > Дмитирий Иванович Катаев, убежденный демократ и либерал
*В Омске преследуют организаторов Дня Гнева* Оперативники Центра по борьбе с экстремизмом (Центр "Э") города Омска продолжают давление на активистов Левого Фронта, которые являются организаторами намеченного на 10 октября Дня Гнева. 29 сентября представителю ЛФ Юрковцу Анатолию прислали повестку с требованием явиться в Центр <<Э>>, правда почему-то в повестке была указана дата 09.09.2009. Это натолкнуло активиста ЛФ на мысль, что в Центре <<Э>> изобрели машину времени. Однако это предположение выглядело слишком фантастическим, поэтому Юрковец в Центр <<Э>> не пошел. После этого последовали телефонные звонки с настойчивыми требованиями явиться в Центр <<Э>>, однако Юрковец вновь отказался, сославшись на неправильное оформление повестки. Вечером 29 сентября к Юрковцу домой явился оперативник Центра "Э", старший лейтенант Лантух Д.В (который уже порядком поднадоел своими звонками), однако Юрковца не было дома. В общем, неудача в очередной раз постигла жандарма. В этот же день активисту ЛФ Александру Воронову звонили на работу и угрожали увольнением в том случае, если он не откажется от проведения акции День Гнева. А утром 30 сентября Воронов был задержан для проверки документов и доставлен в отделение милиции, где его продержали около двух часов, после чего отпустили. Несмотря на давление, представители Левого Фронта заявляют, что День Гнева в Омске обязательно состоится 10 октября.
Пресс-служба Левого Фронта, 8-926-335-96-16, www.leftfront.ru
Комментарий: гневайтесь, пожалуйста, но только не на улице, ни в газетах, ни в инете, а у себя дома на кухне.
Отправлено: 28.12.09 06:27. Заголовок: Фильм рассказывает о..
Фильм рассказывает о рабочих Буэнос-Айрес (Аргентина), захвативших завод Forja, который был закрыт владельцем и затем восстановлен под рабочим контролем.
Это удивительный фильм, который разбивает все буржуазные мифы о том, что рабочие не могут самостоятельно, без начальства, управлять производством. Восстания против эксплуататоров и самоорганизация рабочих не является новшеством: из недавней истории нам известны примеры революций 1905 и 1917 гг. в России, 1936 г. в Испании, 1919 и 1956 гг. в Венгрии и т. д. Несмотря на многие ошибки рабочего движения, оно показывает нам некоторые из перспектив будущего общества. Общества рабочего самоуправления, без эксплуатации человека человеком, без государств, конкуренции, войн и нищеты.
Кризис 2001 г. в Аргентине привел к революционному подъему масс. Число людей живущих за чертой бедности достигло 20 миллионов человек из 37 миллионов населения. Борьба восставших достигла пика 19-20 декабря 2001 года, когда массы свергли правительство. Буржуазия, пытаясь сохранить свои капиталы, начала закрывать предприятия, еще больше усугубляя положение людей. Ответ рабочего класса поначалу не был столь же массовым и организованным. Страх за свои рабочие места, оставшихся работать, мешал солидарности и объединению классовой борьбы. Но некоторые рабочие уже не могли ждать, когда поднимутся остальные, они чувствовали, что должны начать борьбу с закрытием фабрик.
Предприятие Ceramicas Zanon стало первым, где была установлена рабочая власть. До этого 100 человек были уволены, а остальным рабочим снизили зарплату. Это решение привело к 34-х дневной забастовке. В ответ боссы предложили уволить еще 300 рабочих из 360 оставшихся. Тогда рабочие решили бороться с увольнениями захватом фабрики и передачи ее под рабочий контроль. Примеру Zanon последовали многие другие фабрики, включая швейную фабрику Brukman. Неоднократно защищая фабрику от налетов полиции, восставшим пришлось через многое пройти. Полиция применяла резиновые пули, слезоточивый газ, многие активисты подвергались избиениям в полицейских участках. Протестанты сооружали баррикады и отвечали полиции дождем камней и коктейлями Молотова. В то время в Аргентине 150 фабрик управлялись рабочими.
Доп. информация: 14 августа 2009 г. двадцатью шестью голосами ?за? и девятью голосами ?против? был принят законопроект, разрешающий переход завода в руки кооператива рабочих ?Fábrica sin Patrones? ? FASINPAT (Фабрика без начальников). За несколько минут до наступления полночи был, наконец, принят законопроект, по которому фабрика ?Занон? переходит в руки рабочих. Заседание законодателей сопровождалось массивной мобилизацией рабочих, которая длилась более 7 часов перед зданием Парламента. Более 10 000 человек, без устали кричали об экспроприации, что, скорее всего, и повлияло на мнение законодателей.
Рауль Годой, рабочий ?Занона?: ?Сегодня исполняется девять лет с тех пор, как мы начали борьбу. В течение всего этого времени мы вынуждены были столкнуться с политическими, профсоюзными силами, дубинками полицейских и угрозами. Поэтому парламентарии лишь обсуждали признание права на рабочее управление фабрикой, которое мы и так сейчас осуществляем?.
Комментарии к фильму ? ИРРА.
Скачать раздачу торрента без регистрации можно здесь:
Отправлено: 21.01.10 01:06. Заголовок: Официоз vs реальная ..
Официоз vs реальная жизнь по ВАЗовски
Автор: Ляпин Андрей
Недавно, после утреннего кофе я по обыкновению зашел в интернет ознакомиться с новостями и обнаружил на городском сайте Тольятти вот такую бодренькую заметку.
"Сотрудники «АВТОВАЗ-перспектива» и «Реформинг-центр» приступили к работе. На 12 января 3895 работников ОАО «АВТОВАЗ» уже приняли решение о переводе в дочерние общества «АВТОВАЗ-перспектива» и «Реформинг-центр». 3233 человек уже оформлены, приступили к работе или направлены на переобучение".
«Новость» не то чтобы позабавила – вызвала легкую обиду за читателей, не живущих в Тольятти, или тех, кто «не в теме». Ну почему их так бесцеремонно дезинформируют? Держат за идиотов? Не хотят расстраивать и выдают официозный «бодрячок» «в стиле всё хорошо, прекрасная маркиза»?...
30-40 лет назад этот шахтерский город рос и стремительно развивался. Сейчас растет и развивается состояние владельца североуральских бокситовых шахт, а заодно и всея кампании "РУСАЛ", члена семьи Ельциных, друга семьи Путина, владельца особняка посередине британской столицы (стоимость 50 миллионов баксов), хозяина 37-метровой яхты "Атлантида" (стоимость 70 миллионов долларов), одного из 10 самых богатых россиян по списку журнала Forbes (состояние оценивается в $3,3 миллиарда баксов) г. Дерипаски. Ну а, Североуральск, а что Североуральск+. Это еще Ломоносов отметил, что то, что присовокупляется к одному телу, должно перед этим убавиться от другого. В итоге, средний заработок на СУБРЕ (ОАО "Севуралбокситруда") по основным профессиям составлял в 2008 г. 20-25 тыс. рублей, а, к примеру, у машинистов компрессора, ламповщиков, машинистов подъема, электромонтеров равнялся и вовсе 8-10 тысячам. Впрочем, и 20-25 тыс.руб. при североуральских ценах - это не так уж и много, особенно если учесть, что жены достаточно большого числа шахтеров (такова специфика города) не работают. Также эффективные менеджеры, утвержденные в качестве смотрящих за СУБРом Вексельбергом (предыдущим владельцем рудника), а впоследствии и новым хозяином (Дерипаской), экономили и на бурении вентиляционных скважин, и на мощности вентиляционных установок, и на количестве вентиляционных рукавов, а также на других мерах по охране труда, то есть не только на кошельке, но и на здоровье и жизни шахтеров. И естественно, существование на руднике независимого профсоюза "настоящих хозяев" абсолютно не устраивало. Менеджмент СУБРА, прикормив некоторых активистов Независимого Профсоюза Горняков России (Брыкушину и Саттарова), спровоцировал раскол НПГР. Брыкушинское и саттаровское новообразования вполне успешно показали, на чьей стороне находятся и во время забастовки 2008 г., и на переговорах по подписанию нового колдоговора. Представители НПГР пытались настоять на индексации зарплаты по стабильному "антикризисному" показателю, допустим, по росту стоимости потребительской корзины, однако работодатель, опираясь на позицию брыкушинского и саттаровского профсоюзов, а также ГМПР (отделение ФНПР), настоял на привязке зарплаты к росту макроэкономических показателей "РУСАЛа". Какой у "РУСАЛ" в кризис идет рост макроэкономических показателей, думаю, понятно. Тем более понятно, какой рост будет декларирован перед трудовым коллективом. Впрочем, интригами эффективный менеджмент не ограничился. "Когда мы в 2007 г. начали добиваться повышения зарплаты, принятия нормальных мер по охране труда, началось давление на наш профсоюз, - рассказывает Валерий Золотарев. - Как? Всеми способами. Вот, например, человек обращается к дирекции шахты. Его спрашивают: "В какой организации состоишь?" И все. Все его просьбы, желания, отгул там дать, в отпуск отправить в удобное время, - они невыполнимы, пока он не выйдешь из НПГР. По зарплате, естественно, дискриминировали. Вот типичный случай. Бригадира Сергеева (у него в бригаде 17 наших членов было) начальник шахты вызвал и говорит - твоя бригада не будет выполнять план, а, значит, будет сидеть без денег, пока все члены профсоюза из него не выйдут. А создать бригаде условия, при которых невозможно выполнить план, элементарно. Вот, к примеру, блок по добыче руды, если к нему две смены не подать подвижной состав для вывоза руды, он дальше работать не сможет, и бригада будет простаивать. Кроме этого в конце каждого месяца происходит замер. Присылают маркшейдера, он обмеряет выработки, определяет количество отбитой руды. И вот он скажет: "Не в том направлении прошли, 30 см не туда повернули, кровлю завысили, заглубили не там", - брак в работе, лишают премии. А голый тариф у проходчика 5-го разряда - третья часть заработной платы - 13 тысяч рублей". В общем, у работодателя способов испортить жизнь работнику много, а вот выбор у работника только один: покорность или сопротивление+. Североуральские шахтеры в 89-том году выбили увеличение отпуска с 28 до 66 рабочих дней, гарантии оплаты вредности, сменности, подземных условий труда, высокие компенсации за утрату работоспособности (20% среднего заработка за каждый процент утраты трудоспособности). В 2003 году они, забастовав, заставили работодателя (тогда им еще был Вексельберг) повысить зарплату вдвое. Понятно, что и в 2008 эти люди также поступили правильно.
Выбор - сопротивление
25 марта лидер Североуральского независимого профсоюза горняков Валерий Золотарев начал голодовку. 26 марта 2008 г. более ста горняков, работающих на одной из шахт, "Красной шапочке", отказались после окончания смены подняться наверх и объявили забастовку. Затем были: митинг (на главную площадь Североуральска вышло более 5 тысяч человек); переговоры, сорванные "РУСАЛом"; новая акция протеста, массовая голодовка в одном из административных зданий; снова переговоры+ Следует отметить, что формальной победы горнякам добиться не удалась. Работодатель не пошел на подписание затребованных соглашений, однако борьба шахтеров не прошла даром. "Есть определенные успехи, - рассказывает Валерий Золотарев.- Если говорить по "Красной шапочке", то там заработная плата до забастовки была 20-25 по основным профессиям, после люди стали получать и 50, и 60 тысяч. Подняли зарплату и на других шахтах, хотя и не так сильно. Прекратилась и дискриминация членов профсоюза".
Акции протеста неизбежны
Наступивший кризис сказался на шахтерах Североуральска не сразу. "Из-за той забастовки ситуация для работников СУБРа оказалась более благоприятной, чем для других рабочих "РУСАЛа", работодатель "бережно и нежно" относится к СУБРу", - рассказывает Золотарев. Впрочем, барская "нежность" - вещь ненадежная и дефицитная, особенно в суровое кризисное время. В ноябре - декабре 2009 г. снова, по прежней схеме, началась дискриминация членов профсоюза. Ну, а зарплата на СУБРе упала на 20%. Нет, официально ее никто не сокращал, работодатель просто воспользовался тем, что действующая на рудниках система сдельно-премиальной оплаты труда очень сложна (расценка на каждом из участков меняется в зависимости от массы горно-геологических условий). Принцип, по которому образуется итоговая сумма, не понятен для работников СУБРа, что крайне неудобно для шахтеров и крайне удобно для работодателя. "Первое, что сделало государство во время кризиса, - это начало политику девальвации, то есть увеличения стоимости доллара. Вся продукция "РУСАЛа": как алюминий, так и все остальные переделы (глинозем, бокситы) - продается за доллары, то есть их цена в рублях выросла. Ну, а зарплата у нас+ Почему от кризиса должны страдать только простые работяги? - говорит Валерий Золотарев. - Нас обвиняют в том, что мы раскачиваем лодку, что мы кого-то подстрекаем, на самом деле это делает за нас работодатель. Я не думаю, что шахтеры Североуральска будут долго терпеть подобное обращение. Если эта политика не изменится - акции протеста неизбежны!" А. Зимбовский РРП-информ 4.02.10
Отправлено: 17.02.10 04:05. Заголовок: Если верить официаль..
Если верить официальным данным, в кризисном 2009 году в России произошла всего одна забастовка. Ни пикалевские выступления, ни забастовка шахтеров в Ростовской области, ни голодовка стюардесс "Красэйр", ни сотни других протестов в поле зрения статистических органов не попали.
При этом по результатам мониторинга трудовых протестов, который мы ведем с коллегами уже два года на основе данных из интернета (находим оповещения о забастовках, голодовках, остановках работы, митингах и т. п., из каждого сообщения выделяем, где, когда, по какой причине и в какой форме проходили эти протесты), удалось найти информацию о 270 случаях трудовых протестов, из них 106 - с остановкой работы. В 2009 году произошел всплеск конфликтности. В 2008-м удалось зафиксировать 93 протестных акции работников, из них 60 были связаны с остановкой работы. В 2009 году произошел рост числа протестов почти в три раза, а официальная статистика фиксирует уменьшение числа забастовок с четырех (в 2008 году) до одной.
Отправлено: 25.02.10 06:59. Заголовок: *Москва: Левый Фронт..
*Москва: Левый Фронт поддержал акционеров Магнитки*
24 февраля в Москве активисты Левого Фронта, в том числе - бывший работник ОАО <<ММК>> Андрей Романов (незаконно уволен с комбината 15 января), при поддержке организации <<Искра>> провели несанкционированную акцию в поддержку требований ветеранов Магнитогорского металлургического комбината, которые 23 февраля возобновили в Магнитогорске бессрочную голодовку. Около 14.00 активисты пришли к зданию Представительства Челябинской области при правительстве РФ, расположенному на Дмитровском проезде, и провели у центрального входа несанкционированный пикет. Они развернули плакаты <<Рашников, хватит воровать - пора возвращать!>>, <<Рашников, верни ветеранам украденные акции!>> Через некоторое время из дверей Представительства появились охранники, однако к тому моменту пикет уже закончился.
По окончании акции представители Левого Фронта передали в Представительство обращение на имя губернатора Челябинской области Петра Сумина. В обращении, в частности, говорится:
<<В Магнитогорске (Челябинская область) 23 февраля возобновили голодовку ветераны и пенсионеры градообразующего предприятия - ОАО <<Магнитогорский металлургический комбинат>>. Акция протеста началась в День пожилого человека - 1 октября, когда группа активистов Комитета обманутых акционеров ОАО <<ММК>> при поддержке Левого Фронта, РКРП-РПК и других организаций объявила предупредительную трехдневную голодовку. А уже 4 октября 16 активистов Комитета перешли к бессрочной голодовке.
Сегодня продолжают свою акцию протеста ветераны ММК в возрасте от 65 до 75 лет, каждый из которых проработал на комбинате по 30-40 лет. Настрой у голодающих решительный - до победного конца, пока не будут возвращены украденные (по их мнению) у них акции ОАО <<ММК>>.
По информации пресс-службы Комитета обманутых акционеров, в 1992 году при акционировании Магнитогорского металлургического комбината все его работники и пенсионеры получили от нескольких штук до нескольких десятков акций комбината. Созданная позже фирма <<Меком>>, которая находилась в здании заводоуправления комбината, сконцентрировала в своих руках эти акции для <<доверительного управления>>. Доверившиеся пенсионеры несли акции, откликнувшись на призыв руководства комбината помочь ММК <<отбить атаки варягов>>, которые хотят скупить его ценные бумаги в розницу. В итоге, акций пенсионеры больше не увидели, и денег - тоже. По разным подсчетам число обманутых достигает 30 тыс. человек.
Просим Вас вмешаться в ситуацию и оказать содействие в организации переговоров между участниками голодовки и руководством ОАО <<ММК>>. Надеемся, что Вы не допустите трагической развязки акции протеста обманутых акционеров. Справедливость должна быть восстановлена!>>
В итоге, участники пикета благополучно покинули место его проведения. Левый Фронт выражает полную солидарность с требованиями ветеранов Магнитки!
На предприятии "Кнауф Гипс Новомосковск" на протяжении последнего времени происходит постоянное ухудшение условий труда рабочих. Трудовые отношения оставляют желать много лучшего. Для того чтобы изменить ситуацию рабочие предприятия в начале декабря 2009 года зарегистрировали первичное отделение профсоюза "Защита". С самого начала молодая организация стала подвергаться давлению со стороны администрации.
До нового 2010 года на автостоянке "Кнауфа" могли парковаться все работники предприятия, но почему-то с нового года порядок изменился. Сначала запретили парковаться всем: и рабочим, и ИТР. Однако, спустя некоторое время, ИТР парковаться разрешили, а рабочим — нет. И такое неравное отношение к рабочим и ИТР проявляется постоянно. ИТР выдали тринадцатую зарплату, рабочим — нет. На новый год детям рабочих подарили небольшое количество обычных конфет, а что подарили детям ИТР, даже не сказали, так как не хотели вызвать справедливый гнев рабочих.
Постоянно увеличивается интенсивность труда, к особо плачевным последствиям это привело во время кризиса, когда произошли сокращения рабочих. Итогом такой политики руководства стала гибель 2 человек в 2009 году вследствие чрезмерной нагрузки. Это, конечно, самое страшное, но еще не все беды рабочих "Кнауфа".
Условия труда можно проиллюстрировать на примере. В цехе производства гипса, начались одновременно сварочные и покрасочные работы. Это создало невыносимые условия для работников цеха. Покраска производилась высокотоксичной краской, содержащей соединения свинца, а рабочим не было выдано никаких средств защиты. Тогда Маклаков Д., председатель первичной профсоюзной организации "Защита" на "Кнауфе", решил проверить, производятся ли работы с соблюдением требований инструкции по труду и технике безопасности. Выяснилось, что одновременно покраску и сварку производить нельзя из-за возможности возгорания. Также выяснилось, что сварка проводится без средств пожаротушения и, более того, даже без выдачи наряда на сварку. Об этом Маклаков сообщил мастеру смены, но тот не принял никаких мер. Затем он связался с диспетчером, но тот тоже не отреагировал на нарушения. В итоге Маклаков вызвал инженера по технике безопасности и начальника пожарной инспекции. После этого покраска была прекращена (сварка была прекращена ранее, так как рабочий, который должен был её осуществлять, просто не смог работать в помещении с парами краски).
Так же, как и на другом Новомосковском предприятии "Procter & Gamble", на "Кнауфе" администрация оказывает давление на рабочих, чтобы те брали на себя дополнительные обязанности при незначительном увеличение заработной платы или даже совсем без увеличения. Так, 2 февраля 2010 года водителям погрузчиков УОГП ЖДЦ принесли приказ, в котором говорится, что на них возлагается дополнительная работа укладчиков-упаковщиков. Никаких доплат за дополнительную работу (даже включение дополнительного вредного производственного фактора — шума) руководство "Кнауфа" делать не собиралось. Вместе с приказом появился и бланк, где рабочие должны были подписаться, что уведомлены. И при этом отсутствовала дата выхода приказа, печать "Кнауфа", и было указано, что приказ этот за 2009 год.
Так как такие нововведения не были оговорены в коллективном договоре, то многие рабочие не согласились с этим приказом. Они были вызваны к начальнику отдела кадров Суходоловой Л. М., которая требовала от рабочих подчиниться приказу, угрожая лишением премии, а также увольнением. Несмотря на то, что "Защита" вела разъяснительную работу с водителями погрузчиков о том, что те не обязаны выполнять такую работу задаром, большинство из них были запуганы и подчинились администрации.
Речь же шла не о небольшом добавлении к работе. Нет, фактически за добавочной работой рабочий проводит около 5 часов из восьми часов смены. Теперь он большую часть времени не водитель погрузчика, а укладчик-упаковщик, и должен следить за тем, как складываются гипсовые плиты, перестилать прокладочные листы на конвейере.
Другой случай такого усиления эксплуатации происходит прямо сейчас. 27 февраля Суходолова Л. М., главный экономист и начальник цеха по производству гипса Губченко В. В. вызвали операторов технологического процесса на беседу. Им было объявлено, что в будущем они дополнительно должны будут выполнять те обязанности, которые сейчас выполняют транспортерщики (ежечасный отбор анализов продукции, обслуживание транспортировочных механизмов). При этом всех транспортерщиков цеха планируется сократить. Действия администрации по увеличению нагрузки на водителей погрузчиков вызвали недовольство рабочих, робкие попытки к сопротивлению. В этот раз, руководство завода решило возложить дополнительные обязанности не только под угрозой "кнута", но и с обещанием "пряника". Было заявлено, что со всеми, отказавшимися от дополнительных обязанностей, будет расторгнут трудовой договор. "Пряник" же оказался скорее крошками: операторам пообещали дать шестой разряд, прибавка к зарплате будет только около 10%. Но при этом на операторов возложили тройную работу: оператор технологических процессов цеха производства гипса, оператор "покет лифта" и теперь ещё оператор транспортировщика.
1 марта операторы были вызваны повторно к начальнику отдела кадров, где ими был подписан соответствующий приказ. По закону он должен вступить в силу не менее, как через 2 месяца. Однако, по некоторым сообщениям документы, выданные на подпись операторам, не имели дат издания. Если это так, то, с одной стороны, это может говорить о желании администрации незаконно, задним числом ускорить выполнение приказов, а с другой стороны, о том, что такие приказы не могут носить юридической силы.
Но даже надбавка в 10% не гарантирована. Администрация пошла на маневр: она обещает шестой разряд, но только в случае, если с операторами будет расторгнут текущий трудовой договор и будет заключен новый. Это значит, что администрация может в новом трудовом договоре прописать другую оплату труда, то есть прибавки к зарплате может и не быть. В противном случае непонятно, почему администрация просто не присвоит рабочим шестой разряд по их квалификационной сетке. Кроме того, разрыв и заключение трудового договора заново — это потеря непрерывного трудового стажа на производстве со всеми вытекающими последствиями.
Конечно, руководство предприятия не заботится о транспортерщиках, которые будут уволены. Также можно было бы подумать, что администрация даже не понимает, что такая интенсификация труда может привести к падению качества выпускаемой продукции. Но дело не только в этом. Среди транспортерщиков, приговорённых к сокращению, в настоящий момент работает Маклаков Д. — председатель первичной профсоюзной организации "Защита". Очевидно, администрация хочет убить двух зайцев и сократить расходы на оплату труда, и попытаться разгромить рабочий профсоюз. Нужно отметить и предательскую по отношению к рабочим роль "профсоюза" ФНПР. Именно его председатель Девитаева наравне с генеральным директором подписывает все приказы об увольнениях, в том числе и в этом случае.
Делая удар по руководству рабочего профсоюза, администрация не прекращает давления на остальных рабочих. Постоянно происходят вызовы к начальнику отдела кадров Суходоловой, где идет давление на рабочих, с требованием выйти из профсоюза "Защита". По Конституции работники имеют право на объединение, кроме того, начальник отдела кадров может вызывать рабочих на беседу только по вопросам работы, но уж никак не по вопросам функционирования профсоюза. Возможно, сама Суходолова не читала ни Конституции, ни уставных документов своего предприятия, но скорее всего она просто пешка, выражающая идеи генерального директора ООО "Кнауф Гипс Новомосковск" Макеева А. В., который занял по отношению к профсоюзу лицемерную позицию. Одним людям он говорит, что не будет препятствовать деятельности профсоюза, другим — что может остаться либо "профсоюз" ФНПР, либо никакого, а на деле видно, что явно при его руководстве осуществляется давление на членов "Защиты" и даже рабочих, которые не вошли в профсоюз. Также администрация не реагирует на письменные запросы "Защиты". Кроме того, три письма, посланные в трудовую инспекцию более месяца назад, до сих пор не дошли до адресата, хотя от Новомосковска до Тулы всего 60 километров. А при этом администрация уже начала исправлять те нарушения, о которых говорилось в письмах.
Сам генеральный директор Макеев является членом партии "Единая Россия" и депутатом Новомосковской городской думы. Видно все лицемерие "партии власти", когда она в преддверии выборов в Тульскую городскую думу говорит, что заботится о гражданах, что является партией реальных дел. Рабочие "Кнауфа" на себе испытали "реальные дела" представителя "Единой России". Тут надо заметить, что и премьер-министр Путин, не раз посещавший Новомосковск, никогда не интересовался положением рабочих: его интересовало только сотрудничество государства и бизнеса, обеспечение комфортных условий для последнего. Этот конкретный пример показывает, что сегодняшняя власть — это не меньший враг для рабочих, чем руководство предприятий, а в случае с "Кнауфом" эти враги сливаются в одном лице.
Преступное давление на рабочих идёт постоянно! Председателю профсоюза уже(!) принесли приказ об увольнении, даже не предоставив другого места работы (а по закону администрация обязана это сделать).
Мы обращаемся ко всем рабочим, левым, демократическим организациям России, а также к рядовым гражданам с просьбой поддержать рабочих Новомосковского "Кнауфа" в их борьбе.
Звоните генеральному директору, звоните начальнику отдела кадров, выражайте свое недовольство:
начальник отдела кадров Суходолова Любовь Михайловна — 8 (48762) 291-28, 8 (909) 264-95-24,генеральный директор Макеев Анатолий Васильевич — 8 (48762) 291-00, 8 (910) 423-42-44.
НЕТ - преступному давлению на профсоюз "Защита" на "Кнауфе"! Да здравствует рабочая борьба и солидарность!
Все даты в формате GMT
3 час. Хитов сегодня: 0
Права: смайлы да, картинки да, шрифты да, голосования нет
аватары да, автозамена ссылок вкл, премодерация вкл, правка нет
- участник сейчас на форуме
- участник вне форума